Тема публікацій
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
У типовій конфігурації перерахування податку на доходи фізичних осіб (ПДФО) для співробітників організацій здійснюється під час виплати заробітної плати, а також при оформленні міжрозрахункових виплат (аванс, відпускні, лікарняні тощо).Загальні положення. Строки сплати. Порядок сплати
ЧитатиУ цій статті описано механізм розрахунку індексації зарплати працівників, реалізований у типовій конфігурації «Управління торговельним підприємством для України» (не нижче релізу 1.2.37).
ЧитатиЗавдяки одній із найпопулярніших мов програмування, що розвиваються, Java ви зможете легко стати професіоналом. Робота у сфері інформаційних технологій — надзвичайно цікава й має низку переваг. Це стосується і постійного професійного розвитку, адже ви весь час вивчатимете мову та новітні технології, будуватимете великі комплексні системи, писатимете цікаві програми для гаджетів, а також отримуватимете високу заробітну плату.
ЧитатиДля початку роботи з підсистемою потрібно ввести основну нормативно-довідкову інформацію, необхідну для роботи в конфігурації:
ЧитатиДругою людиною на підприємстві (за ступенем відповідальності) заведено вважати бухгалтера. Підбір людини на цю посаду –“ справа не з легких. Не випустити з уваги важливі моменти на співбесіді допоможуть заздалегідь складені запитання до кандидата.
ЧитатиКожна професія приховує в собі багато цікавого й невідомого. І якщо на перший погляд робота бухгалтером здасться Вам нудною, то це ще не означає, що таким же монотонним має бути Ваше життя і робочі дні. Все у Ваших руках.
ЧитатиШтатний розпис ведеться в системі лише для організацій — у регламентованому обліку. Штатна одиниця — це певна посада в конкретному підрозділі організації. У штатному розписі можна задавати діапазон тарифних ставок (мінімальну та максимальну ставку за штатною одиницею), тоді у звіті щодо затвердженого штатного розпису будуть відображені верхня та нижня оцінка витрат на оплату праці. Можна реєструвати штатні одиниці детальніше, з урахуванням різної оплати працівників, які обіймають схожі посади, і зазначенням єдиної тарифної ставки, тоді у звітах щодо фондів оплати праці буде отримано точнішу оцінку витрат. Тарифні ставки можуть бути місячними, денними та погодинними, а також можуть бути зазначені в довільній валюті. Для внесення будь-яких змін до штатного розпису в конфігурації призначено документ "Зміна штатного розпису".
ЧитатиСучасне суспільство спокійніше ставиться до питання рівності статей. Багато жінок зараз обирають собі професії, які кілька десятиліть тому вважалися суто чоловічими. На жаль, не всі сприймають такі зміни.
ЧитатиОбставина виконання одним працівником обов'язків іншого (без зміни кадрових даних) реєструється документом "Заміни організацій".
ЧитатиРобота в економічній сфері передбачає роботу з фінансами, про що всі чудово знають. Але коли перед тобою стоїть вибір вузької спеціалізації в такій масштабній галузі, то тут уже без підказок знаючих людей не обійтися.
ЧитатиДокумент «Кадрове переміщення організації» демонструє перелік переміщуваних працівників, посади та підрозділи, куди ротується працівників, тощо.
ЧитатиКерувати фінансовою ситуацією підприємства –“ справа не з легких. Чи може з цим упоратися одна людина, чи потрібно розподіляти обов'язки між кількома посадами? Спробуємо розібратися в цьому питанні.
Читати
