Тема публікацій
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
Стаття присвячена розгляду помилок, які можуть виникати при нарахуванні заробітної плати бухгалтером, їх класифікації, порядку усунення та відповідальності, що настає для фахівця та підприємства.Роль бухгалтера та відповідальність за помилки. Види помилок при нарахуванні зарплати та порядок їх виправлення. Відшкодування шкоди та порядок повернення надміру виплачених сум
ЧитатиУ цій статті докладно розглядаються перші кроки роботи з програмою «BAS Бухгалтерія»: від встановлення і запуску до заповнення реквізитів організації та введення даних про працівників. Матеріал підходить для початківців та випускників, освоєння яких допоможе організувати автоматизований облік на підприємстві.Огляд платформи та запуск програми. Додавання нової організації: покрокова інструкція. Ведення кадрового обліку: внесення співробітників. Підсумкові питання для самоконтролю
ЧитатиBAS Бухгалтерія, заробітна плата, нарахування зарплати, утримання, ПДФО, військовий збір, ЄСВ, виплата заробітної плати, каса, банк, бухгалтерський облік, документообіг, звіти, автоматизація, підприємство, проводки, касові ордери, платіжне доручення, Журнал, ФОП, співробітники, аналіз зарплатиВступ. Завдання 1. Нарахування та утримання із заробітної плати. Завдання 2. Виплата заробітної плати і перерахування податків. Питання для самоконтролю
ЧитатиУ статті аналізуються тонкощі організації та оплати навчання працівників за рахунок компанії, юридичні та податкові наслідки таких угод, а також умови повернення витрат за навчання у разі звільнення співробітника.Види навчання за ініціативою роботодавця і їх особливості. Договір про навчання: що слід зазначити. Звільнення і питання повернення витрат на навчання
ЧитатиСтаття докладно описує алгоритм нарахування, оплати та обліку зарплати у програмі BAS: Бухгалтерія, надає покрокові інструкції із прикладами робочих документів і розглядає формування звітності за операціями із зарплатою.Можливості обліку зарплати у BAS: Бухгалтерія. Нарахування авансу працівникам. Виплата авансу: банк та податки. Виплата авансу через касу. Нарахування основної зарплати за місяць. Виплата зарплати через банк. Виплата зарплати через касу. Виплата готівкою: оформлення ордерів. Звітність та аналітика по зарплаті. Типові кореспонденції бухгалтерських рахунків за операціями з оплатою праці
ЧитатиУ статті розглядається важливість знань бухгалтерського обліку для керівника підприємства, їх вплив на ефективність управління, прийняття рішень та авторитет керівника серед співробітників.Роль керівника у розвитку підприємства. Практична цінність знань бухгалтерського обліку для керівника. Вплив фінансової грамотності на ефективність керівника
ЧитатиГарантії працівників при оформленні службового відрядження. Юридичні поради по підготовці документів для відрядження.
ЧитатиНе виключено, що саме таке питання виникло у вас нещодавно. Закономірною відповіддю був би конкретний початок дій. І це доволі слушна порада, адже IT-галузь одна з тих, що найдинамічніше розвиваються саме зараз. Але які б ви не прочитали поради в цьому матеріалі, слід зазначити, що єдиного для всіх шаблону не існує. Тим не менш, якщо ви свою ціль інтерпретуєте у послідовний план, то все неодмінно вийде.Резюме. Практика і знання. За крок до мрії
Читати<b>Ні</b>, і ось чому.Голова районної ради відмовляється підписувати договір про умови надання субвенції, виділеної з сільського бюджету районному на виплату індексації заробітної плати працівникам медзакладу, розташованого на території сільради. Свою відмову він аргументує тим, що рішення сільської ради суперечить частині другій статті 85 Бюджетного кодексу України, яка забороняє фінансування бюджетної установи одночасно з різних бюджетів. Чи правомірною є відмова голови районної ради?
Читати<b>Так, залежить.</b> Пояснимо чому.Під час ревізії діяльності бюджетної установи працівники фінансової інспекції вказали, що у розрахунок часу, що дає право працівнику на додаткову відпустку за роботу із шкідливими і важкими умовами праці, не зараховується час перебування працівника у відрядженні, на курсах підвищення кваліфікації та на лікарняному. Чи залежить тривалість такої відпустки від часу зайнятості працівника в цих умовах?
ЧитатиСтаттею 121 Кодексу законів про працю України (КЗпП), який регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, передбачено, що працівники мають право на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій у зв’язку з службовими відрядженнями. Працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються: <b>добові за час перебування у відрядженні</b>, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати з найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством.Управління культури отримало грант на вдосконалення бібліотечної системи. За програмою відправили працівників у відрядження, але оплатили тільки проїзд та проживання. Чи можна не платити добові з метою економії коштів?
ЧитатиУ разі реорганізації організації, а саме злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення, <b>дія трудового договору</b> працівника продовжується (ч. 4 ст. 36 КЗпП). Припинення трудового договору з ініціативи установи можливе лише у разі скорочення чисельності або штату працівників (п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП).Під час реорганізації (поділу) установи працівника звільнено за підставами, передбаченими пунктом 1 частини першої статті 40 КЗпП. Надалі таке звільнення працівника було визнано судом незаконним. У якій установі має бути поновлено працівника?
Читати
