Тема публікацій
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
Список працівників організацій доповнюється та змінюється лише документами кадрового обліку:Прийняття на роботу. Прийняття на основне місце роботи. Зміна даних про працюючого співробітника. Переміщення. Підвищення окладу. Інша зміна параметрів розрахунку заробітної плати співробітника. Звільнення. Звітність за персоналом
ЧитатиУ типових конфігураціях "Зарплата і кадри для бюджетних установ України", редакція 1.0 та "Комплексний облік для бюджетних установ України", редакція 1.0 реалізовано можливість реєструвати невиходи на роботу, які повинні впливати на нарахування заробітної плати.
ЧитатиДля правильного заповнення регламентованого звіту 1ДФ щодо заробітної плати, нарахованої і виплаченої працівникам організації, необхідне виконання таких умов.
ЧитатиУ типових конфігураціях "Зарплата і кадри для бюджетних установ України" та "Комплексний облік для бюджетних установ України" можливо відобразити кілька варіантів оплати за заміщення.1. Повна заміна. 2. Часткова заміна
ЧитатиУ документі "Нарахування ЗП" можна вказати нарахування за окладом, відпускні, лікарняні, що виплачуються за рахунок підприємства та за рахунок фонду соц. страхування, а також суму матеріальної допомоги. Автоматично розраховуються лише нарахування за окладом. Інші нарахування розраховуються вручну, а в документі зазначається результуюча сума. Доповнити склад нарахувань не можна.1С:Бухгалтерія 7.7 для України. 1С:Бухгалтерія 8 для України
ЧитатиУ конфігурації "Управління виробничим підприємством для України" документ "Розрахунок собівартості випуску" має низку налаштувань, що впливають на результат розрахунку. Застосування налаштувань залежить від наявності тих чи інших господарських операцій, відображених в обліку.
ЧитатиУ цій статті наведено порядок дій, який дає змогу виконати відображення нарахувань матеріальної допомоги працівнику організації, а також порядок утримання податків із цієї суми. Наведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації "Бухгалтерія для України", редакція 1.2.Загальні положення. Приклад 1. Приклад 2
ЧитатиУ типовій конфігурації "Виробництво + послуги + бухгалтерія для України" додано можливість нарахування до трьох довільних доплат при розрахунку заробітної плати.
ЧитатиУ статті описано порядок початку роботи з конфігурацією "Зарплата та Управління Персоналом для України", редакція 2.1, яка впроваджується на вже працюючому підприємстві. Інформація, наведена в цій статті, також актуальна і для конфігурації "Управління виробничим персоналом для України", редакція 1.2. Заповнення довідкової інформації. Введення даних про працівників. Управлінський облік. У регламентованому обліку. Введення початкових залишків за розрахунками з працівниками.
ЧитатиТипові конфігурації («Зарплата і кадри для бюджетних установ України» та «Комплексний облік для бюджетних установ України») дають змогу налаштувати групи внесків до фондів і призначити групу для конкретної організації. Надалі таке налаштування дасть змогу програмі правильно заповнювати внески для співробітників за замовчуванням під час прийняття на роботу до конкретної організації з урахуванням особливостей її оподаткування.
ЧитатиВідповідно до Закону № 218 від 27.12.2005 "Про бюджет Фонду соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності на 2006 рік" змінено суму Допомоги при народженні дитини та змінено порядок її виплати. Ситуація 1.. Ситуація 2.
ЧитатиМодернізація відображається документом "Модернізація необоротних активів".1С:Бухгалтерія 7.7 для України. 1С:Бухгалтерія 8 для України
Читати
