Розрахунок та виплата авансу співробітникам
Описано попередній розрахунок зарплати за першу половину місяця, формування відомості на виплату авансу, розрахунок податків і внесків та відображення виплати в програмі.
ЧитатиТема публікацій
Розрахунок зарплати
Довідкові матеріали за цією темою.
27 публікацій
Облік відпрацьованого часу
Матеріал описує налаштування виробничого календаря та графіків роботи для визначення норми часу, а також автоматичне й ручне відображення відпрацьованих днів і годин у документі нарахування зарплати.
Читати
Як у кадровому обліку відобразити відрядження працівника, який обіймає дві посади в організації (працює за внутрішнім сумісництвом)?
У кадровому обліку для цілей оперативного обліку зайнятості щодо працівника, який працює за внутрішнім сумісництвом, слід зареєструвати відрядження окремо для кожного місця роботи. Для цього можна відобразити два місця роботи як в одному документі «Відрядження організації», так і окремими документами.
Читати
Працівник перестав бути інвалідом, як відобразити цю інформацію в програмі?
У конфігураціях "Зарплата і Управління Персоналом для України", "Управління виробничим підприємством для України" і "Управління торговим підприємством для України" відомості про інвалідність співробітника зазначаються в картці елемента довідника "Фізичні особи" в групі реквізитів "Відомості про інвалідність", перейти до якої можна, натиснувши на кнопку "Праця".
Читати
Довідник «Фізичні особи»
У цьому довіднику зосереджено інформацію про фізичних осіб, які працюють на підприємстві та значаться співробітниками організацій, про кандидатів на роботу тощо.
Читати
Первинне введення довідкових даних кадрового обліку
Для початку роботи з підсистемою потрібно ввести основну нормативно-довідкову інформацію, необхідну для роботи в конфігурації:
Читати
Кадровий план
Посади в підрозділі підприємства називаються - робоче місце. Робоче місце може бути вакантним, мати певний розмір оплати - це штатна одиниця.
Читати
Побудова звітності для військкоматів
До підсистеми включено подальші звіти, які можуть формуватися як за запитами військкоматів, так і на регулярній основі:
Читати
Специфіка заповнення довідників військового спец. обліку
Для введення даних військового обліку працівників вам будуть необхідні довідники "Військові звання" і "Військкомати". Під час введення даних військового спец. обліку працівника можна безпосередньо вводити дані в довідники.
Читати
Облік робочого часу
Під час використання почасової форми оплати праці ведеться регістр часу, який було фактично відпрацьовано.
Читати
Військовий облік. Ведення військового спеціального обліку
Ведення військового спец. обліку в конфігурації побудовано відповідно до законодавчо-нормативних документів України: Закон України "Про військовий обов'язок і військову службу" №– 2232-XII від 25. 03. 1992 р.
Читати
Введення залишків розрахунків з оплати праці
Одним із найскладніших процесів серед усіх операцій є внесення до інформаційної бази залишків за взаєморозрахунками зі співробітниками, тому що кадровий облік безпосередньо пов'язаний з бухгалтерським. І для того, щоб провести документ "Введення початкових залишків", потрібно провести накази про прийняття на роботу, які визначають способи відображення заробітної плати в обліку, внески до фондів соціального страхування тощо. Під час введення залишків використовуються 6 довідників: "Фізичні особи", "Співробітники", "Підрозділи організації", "Посади", "Способи відображення зарплати в регламентованому обліку", "Статті витрат", регістр відомостей "Відображення Внесків на ФОП у регл. обліку". Якась частина з них уже заповнена, з рештою ж — ще тільки доведеться попрацювати.Довідники «Фізичні особи» і «Співробітники». Вводимо співробітника. Співробітники фірми
Читати