Тема публікацій
Сформувати
Довідкові матеріали за цією темою.
Гарантії при прийнятті на роботу
Ця стаття актуальна для конфігурацій «Зарплата та Управління Персоналом для України», редакція 2.1 і «Управління виробничим підприємством для України», редакція 1.3. Ілюстрації для статті підготовлено на прикладі конфігурації «Зарплата та Управління Персоналом для України», редакція 2.1.
ЧитатиУніверсальний звіт
Звіт призначений для отримання даних за документами, довідниками, регістрами накопичення та регістрами
ЧитатиНалаштування типового звіту Універсальний звіт на прикладі виведення даних контрагентів (код ЄДРПОУ, ІПН тощо)
Наведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації Бухгалтерія для України, редакція 1.2.
ЧитатиПриклади ведення штатного розпису
<i>Необхідно створити штатний розпис на 01 січня 2013 року для організації ДОБРО.</i>Загальні положення. Визначення чисельності працівників у штатному розписі. Найменування структурних підрозділів і посад працівників. Особливості складання та затвердження штатного розпису. Зміна штатного розпису
ЧитатиВідображення повного найменування контрагентів у стандартних звітах
Наведена методика моделювалася в конфігурації «Бухгалтерія для України», редакція 1.2.
ЧитатиЯк у звіті "Оборотно-сальдова відомість за рахунком" (ОСВ) вивести дані за рахунком 281 лише за однією групою (папкою) з довідника "Номенклатура"?
Докладніше про налаштування звітів можна прочитати у статті "Аналіз рахунку: варіанти налаштування".
ЧитатиКадровий облік
Особливістю обліку персоналу є той факт, що одна й та сама людина (інакше фізична особа) може розглядатися як кілька об'єктів обліку. Наприклад, деяка фізична особа може попрацювати в організації та звільнитися, а потім через деякий час знову бути прийнятою на роботу. У цьому випадку два співробітники, прийняті в різний час і в загальному випадку на різні робочі місця, відповідають одній фізичній особі.Фізичні особи. Співробітники. Спрощений кадровий облік. Документи кадрового обліку
ЧитатиАналіз отриманих асигнувань
Наведені в статті приклади відтворювалися в конфігурації «Бухгалтерія для бюджетних установ України» (редакція 1.0). Методика, описана в статті, актуальна для конфігурації «Комплексний облік для бюджетних установ України» (редакція 1.0).
ЧитатиАналіз рахунку: варіанти налаштування
Наведені у статті приклади моделювалися в конфігурації «Бухгалтерія для України» (редакція 1.2). Методика, описана у статті, актуальна для конфігурацій «Управління торговельним підприємством для України» (редакція 1.2) та «Управління виробничим підприємством для України» (редакція 1.3).
ЧитатиАналіз рахунку: варіанти налаштування
Приклади, наведені у статті, моделювалися на конфігурації «Бухгалтерія для бюджетних установ України» (редакція 1.0). Інформація, наведена у статті, актуальна також для конфігурації «Комплексний облік для бюджетних установ України» (редакція 1.0).
ЧитатиМетодика роботи з торговими представниками
Наведені у статті рекомендації моделювалися в конфігурації «Управління торговим підприємством для України», редакція 1.2. Ця методика застосовна також для конфігурацій «Управління виробничим підприємством для України», редакція 1.3 і «Управління торгівлею для України», редакція 2.3.
Читати