Тема публікацій
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
Описано налаштування аналітичного обліку в параметрах обліку BAS Бухгалтерія: банк і каса, розрахунки, запаси, торгівля, виробництво, план рахунків, співробітники та зарплата.. Банк і каса. Розрахунки з контрагентами. Запаси. Торгівля. Виробництво. План рахунків. Співробітники і зарплата
ЧитатиІз 2026 року ФОП-роботодавці подають об’єднаний Податковий розрахунок щокварталу, але зберігають помісячну деталізацію зарплати, доходів, ПДФО, військового збору та ЄСВ. Розбираємо перехід на нову форму, склад додатків, відмінність від місячної звітності юридичних осіб і практичний порядок підготовки даних.. Що саме змінилося у 2026 році. ФОП і юридична особа: одна назва звіту, різний календар. Перехідний період: як закривали I та II квартали. Перший звичайний квартальний пакет — за III квартал 2026 року. З чого складається Розрахунок ФОП / НПД. Приклад: два працівники й виплата фізособі. Як перебудувати облік у BAS без квартального авралу. Типові помилки після переходу на квартальну форму. Контрольний список ФОП перед поданням
ЧитатиПрактичний календар переходу ФОП на іншу групу єдиного податку з поясненням строків, критеріїв груп, ставок 2026 року та дій із ПДВ, касою, товарними залишками й обліковою програмою.. Головне правило: заява працює лише з нового кварталу. Спочатку перевіряємо право на нову групу. Яку заяву подати до 15 вересня. ПДВ: три різні сценарії, які не можна змішувати. Що зробити із залишками при анулюванні ПДВ. Облік товарних запасів після зміни групи. РРО та ПРРО: готуємо касу до першої операції, а не після неї. Перехідні оплати, повернення і договори. Чек-лист бухгалтера на вересень. П’ять пасток, які трапляються найчастіше
ЧитатиОписано налаштування облікової політики організації в BAS Бухгалтерія: податки, запаси, кошти, основні засоби, виробництво, переділи та розподіл загальновиробничих витрат.. Податок на прибуток. Друк. Запаси. Роздрібна торгівля. Кошти. Основні засоби. Облік витрат. Виробництво. Переділи. Загальновиробничі витрати
ЧитатиПрактичний розрахунок витрат ФОП першої, другої та третьої груп у 2026 році: фіксовані й відсоткові платежі за місяць і рік, сценарії з доходом 0, 100 000 та 500 000 грн, а також реальна вартість одного працівника на мінімальній зарплаті.. Вхідні дані калькулятора. Калькулятор на один місяць: дохід 0, 100 000 або 500 000 грн. Калькулятор на рік: той самий дохід у річному вимірі. Перемикач «один працівник»: що насправді додати до витрат. Кому взагалі доступна кожна група. Чому 3% із ПДВ не можна назвати просто «дешевшими 4%». Коли платити й за якою формою звітувати. П’ять помилок, які спотворюють бюджет ФОП. Як керівнику користуватися розрахунком. Підсумковий чек-лист перед вибором групи
ЧитатиПрактичний довідник для малого підприємства про те, як провести прийняття, переведення, призупинення або звільнення одним контрольованим маршрутом: від рішення керівника й належного документа до табеля, розрахунку зарплати та актуальної звітності.. Одна подія — один контрольований маршрут. Таблиця «подія → заява → наказ → табель → зарплата → звітність». Прийняття: не допускайте працівника «на день раніше». Переведення: спочатку визначте, чи потрібна згода. Призупинення: це не простій, не відпустка і не покарання. Звільнення: воєнний стан змінює процедуру, але не створює довільної підстави. Звітність у 2026 році: не використовуйте торішній шаблон. Що є лише воєнною нормою, а що залишиться після воєнного стану. Комунікація з працівником — частина документа, а не формальність. Типові помилки, які дорого виправляти. Фінальний чек-лист перед проведенням у BAS
ЧитатиСтаном на 11 вересня 2026 року новий Трудовий кодекс залишається законопроєктом: розбираємо, які зміни пропонує документ, що реально діє зараз і як бухгалтеру та кадровику підготувати дані й процеси без передчасного переналаштування обліку.. Статус документа: парламентська робота, а не чинний Кодекс. Види трудових договорів: дев’ять у проєкті, але не дев’ять нових правил сьогодні. Дистанційна робота: проєкт змінює місце в системі, а не створює формат з нуля. Оформлення відносин: загальна письмова форма може стати правилом для всіх. Відпустки: 28 днів поки що не можна ставити в програмі. Звільнення: стежити за процедурою, а не переносити майбутні компенсації. Що підготувати в обліку без передчасних змін. Головне правило на перехідний період
ЧитатиПрактичний алгоритм для кадровика й бухгалтера станом на 11 вересня 2026 року: як відрізнити зміну статусу місця роботи від переведення на іншу посаду, обрати законну підставу припинення договору, оформити нове прийняття, подати повідомлення ДПС та узгодити кадрові події з Д1, Д5, 4ДФ і даними BAS.. Спочатку визначаємо, що саме змінюється. Чому зміна статусу — не переведення за статтею 32 КЗпП. Зовнішнє сумісництво: координуємо двох роботодавців. Внутрішнє сумісництво: один роботодавець, але два договори. Який комплект кадрових документів підготувати. Повідомлення ДПС: коли подавати, а коли ні. Д5 у 2026 році: форма вже змінилася, трудовий механізм — ні. Як узгодити Д1, 4ДФ і кадрову подію. Відображення в BAS: не перемикайте статус заднім числом. Типові помилки, які дорого виправляти після закриття місяця. Фінальний чек-лист перед допуском до роботи
ЧитатиОбробка формує підсумкові податкові накладні за зареєстрованим роздрібним виторгом. Описано налаштування номенклатури для зведених ПН і особливість повторного створення непроведених документів.
ЧитатиОписано аутентифікацію користувача під час запуску інформаційної бази BAS, введення та відображення пароля. Розглянуто використання сертифікатів, схеми HTTPS-з'єднання, сховища й формати сертифікатів.. Використання сертифікатів
ЧитатиПоради щодо вибору курсів подолога в Києві: як оцінити програму, обсяг практики, формат навчання, кваліфікацію викладача та підтримку після завершення курсу.
ЧитатиОписано роботу з довідником «Контрагенти»: відбори, картку контрагента, контактні й юридичні дані, перевірку дублів за ІПН та налаштування взаєморозрахунків.
Читати
