Тема публікацій
Довідкові матеріали за цією темою.
У типових конфігураціях "Управління виробничим підприємством для України" і "Зарплата та Управління Персоналом для України" регламентована й управлінська зарплата можуть нараховуватися як незалежно, так і у встановленому взаємозв'язку.Приклад
ЧитатиЗазначене попередження свідчить про те, що не заповнено службовий довідник "Користувачі" (Меню "Сервіс" -> " Користувачі ").
ЧитатиКількість відпрацьованих змін використовується під час розрахунку середньої заробітної плати для нарахувань із соціального страхування (згідно з Постановою 1266). Розрахунок середньогодинної заробітної плати здійснюється лише за працівниками, для яких встановлено графік роботи з ознакою підсумованого обліку робочого часу.
ЧитатиКонтур "Педагогічний облік" загалом призначений для того, щоб мати можливість реєструвати планові та вичитані педагогічні години, оплачувати їх згідно з тарифом оплати та табелем педагогічних годин. "Тариф оплати" налаштовується через регістр "Розмір тарифних ставок", у ньому або фіксованою сумою задається вартість години, або розрахунковим шляхом. У працівника для оплати вичитаних годин до планових нарахувань має бути доданий вид розрахунку "Оплата погодинна педагогічна" окремо за кожним джерелом фінансування (документи "Прийом на роботу до організації" або "Введення відомостей про планові нарахування працівників організації"). Документом "Табель обліку педагогічних годин" вводяться за кожним джерелом фінансування та тарифом оплати вичитані години. Під час нарахування зарплати система розрахує оплату за педагогічними годинами за кожним джерелом фінансування, усе інше: утримання, внески, виплата — за загальними правилами.
ЧитатиДля відображення факту наявності на підприємстві співробітника-пенсіонера необхідно в довіднику "Співробітники" для відповідного співробітника встановити прапорець "Пенсіонер" на закладці "Дані по з/п".
ЧитатиПо-перше, для працівника не слід враховувати час хвороби як відпрацьований час. Для цього необхідно:
ЧитатиЄ дві можливі причини такої поведінки програми:
ЧитатиДійсно, під час проведення платіжного доручення із зазначенням такого відрахування, як аліменти, 3 субконто не формується, оскільки в самому документі неможливо вказати працівника. Для відображення факту перерахування аліментів із працівника та для формування коректних проводок із заповненням усіх аналітик рахунку 668 пропонуємо скористатися таким механізмом:
ЧитатиПри внесенні залишків по співробітнику, який перебуває у відпустці, необхідно:
ЧитатиОблік компенсації відпустки можливий лише якщо ведеться облік залишків відпусток за періодами. Тоді в документі «Відпустки організацій» доступний вид операції «Компенсація відпустки» і відповідно для співробітника можна зазначити робочий період, вид і кількість днів компенсованої відпустки.
ЧитатиУ конфігураціях "Зарплата та Управління Персоналом для України" і "Управління виробничим підприємством для України" відомості про інвалідність працівника зазначаються в картці довідника "Фізичні особи" у групі реквізитів "Відомості про пенсіонера", перейти до якої можна, натиснувши кнопку "Праця".
ЧитатиДля реєстрації наказу про звільнення співробітника в типових українських конфігураціях передбачено документ "Наказ про звільнення". На закладці "Розрахункові" цього документа можна внести інформацію про суму нарахованої вихідної допомоги для співробітника.
Читати
