Індексація заробітної плати працівників, які працюють за сумісництвом
Механізм проведення індексації грошових доходів громадян установлено Законом № 491 і Порядком № 1078.
ЧитатиТема публікацій
Співробітник
Довідкові матеріали за цією темою.
351 публікацій
У яких випадках є обов’язковим установлення прапорця «Використовувати з регістрів» у регістрі відомостей «Нарахування для попереднього розрахунку»?
За встановленого прапорця «Попередній розрахунок» таблична частина «Нарахування» заповнюється основним нарахуванням працівника та додатковими нарахуваннями, які внесені до регістру «Нарахування для попереднього розрахунку».
Читати
Розробка мобільних рішень
Однією з особливостей розробки мобільних застосунків є обмеженість ресурсів, що надаються пристроєм програмі. Тому порівняно з розробкою настільних застосунків потрібно приділяти більше уваги оптимізації алгоритмів споживання пам'яті та швидкодії.Керування займаною пам'яттю. Проєктування складу збережуваних об'єктів мобільної інформаційної бази. Проєктування обміну даними з мобільним пристроєм. Підготовка звітів. Проєктування форм. Адаптація до різної роздільної здатності екрана (DPI) пристроїв. Адаптація до різних розмірів пристроїв. Раціональне використання простору. Горизонтальне прокручування
Читати
Індексація заробітної плати працівників, які працюють за сумісництвом
Механізм проведення індексації грошових доходів громадян установлено Законом № 491 та Порядком № 1078.
Читати
Введення залишків розрахунків з оплати праці
Одним із найскладніших процесів серед усіх операцій є внесення до інформаційної бази залишків за взаєморозрахунками зі співробітниками, тому що кадровий облік безпосередньо пов'язаний з бухгалтерським. І для того, щоб провести документ "Введення початкових залишків", потрібно провести накази про прийняття на роботу, які визначають способи відображення заробітної плати в обліку, внески до фондів соціального страхування тощо. Під час введення залишків використовуються 6 довідників: "Фізичні особи", "Співробітники", "Підрозділи організації", "Посади", "Способи відображення зарплати в регламентованому обліку", "Статті витрат", регістр відомостей "Відображення Внесків на ФОП у регл. обліку". Якась частина з них уже заповнена, з рештою ж — ще тільки доведеться попрацювати.Довідники «Фізичні особи» і «Співробітники». Вводимо співробітника. Співробітники фірми
Читати
Робота з неактуальними (недійсними) об'єктами
1. Ця рекомендація діє для ситуацій, коли будь-який об'єкт інформаційної бази перестає бути актуальним — назавжди або на певний час (співробітник звільняється або йде у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами, підрозділ розформовується тощо). При цьому видаляти цей об'єкт з бази неприпустимо, щоб не порушувати посилальну цілісність: на нього мають посилатися інші раніше створені об'єкти. Наприклад, об'єкт типу Файл повинен містити в полі Автор посилання на звільненого співробітника і після його звільнення.
Читати
Як відобразити особливості оподаткування заробітної плати працівників-інвалідів?
У конфігураціях «Зарплата та Управління Персоналом для України» і «Управління виробничим підприємством для України» відомості про інвалідність працівника зазначаються в картці довідника «Фізичні особи» у групі реквізитів «Відомості про пенсіонера», перейти до якої можна натиснувши кнопку «Праця».
Читати
Невибрана картинка
Якщо у формі є зображення (поле картинки), яке може бути додане користувачем, то його оформлення має повідомляти користувачу про своє призначення.
Читати
Для чого і як правильно використовувати прапорець "Швидке заповнення "Зарплата до виплати організацій"" у налаштуваннях користувача?
Під час автозаповнення документа "Зарплата до виплати організацій" є можливість зазначити додаткові параметри для заповнення документа:
Читати
У регламентованому обліку співробітник працює на двох підприємствах у різних підрозділах. Його заробітна плата відображається на різні рахунки витрат. Як реалізувати таке саме відображення заробітної плати (на різні підрозділи) в управлінському обліку?
В управлінському обліку не можна прийняти співробітника за сумісництвом (або до кількох підрозділів).
Читати
Спільний розрахунок регламентованої та управлінської заробітної плати
У типових конфігураціях "Управління виробничим підприємством для України" та "Зарплата і Управління Персоналом для України" регламентована й управлінська зарплата можуть нараховуватися як незалежно, так і у встановленому взаємозв'язку.Приклад
Читати
Управлінська заробітна плата як доповнення до регламентованої зарплати
У типових конфігураціях "Управління виробничим підприємством для України" і "Зарплата та Управління Персоналом для України" регламентована й управлінська зарплата можуть нараховуватися як незалежно, так і у встановленому взаємозв'язку.Приклад
Читати