Тема публікацій
Довідкові матеріали за цією темою.
У статті описано порядок розрахунку днів для компенсації за невикористану відпустку, а також розрахунок днів для компенсації відпустки при звільненні працівника з організації в конфігурації "Зарплата та Управління Персоналом для України", редакція 2.1. Розрахунок днів для компенсації відпустки. ПРИКЛАД 1. Розрахунок компенсації днів відпустки при звільненні працівника. ПРИКЛАД 2. ПРИКЛАД 3
ЧитатиДля зміни суми відрахувань із співробітника в документі "Нарахування ЗП" необхідно вручну змінити суму необхідного утримання (безробіття, соц.страх тощо).
ЧитатиТаку ситуацію можна відобразити таким чином.
Читати"1С:Управління невеликою фірмою 8 для України" — це нове рішення фірми "1С". Насамперед призначене для автоматизації основних процесів управління на підприємствах малого бізнесу. Система дозволяє вести облік господарських операцій, здійснювати контроль, аналіз і планування.Трохи про конфігурацію. Стандартна та розширена функціональність. Структура конфігурації. Бібліотека стандартних підсистем. Підсистема "Маркетинг і продажі". Функціональна схема підсистеми "Маркетинг і продажі". Підсистема "Роздрібні продажі". Функціональна схема підсистеми "Роздрібні продажі". Підсистема "Постачання та закупівлі". Функціональна схема підсистеми "Постачання та закупівлі". Підсистема "Склад і виробництво". Функціональна схема підсистеми "Склад і виробництво". Підсистема "Зарплата та персонал". Функціональна схема підсистеми "Зарплата та персонал". Підсистема "Майно". Функціональна схема підсистеми "Майно". Підсистема "Грошові кошти". Функціональна схема підсистеми "Грошові кошти". Підсистема "Фінанси". Функціональна схема підсистеми "Фінанси"
ЧитатиЯкщо працівника приймають на основну роботу на посаду з відрядною оплатою праці, то в конфігурації необхідно виконати такі дії.
ЧитатиДомогтися того, щоб до "Табеля" потрапили всі призначення співробітника, можна кількома способами:
ЧитатиОблік взаєморозрахунків із співробітниками по ЗП у конфігурації додатково ведеться в розрізі місяців нарахування заробітної плати. Для виплати заробітної плати слід скористатися документом "Виплата ЗП" (меню "Документи" - "Зарплата" - "Виплата ЗП"). Для того, щоб зазначити, за який місяць Ви виплачуєте гроші, потрібно в реквізиті "Період" вказати перше число цього місяця.
ЧитатиПоле "Для вислуги років" необхідно заповнювати під час прийняття співробітника на роботу і тільки в тому разі, якщо дата, з якої розраховуватиметься сума доплати за стаж, і дата прийняття співробітника, зазначена в картці співробітника на закладці "Основні", відрізняються.
ЧитатиЩоб відобразити наявність спецстажу у співробітника для коректного формування звіту з ЄСВ із заповненням таблиці 7, необхідно:
ЧитатиУ редакції 1.2 типової конфігурації "Бухгалтерія для України" є можливість проведення розрахунків з підзвітними особами за банківськими картками.Використання особистих банківських карток співробітників. Використання корпоративних банківських карток. Операції з обслуговування корпоративних банківських карток. Операції з відображення витрат держателями корпоративних банківських карток
ЧитатиУ типовій конфігурації реалізовано можливість створення видів нарахувань, які розраховуються за довільними формулами розрахунків. Однак у механізмі, закладеному в конфігурацію, є обмеження — в одній формулі можна використовувати не більше 6 (шести) користувацьких (не визначених наперед) показників. Приклад.
ЧитатиЗадати певні рахунки витрат 9 класу за нарахуваннями заробітної плати можна лише у випадку, якщо облік витрат у конфігурації ведеться без використання рахунків класу 8 (тобто в константі "Використовувати рахунки витрат" вибрано значення "Тільки 9 клас"). У цьому випадку необхідно для кожного співробітника заповнювати періодичний реквізит "Рахунок витрат" у довіднику "Співробітники".1С:Бухгалтерія 7.7 для України. 1С:Бухгалтерія 8 для України
Читати
