навчальний центр
UA RU
096 314-22-06 044 209-16-83
Записатися
096 314-22-06 044 209-16-83 Українська Русский

Тема публікацій

Звільнення

Довідкові матеріали за цією темою.

15 публікацій

За напрямом

Фільтр за розділом

Усі розділи
Матеріал

Що має знати бухгалтер ФОП 2-ї та 3-ї груп: практичний чекліст

Практичний чекліст допомагає перевірити повний робочий цикл ФОП на єдиному податку: від вхідної картки та первинних документів до банківських операцій, податків, звітності й контролю ризиків, із чітким розмежуванням правил для 2-ї та 3-ї груп.. 1. Межа ролі: хто за що відповідає. 2. Вхідна картка ФОП: без неї облік починається з припущень. 3. Первинні документи: що збирати і як пов’язувати з оплатою. 4. Банк, готівка, еквайринг і призначення платежу. 5. Порівняння 2-ї та 3-ї групи: контрольні питання. 6. Календар контролю: не лише дата подання. 7. Особливості воєнного стану: перевіряти право, а не застосовувати всім. 8. Червоні прапорці для ескалації. 9. Чекліст передачі справ від підприємця бухгалтеру. 10. Коротка самоперевірка компетенцій. Висновок

Читати
Матеріал

Чому за основним місцем роботи співробітника, який працював на підприємстві як внутрішній сумісник і був звільнений, не проводяться документи з нарахування відпустки (лікарняних тощо)?

Оформлення документів щодо співробітника, який працює на підприємстві за основним місцем роботи, але був звільнений як співробітник за внутрішнім сумісництвом, залежить від порядку оформлення документа звільнення.

Читати
Матеріал

Відображення прийняття на роботу на випробувальний строк у конфігурації Зарплата і Управління Персоналом для України (редакція 2.1)

Облік випробувального строку ведеться як у регламентованому, так і в управлінському обліку та залежить від режиму, який вибрано в налаштуванні параметрів обліку на вкладці Управлінський облік. Для цілей управлінського обліку встановлюється режим Набір персоналу ведеться: За центрами відповідальності, для регламентованого – Набір персоналу ведеться: За структурою юридичних осіб (рис. 1).

Читати
Матеріал

Кадровий облік

Управлінський облік кадрів визначається політикою корпорації (підприємства). Вимоги до такого обліку розробляються підприємством самостійно. Регламентований облік кадрів заснований на Кодексі законів про працю України.

Читати
Матеріал

Розрахунок (Звільнення)

Документом "Звільнення з організації" ведеться облік звільнених працівників. У таблицю в документі вноситься перелік працівників, які звільняються, підстави та дати. Прапорець "Звільняти в управлінському обліку" показує, чи слід звільняти працівника також і за управлінським обліком.

Читати
Матеріал

Кадровий облік і розрахунки з оплати праці

На будь-якому підприємстві від якості роботи персоналу залежить продуктивність його діяльності, і його облік здійснюється за різними параметрами та правилами. Облікова політика організацій щодо персоналу. Господарські операції. Реєстрація нових працівників. Кадрове переміщення організацій. Відрядження співробітників. Звільнення з організацій

Читати
Матеріал

Методика відображення компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника

У цій статті описується рекомендований порядок відображення господарських операцій з нарахування зарплати працівнику, звільненому в середині місяця, та нарахування компенсації за невикористану відпустку в конфігурації "Управління виробничим підприємством для України", редакції 1.2. ПРИКЛАД

Читати
Матеріал

У чому особливості використання двох окремих регістрів відомостей "Стани працівників організацій" і "Працівники організацій"?

Регістр "Працівники організацій" використовується лише для реєстрації кадрових переміщень (прийняття, переміщення, звільнення).

Читати
Матеріал

Під час звільнення з’ясувалося, що працівникові нараховано та виплачено відпускні за дні відпустки, які були надані йому авансом (без відпрацювання необхідної кількості часу згідно з колективним договором). Як автоматично розрахувати кількість днів відпустки, які потрібно утримати з працівника під час звільнення?

Автоматичний розрахунок компенсації за невикористану відпустку або утримання за надміру нараховану відпустку можливий лише, якщо використовується підсистема обліку залишків відпусток (див. докладніше). Кількість днів утримання відпустки розраховується в кадровому наказі на звільнення (документ "Звільнення з організації"). Під час введення на підставі кадрового наказу документа "Розрахунок під час звільнення працівника організації" кількість днів надміру нарахованої відпустки переноситься для виду розрахунку "Утримати відпустку авансом" (вкладка "Відпустки"). Докладніше про порядок відображення цієї операції можна прочитати у статті "Методика відображення утримання за використану авансом відпустку під час звільнення працівника".

Читати
Матеріал

Документообіг

Кадровий документообіг не реалізований в1С:Бухгалтерія 7.7 для України. 1С:Бухгалтерія 8 для України: Прийом на роботу до організації. Кадрове переміщення організацій. Звільнення з організації

Читати
Записатися телефоном