Тема публикаций
Статьи и справочные материалы по этой теме.
<b>Да, правомерны.</b> И вот почему.Работники органов Госфининспекции предоставили бухгалтеру бюджетного учреждения направление на проверку, ее программу и удостоверение. В программе указана цель проверки — кредиторская задолженность по состоянию на 01.03.2014. Правомерны ли действия фининспекторов, ведь уведомление о начале проверки они в учреждение не направляли?
ЧитатьЛичные вещи работника, которыми он пользуется во время работы, учреждение должно принять на ответственное хранение. Ответственное хранение, руководствуясь частью первой статьи 936 Гражданского кодекса Украины (ГК), оформляют договором хранения. Поэтому прежде чем принять на учёт личные вещи работника, учреждение должно заключить с ним <b>договор хранения</b>.На каком счёте учитывать личные вещи работника, которыми он пользуется во время работы? Как правильно отражать их стоимость в финансовой отчётности?
ЧитатьВ соответствии со статьей 3 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995 № 108 <b>минимальная заработная плата</b> — это законодательно установленный размер заработной платы за простой, неквалифицированный труд, ниже которого не может производиться оплата за выполненную работником месячную норму труда (объем работ). Бухгалтер бюджетного учреждения, который ведет расчеты с работниками по заработной плате, знает, что заработная плата не может быть ниже минимального размера. С 1 декабря 2013 года размер минимальной заработной платы изменился. Как установить оклады работникам, оплата труда которых осуществляется по ЕТС, в декабре 2013-го и в 2014 году?
ЧитатьПраво работников на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда определяется Списком производств, работ, профессий и должностей работников, работа которых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных географических и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья, дающим право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 17.11.1997 № 1290 (приложение 2 в редакции постановления КМУ от 13.05.2003 № 679; далее — Список № 1290-2). На каком основании предоставляется ежегодный дополнительный отпуск главному врачу центральной районной больницы, заместителю главного врача, врачу-статистику? Отпуск какой продолжительности должен быть предоставлен работнику, если: работник занимает должность главного врача по основной должности (1 штатная единица) и должность врача-статистика (0,5 штатной единицы) по совместительству в одном учреждении; работник занимает должность заместителя главного врача по основной должности (1 штатная единица) и должность врача-статистика (0,5 штатной единицы) по совместительству в одном учреждении?
ЧитатьУчитывая пункты 4.1, 4.9 Порядка формирования и подачи страхователями отчета о суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденного постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 08.10.2010 № 22-2 (далее — Порядок № 22-2), доначисленные согласно Постановлению № 197 суммы заработной платы за январь — апрель 2013 года и ЕСВ отражаются страхователем в таблице 6 Отчета о суммах начисленной заработной платы (дохода, денежного обеспечения, помощи, компенсации) застрахованных лиц и суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование в органы Пенсионного фонда Украины (далее — Отчет по ЕСВ) приложения 4 к Порядку № 22-2:Как отразить в таблице 6 Отчета по ЕСВ перерасчет заработной платы за январь — апрель 2013 года, произведенный согласно постановлению КМУ от 27.03.2013 № 197 в мае 2013 года?
ЧитатьВыявленные во время инвентаризации расхождения между фактическим наличием основных средств (далее — ОС) и данными бухгалтерского учета в соответствии с пунктом 4 раздела IV Положения об инвентаризации активов и обязательств, утвержденного приказом Министерства финансов Украины (Минфин) от 02.09.2014 № 879 (далее — Положение об инвентаризации), <b>учреждение должно урегулировать</b> так:По результатам инвентаризации в бюджетном учреждении выявлены излишки и недостачи основных средств. Как отразить их в учете, а также оприходовать излишки и списать недостачи в случае, если виновные лица не установлены?
ЧитатьВ соответствии со статьей 3 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995 № 108 <b>минимальная заработная плата</b> — это законодательно установленный размер заработной платы за простой, неквалифицированный труд, ниже которого не может осуществляться оплата за выполненную работником месячную норму труда (объем работ). Бухгалтер бюджетного учреждения, который ведет расчеты с работниками по заработной плате, знает, что заработная плата не может быть ниже минимального размера. С 1 декабря 2013 года размер минимальной заработной платы изменился. Как установить оклады работникам, оплата труда которых осуществляется по ЕТС, в декабре 2013 года и в 2014 году?
ЧитатьЗаконом Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 № 2464 (далее — Закон № 2464) определено, что плательщики единого взноса обязаны уплачивать его <b>не позднее 20 числа следующего месяца</b> за базовым отчетным периодом <b>на счета территориальных органов Пенсионного фонда Украины</b> (ПФУ), открытые в органах Государственной казначейской службы Украины для его зачисления.Бюджетное учреждение в январе – феврале 2013 года ошибочно уплатило ЕСВ не на счет взноса за наемных работников, а на счет денежного обеспечения военнослужащих. 01.03.2013 учреждение обратилось в ПФУ с заявлением о перечислении средств на правильный счет. В июне 2013 года ПФУ принял решение о взыскании штрафа и пени на ошибочно уплаченные суммы. Правомерны ли действия ПФУ?
ЧитатьФорма отчёта об использовании средств, выданных на командировку или под отчёт (далее — Отчёт), утверждена приказом Министерства доходов и сборов Украины от 24.12.2013 № 845. Учитывая, что учреждение работнику под отчёт средства (наличные) не выдавало, нормы Налогового кодекса Украины в части использования средств и сроков составления Отчёта не применяются.Работник учреждения за собственные средства приобрёл хозяйственные материалы. Каков срок подачи отчёта об использовании собственных средств? В течение какого срока учреждение должно возместить такие расходы?
Читать<b>Да</b>, достаточно, и вот почему. Работник вернулся из командировки и представил в бухгалтерию авансовый отчет. А вместе с ним — посадочные документы (копии электронных документов) на проезд поездом до места назначения и обратно. Достаточно ли посадочного документа для возмещения работнику расходов на проезд?
ЧитатьПриведенные в статье примеры воспроизводились в конфигурации «Бухгалтерия для Украины» (редакция 1.2, не ниже релиза 1.2.17.2). Методика, описанная в статье, актуальна также для конфигурации «Управление торговым предприятием для Украины» (редакция 1.2, не ниже релиза 1.2.17).Основные настройки. Расчет курсовых разниц. Пример. Последовательность событий. Анализ данных
ЧитатьУчитывая письмо-разъяснение Министерства экономического развития и торговли Украины от 06.02.2013 № 3302-05/4104-12, если процедура закупки начата заказчиком в период с 31.12.2012 по 28.01.2013 включительно по предмету закупки, определенному на основе Государственного классификатора продукции и услуг <b>ДК 016-97</b> или <b>ДК 016:2010</b>, дальнейшее осуществление закупки по такому предмету <b>соответствует цели Закона Украины «Об осуществлении государственных закупок» от 01.06.2010 № 2289-VI и не противоречит принципам осуществления закупок</b>. То есть Уполномоченный орган не усматривает нарушений в действиях заказчика, который составил годовой план закупок на 2013 год и начал процедуры закупок по Государственному классификатору продукции и услуг ДК 016:2010.Будет ли нарушением законодательства в сфере государственных закупок, если бюджетное учреждение, начиная с 01.01.2013, составило годовой план закупок на 2013 год и начало процедуры закупок по ДК 016:2010, то есть до даты внесения изменений в Порядок № 921?
Читать
