<b>Да</b>, достаточно, и вот почему. Работник вернулся из командировки и представил в бухгалтерию авансовый отчет. А вместе с ним — посадочные документы (копии электронных документов) на проезд поездом до места назначения и обратно. Достаточно ли посадочного документа для возмещения работнику расходов на проезд?
"Монитор руководителя" позволяет получать информацию о текущем финансовом состоянии организации на основании данных бухгалтерского учета. Монитор руководителя можно просмотреть на начальной странице конфигурации. Для этого нужно переключить тумблер в состояние "Монитор руководителя".
Как указано в части пятой статьи 12 Закона Украины О местном самоуправлении в Украине от 21.05.1997 № 280/97-ВР, на сельских, поселковых, городских голов <b>распространяются полномочия и гарантии</b> депутатов советов, предусмотренные законом о статусе депутатов советов, если иное не установлено законом.Сельский голова освободился от должности в связи с окончанием срока полномочий. Через четыре месяца он достигнет пенсионного возраста. Должен ли бухгалтер сельского совета начислять бывшему сельскому голове в течение шести месяцев среднюю заработную плату, которую тот получал на выборной должности?
<b>Да, может.</b> Объясним почему.Работник учреждения был уволен с работы в связи с сокращением численности работников без предварительного согласия профсоюзного органа. Может ли такой работник обратиться в суд из-за нарушения его прав?
<b>Да</b>, правомерно. Объясним почему.Бюджетное учреждение сдает в аренду часть помещения. Арендатор ежемесячно в определенные договором аренды сроки уплачивает арендную плату и возмещает потребленные коммунальные услуги. Однако во время ревизии финансово-хозяйственной деятельности учреждения финансовые инспекторы выявили, что в договоре аренды неправильно определено целевое назначение арендуемого помещения и, как следствие, установлен меньший размер арендной платы. Следовательно, поступления в специальный фонд сметы учреждения занижены. Поэтому недополученную сумму арендной платы по их требованию следует возместить. Правомерно ли требование финансовых инспекторов?
Список "Пользователи" предназначен для учета пользователей, которые работают с программой (раздел "Администрирование" –“ "Настройки пользователей и прав").Пользователи. Настройки пользователей
Приведенные в статье рекомендации моделировались в конфигурации «Бухгалтерия для Украины» (редакция 1.2). Методика, описанная в статье, актуальна для конфигураций «Управление торговым предприятием для Украины» (редакция 1.2) и «Управление производственным предприятием для Украины» (редакция 1.3). <a name="primer"></a><h2>Пример</h2>
Во время ведения бухгалтерского учета бухгалтер оформляет большое количество первичных документов, подтверждающих факт осуществления хозяйственных операций. Также он должен обобщить, систематизировать и отразить в учетных регистрах полученную из первичных документов информацию.Подводя итоги проведенных в течение года хозяйственных операций перед составлением годового отчета, бухгалтер обнаружил ошибку. Как правильно отразить в бухгалтерском учете исправление допущенной ошибки и избежать замечаний контролирующих органов?
Чтобы избежать нецелевого использования средств и рассчитаться по обязательствам, взятым по договору гражданско-правового характера (далее — договор ГПХ), расходы следует осуществить по КЭКР 2111 Заработная плата. Ведь согласно подпункту 4 подпункта 2.1.1.1 Инструкции по применению экономической классификации расходов бюджета, утвержденной приказом Министерства финансов Украины от 12.03.2012 № 333 (далее — Инструкция № 333), <b>вознаграждения и другие выплаты</b>, начисленные работникам, которые не состоят в штате учреждения (организации), в соответствии с условиями гражданско-правового договора (за исключением субъектов хозяйствования) <b>осуществляют по КЭКР 2111 Заработная плата</b>.Бюджетное учреждение привлекло физических лиц (не предпринимателей) для проведения текущего ремонта помещений. С исполнителями были заключены соглашения гражданско-правового характера, а после выполнения работ составлен акт по форме КБ-2в. Средства на оплату труда по выполнению текущего ремонта планировались не по КЭКР 2111 Заработная плата, а по КЭКР 2240 Оплата услуг (кроме коммунальных). По каким КЭКР провести расходы за выполненные работы по текущему ремонту?
Меры воздействия к учреждениям-нарушителям определены в статье 25 Закона Украины О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование от 08.07.2010 № 2464-VI (далее — Закон о ЕСВ), а к должностным лицам таких учреждений — в статье 165<sup>1</sup> Кодекса Украины об административных правонарушениях (КоАП).Составляя отчет по ЕСВ за май 2015 года, сельский совет может применить понижающий коэффициент (в размере 0,853) согласно установленным законодательством условиям его применения. Однако случайно бухгалтер обнаружил, что в отдельных месяцах 2014 года отчеты по ЕСВ подавались с ошибками. И эти ошибки в последующие периоды не были исправлены. Кто — сельский совет или должностное лицо — будет отвечать за подачу в 2014 году отчетов по ЕСВ с ошибками? Обязательно ли применять понижающий коэффициент к ставке ЕСВ при составлении отчета по ЕСВ за май 2015 года?
Очередное ограничение заработной платы работников бюджетной сферы введено Законом Украины «О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Украины» от 28.12.2014 № 76-VIII (далее — Закон № 76). Бухгалтер начислил руководителю учреждения заработную плату, которая вместе с суммой индексации превышает максимальный месячный размер. Ведь с 01.01.2015 заработная плата работников бюджетных учреждений не может быть больше семи минимальных заработных плат. Распространяется ли такое ограничение на начисленные суммы индексации, отпускных, материальной помощи, премии?
Ошибки в учётных регистрах за прошлый отчётный период исправляют способом сторно путём <b>составления бухгалтерской справки</b> в соответствии с пунктом 4.3 Положения о документальном обеспечении записей в бухгалтерском учёте, утверждённого приказом Министерства финансов Украины от 24.05.1995 № 88.В июне 2015 года госслужащему выплатили премию в размере 50% должностного оклада (609,00 грн.). В следующем месяце бухгалтер обнаружил ошибку в начислении премии (согласно приказу размер премии составляет 20%) и исправил её способом сторно. В июле 2015 года госслужащему предоставлен ежегодный отпуск и выплачена материальная помощь на оздоровление, а в августе он получил помощь для решения социально-бытовых вопросов. Как нужно было начислять отпускные и суммы материальной помощи?