учебный центр
UA RU
096 314-22-06 044 209-16-83
Записаться
096 314-22-06 044 209-16-83 Українська Русский

Тема публикаций

Руководитель

Справочные материалы по этой теме.

168 публикаций

По направлению

Фильтр по разделу

Все разделы
Материал

Может ли заместитель директора дворца культуры вести кружок

Вопросы, связанные с совместительством, регулируют постановление КМУ «О работе по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций» от 03.04.1993 № 245 (далее — Постановление № 245), а также Положение об условиях работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций, утвержденное приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства финансов Украины от 28.06.1993 № 43 (далее — Положение № 43). Может ли заместитель директора дворца культуры вести занятия с кружковцами в этом учреждении и на каких основаниях?

Читать
Материал

Работник находится в командировке по основному месту работы: как оплачивать совместительство

<b>Нет</b>, не сохраняется. Объясним почему.Бухгалтер бюджетного учреждения начислял заработную плату работнику, который работает по совместительству, за время его пребывания в командировке по основному месту работы. Проводя ревизию деятельности учреждения, финансовые инспекторы указали на это нарушение. Сохраняется ли за работником-совместителем средний заработок за время его пребывания в командировке по основному месту работы?

Читать
Материал

Приобретены хозяйственные материалы за счёт работника: как отчитаться и возместить расходы

Форма отчёта об использовании средств, выданных на командировку или под отчёт (далее — Отчёт), утверждена приказом Министерства доходов и сборов Украины от 24.12.2013 № 845. Учитывая, что учреждение работнику под отчёт средства (наличные) не выдавало, нормы Налогового кодекса Украины в части использования средств и сроков составления Отчёта не применяются.Работник учреждения за собственные средства приобрёл хозяйственные материалы. Каков срок подачи отчёта об использовании собственных средств? В течение какого срока учреждение должно возместить такие расходы?

Читать
Материал

Материальная помощь работникам централизованных бухгалтерий и управлений технического надзора

Оплату труда работников бюджетной сферы регулирует, в частности, постановление Кабинета Министров Украины О оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы от 30.08.2002 № 1298 (далее — Постановление № 1298).Имеют ли право на получение материальной помощи, в т. ч. на оздоровление, работники централизованных бухгалтерий, управлений (отделов, групп) технического надзора за капитальным строительством и ремонтом помещений бюджетных учреждений и организаций и других подразделений, созданных при отделах, управлениях образования?

Читать
Материал

Засчитывается ли в педстаж время пребывания в отпуске

<b>Да</b>, засчитывается. Объясним, <b>почему</b>.Специалист районного отдела образования выполнял преподавательскую работу в школе в объеме 240 часов с почасовой оплатой труда. Засчитывается ли в педагогический стаж для выплаты надбавки за выслугу лет время пребывания его в ежегодном основном отпуске, полученном по должности учителя?

Читать
Материал

Единовременная адресная денежная помощь выпускникам: кто, кому и сколько

В соответствии с пунктом 2 постановления Кабинета Министров Украины «Вопросы оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 11.05.2011 № 524 выпускникам высших учебных заведений (далее — выпускники вузов), получившим образование по направлениям и специальностям медицинского и фармацевтического профиля, предусмотрено предоставление единовременной адресной денежной помощи (далее — денежная помощь) в порядке, утвержденном Министерством здравоохранения Украины по согласованию с Министерством финансов Украины.Медицинскую сестру после окончания медучилища приняли на работу. Имеет ли она право на получение единовременной адресной денежной помощи? Если да, то в каком размере и кто ее выплачивает?

Читать
Материал

Работа по совместительству или совмещению: на что имеет право заместитель директора ОУЗ

Прежде всего подчеркнем, что руководители государственных предприятий, учреждений, организаций, их заместители в соответствии с пунктом 4 постановления КМУ О работе по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций от 03.04.1993 № 245 и пунктом 4 Положения об условиях работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений, организаций, утвержденного приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины и Министерства финансов Украины от 28.06.1993 № 43, <b>не имеют права работать по совместительству</b>. Исключением являются только научная, преподавательская, медицинская и творческая деятельность.В общеобразовательном учебном заведении (ОУЗ) вакантны 0,25 ставки практического психолога. Планируется возложить выполнение обязанностей практического психолога на заместителя директора по воспитательной работе ОУЗ. Как быть в этой ситуации: установить доплату за совмещение должности практического психолога или заключить договор о работе по совместительству?

Читать
Материал

Увольнение работника без согласия профсоюзного органа: возможно ли

<b>Да, может.</b> Объясним почему.Работник учреждения был уволен с работы в связи с сокращением численности работников без предварительного согласия профсоюзного органа. Может ли такой работник обратиться в суд из-за нарушения его прав?

Читать
Материал

Определение базового месяца в случае временного перевода на другую должность

<b>Нет</b>, базовый месяц у этого работника не изменится. И вот почему. У сторожа учреждения базовый месяц — декабрь 2013 года. В июле 2014 года его временно на 2 недели, на период отпуска водителя, перевели по приказу руководителя работать водителем. Заработок сторожа увеличился, ведь на должности водителя должностной оклад больше, к тому же ему как водителю выплатили надбавку за классность и доплату за ненормированный рабочий день. Изменится ли базовый месяц? Какую сумму индексации получит работник?

Читать
Материал

Приказ об увольнении по соглашению сторон: можно ли издать за две недели до даты увольнения

Согласно абзацу первому пункта 8 постановления Пленума Верховного Суда Украины «О практике рассмотрения судами трудовых споров» от 06.11.1992 № 9 (далее — Постановление № 9) при договорённости между работником и работодателем о прекращении трудового договора по пункту 1 статьи 36 КЗпП (по соглашению сторон) договор прекращается <b>в срок, определённый сторонами</b>. Аннулирование такой договорённости может иметь место только при взаимном согласии на это работодателя и работника.Стороны трудового договора договорились об увольнении работника по соглашению сторон 10 сентября. Соответствующее заявление работника датировано 17 августа. Можно ли оформить увольнение по согласованной дате приказом, изданным 21 августа, поскольку директор учреждения с 25 августа по 13 сентября будет находиться в отпуске?

Читать
Материал

Материальная помощь работникам централизованных бухгалтерий и управлений технического надзора

Оплату труда работников бюджетной сферы регулирует, в частности, постановление Кабинета Министров Украины «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 30.08.2002 № 1298 (далее — Постановление № 1298). Имеют ли право на получение материальной помощи, в т. ч. на оздоровление, работники централизованных бухгалтерий, управлений (отделов, групп) технического надзора за капитальным строительством и ремонтом помещений бюджетных учреждений и организаций и других подразделений, созданных при отделах, управлениях образования?

Читать
Материал

Как табелировать работника, который отработал полный рабочий день и уезжает в командировку?

В соответствии с пунктом 4 раздела ІІ Порядок командирования в пределах Украины Инструкции о служебных командировках в пределах Украины и за границу, утвержденной приказом Министерства финансов Украины от 13.03.1998 № 59, за каждый день (включая день выбытия и день прибытия) пребывания работника в командировке в пределах Украины, учитывая выходные, праздничные и нерабочие дни и время пребывания в пути (вместе с вынужденными остановками), ему выплачиваются суточные в пределах сумм, утвержденных постановлением Кабинета Министров Украины О суммах и составе расходов на командировки государственных служащих, а также других лиц, направляемых в командировку предприятиями, учреждениями и организациями, которые полностью или частично содержатся (финансируются) за счет бюджетных средств от 02.02.2011 № 98.У работника рабочий день длится с 8.00 до 17.00. На 17.00 в связи со служебной необходимостью он должен быть в другом городе, и как следствие, руководитель учреждения в конце рабочего дня направляет работника в командировку. Из командировки он вернется около 24 часов, а на следующий день снова выйдет на работу. Как табелировать работника в таком случае?

Читать
Записаться по телефону