учебный центр
UA RU
096 314-22-06 044 209-16-83
Записаться
096 314-22-06 044 209-16-83 Українська Русский

Тема публикаций

Увольнение

Статьи и справочные материалы по этой теме.

55 публикаций
Материал

Компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск госслужащему, работающему в общеобразовательном учебном заведении учителем с почасовой оплатой

Прежде всего предупредим любые сомнения читателей относительно того, имеет ли право государственный служащий заниматься преподавательской работой. Для этого обратимся к статье 25 Закона Украины «О предотвращении коррупции» от 14.10.2014 № 1700-VII, устанавливающей ограничения, в частности, для государственных служащих и должностных лиц местного самоуправления относительно совместительства и совмещения с другими видами деятельности. Несмотря на запрет этой статьёй государственным служащим заниматься иной деятельностью, в ней <b>содержатся исключения</b>. Среди которых мы находим преподавательскую, научную и творческую деятельность, медицинскую практику, инструкторскую и судейскую практику в спорте.Советник председателя райсовета был принят в общеобразовательное учебное заведение на должность учителя с педагогической нагрузкой 4 часа в неделю на срок до 29.05.2015. Имеет ли он право на компенсацию за неиспользованный ежегодный основной отпуск?

Читать
Материал

Компенсация за неиспользованный отпуск уволенному работнику: начислять ли ЕСВ

Согласно пункту 1 части первой статьи 7 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 № 2464-VI (далее — Закон № 2464) единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (далее — ЕСВ) начисляется на сумму начисленной <b>каждому застрахованному лицу</b> заработной платы по видам выплат, включающим основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в т. ч. в натуральной форме, определяемые в соответствии с Законом Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995 № 108/95-ВР.Работник уволился с работы 02.03.2015 по собственному желанию, ему начислена и выплачена заработная плата за отработанный день марта. Компенсация за неиспользованный отпуск начислена и выплачена только 04.03.2015. Начисляется ли ЕСВ на такие выплаты и отражаются ли такие выплаты в Таблице 6 Отчета по ЕСВ (форма № Д4)?

Читать
Материал

Работник отказывается удостоверять подписью ознакомление с приказом об увольнении: что делать

Приказ об увольнении по инициативе учреждения может содержать как две отдельные <b>отметки</b> (об ознакомлении и получении копии приказа), так и одну: С приказом ознакомлен, копию приказа получил. Однако иногда бывают случаи, когда работник по каким-либо личным соображениям не желает ставить свою подпись об ознакомлении с приказом или о получении его копии.Учреждение своевременно предупредило работника о запланированном увольнении в связи с сокращением и издало приказ об увольнении. Однако ставить подпись об ознакомлении с приказом работник не желает. Что делать?

Читать
Материал

Увольнение работника без согласия профсоюзного органа: возможно ли

<b>Да, может.</b> Объясним почему.Работник учреждения уволен с работы в связи с сокращением численности работников без предварительного согласия профсоюзного органа. Может ли такой работник обратиться в суд из-за нарушения его прав?

Читать
Материал

Выплачиваем учителю компенсацию за неиспользованные дни ежегодного основного отпуска

В соответствии со статьей 23 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) <b>срочный трудовой договор</b> — это трудовой договор, заключаемый на определенный срок, установленный по соглашению сторон, или на время выполнения определенной работы. В случае с учителем учебного заведения заключается срочный трудовой договор на период учебного года. Лицо принято по срочному трудовому договору на срок с 1 сентября 2013 года по 30 мая 2014 года на должность учителя. Имеет ли оно право на отпуск и на отпускные выплаты?

Читать
Материал

Засчитываем в стаж работы время военной службы медработников

Да, засчитывается. Объясним почему.Лицо проходило военную службу на должностях медицинского персонала. Засчитывается ли в стаж работы, дающий право на установление надбавки за выслугу лет, время прохождения военной службы?

Читать
Материал

К работнику применено дисциплинарное взыскание: как быть с премированием

Согласно статье 147 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) за нарушение трудовой дисциплины к работнику может быть применена только одна из таких мер взыскания, как выговор и увольнение. Кроме того, статья 149 КЗоТ, определяющая порядок применения дисциплинарных взысканий, устанавливает, что за каждое нарушение трудовой дисциплины может быть применено только <b>одно дисциплинарное взыскание</b>.Руководитель учреждения наложил на работника два дисциплинарных взыскания за нарушение трудовой дисциплины и лишил премии за один и тот же проступок. Правомерны ли действия руководителя?

Читать
Материал

Денежная помощь государственному служащему при выходе на пенсию

<b>Нет, не имеет.</b> Объясним почему.Государственный служащий, который по состоянию на 17.09.2013 имеет стаж госслужбы более 16 лет, уволился после достижения пенсионного возраста с государственной службы и оформил пенсию не государственного служащего. В октябре он подал справку из Пенсионного фонда о том, что ему назначена пенсия по возрасту, а также подал заявление о выплате ему денежной помощи в размере 10 должностных окладов. Имеет ли он право на получение такой денежной помощи?

Читать
Статья

Чем отвлечь человека, попавшего под сокращение на работе?

Выход за пределы зоны комфорта всегда вызывает у человека стресс. Потеря работы — это не только психологический стресс, но и ухудшение финансового положения. В такой сложный период каждый человек нуждается в дружеской поддержке.

Читать
Материал

Повторная мобилизация: возможна ли сразу после демобилизации

Закон Украины «О внесении изменения в статью 23 Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» от 14.05.2015 № 413-VIII вступил в силу 6 июня. Им часть третья статьи 23 Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» от 21.10.1993 № 3543-XII изложена в следующей редакции: Не подлежат призыву на военную службу во время частичной мобилизации <b>в течение шести месяцев со дня увольнения</b> с военной службы военнообязанные из числа граждан, проходивших военную службу по призыву во время мобилизации и уволенных со службы в запас. Такие лица в указанный период могут быть призваны на военную службу с их согласия (<b>кроме военнослужащих</b>, зачисленных на службу в военный оперативный резерв <b>первой очереди</b>).Кто из демобилизованных работников может быть мобилизован повторно сразу после увольнения с военной службы и как учреждению об этом узнать?

Читать
Материал

Работник увольняется: как оплатить больничный

Весь период до восстановления трудоспособности подлежит оплате. И вот почему.Работник учреждения подал заявление об увольнении по собственному желанию с 16.06.2014. Но с 10.06.2014 работник заболел и предоставил листок нетрудоспособности по 18.06.2014. Как правильно оплатить период временной нетрудоспособности: по день, с которого он должен был уволиться, или по день, которым закрыт листок нетрудоспособности?

Читать
Материал

Интернатура медработников: засчитывать ли в стаж работы время ее прохождения

Нет, не засчитывают. И вот почему. Лицо работает в учреждении здравоохранения, до этого оно проходило интернатуру на базе кафедры медицинской академии. Засчитывают ли время прохождения интернатуры в стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет согласно Порядку № 1418?

Читать
Записаться по телефону