Меню


Курсы СтимулСправочникПолезные материалыведення обліку

Материалы слушателям курсов: "Ведення обліку"

1С:Предприятие 8.2 / BAS Бухгалтерия

Бухгалтеру

Бухгалтеру / Оплата праці та кадри

1С:Предприятие 8.2 / BAS Бухгалтерия / Общее

Початок роботи з «BAS Бухгалтерія»: поетапний практичний алгоритм

Початок роботи з «BAS Бухгалтерія»: поетапний практичний алгоритм

У цій статті докладно розглядаються перші кроки роботи з програмою «BAS Бухгалтерія»: від встановлення і запуску до заповнення реквізитів організації та введення даних про працівників. Матеріал підходить для початківців та випускників, освоєння яких допоможе організувати автоматизований облік на підприємстві.Огляд платформи та запуск програми. Додавання нової організації: покрокова інструкція. Ведення кадрового обліку: внесення співробітників. Підсумкові питання для самоконтролю
 

Автоматизація бухгалтерського обліку з використанням програмного забезпечення BAS

У статті розглядаються підходи до автоматизації бухгалтерського обліку на підприємстві із використанням програмного забезпечення лінійки BAS, описані основні можливості, переваги впровадження й особливості роботи з системою на практиці.Вступ. Програмне забезпечення BAS: огляд та значення. Функціональні можливості BAS Бухгалтерії. Практичні аспекти впровадження BAS у діяльність підприємств. Підсумки та перспективи використання BAS. Висновок
 

Автоматизація економічних процесів на прикладі програми «BAS Бухгалтерія»

У статті розглядаються принципи автоматизації економічних процесів на підприємстві за допомогою програмного продукту "BAS Бухгалтерія". Наведено підходи до впровадження автоматизованих систем для покращення обліку, фінансової звітності та управління.Вступ. Загальні принципи автоматизації економічних процесів. Переваги використання «BAS Бухгалтерія». Основні можливості програми «BAS Бухгалтерія». Захист інформації та відповідність законодавству. Висновки
 

Технічне забезпечення електронної бухгалтерії: вимоги, сучасні рішення, підтримка

У статті розглянуті основні аспекти організації технічної та системної інфраструктури для впровадження електронної бухгалтерії на підприємствах України, акцентовано увагу на сучасних програмних продуктах, їх технічних вимогах, особливостях впровадження й супроводу.Вибір форми ведення бухгалтерського обліку: автоматизація як сучасна необхідність. Стан та обмеження використання програмних продуктів для бухгалтерії. Технічні та системні вимоги до сучасних бухгалтерських програм. Ключові особливості сервісної підтримки користувачів бухгалтерських програм. Висновки
 

Бухгалтеру / Відрядження

Працівник перебуває у відрядженні за основним місцем роботи: як оплачувати сумісництво

Ні, не зберігається. Пояснимо чому.Бухгалтер бюджетної установи нараховував заробітну плату працівнику, котрий працює за сумісництвом, за час перебування його у відрядженні за основним місцем роботи. Проводячи ревізію діяльності установи, фінансові інспектори вказали на це порушення. Чи зберігається за працівником-сумісником середній заробіток за час перебування його у відрядженні за основним місцем роботи?
 

Бухгалтеру / Необоротні активи і запаси

Укладання договору про матеріальну відповідальність з медичним працівником

Залежно від обставин на працівника може покладатися обмежена або повна матеріальна відповідальність. Відповідно до статті 132 Кодексу законів про працю України (КЗпП) розмір обмеженої матеріальної відповідальності має дорівнювати розміру заподіяної шкоди, але не має перевищувати середнього місячного заробітку. При цьому не потрібно укладати договір про матеріальну відповідальність, адже підставою є виключно порушення трудових обов’язків, що призвели до прямої дійсної шкоди.У тексті Методичних рекомендацій ведення обліку лікарських засобів та медичних виробів у закладах охорони здоров’я, затверджених наказом МОЗ від 09.09.2014 № 635, часто вживають поняття матеріально відповідальна особа. Чи означає це, що потрібно укладати з працівниками договори про матеріальну відповідальність?
 

Бухгалтеру / Оплата праці та кадри / Освіта

Прийняття на посаду юрисконсульта особи, яка закінчила 1 курс ВНЗ: чи можливо

Визначити завдання, обов’язки, кваліфікаційні вимоги для різних професій можна за допомогою кваліфікаційних характеристик, наведених у Випусках Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників (далі — ДКХП).Чи дозволяє законодавство прийняти на посаду юриста особу, яка закінчила 1 курс юридичного факультету вищого навчального закладу?
 

Бухгалтеру / Оплата праці та кадри / Охорона здоров’я

Прийняття на посаду юрисконсульта особи, яка закінчила 1 курс ВНЗ: чи можливо

Визначити завдання, обов’язки, кваліфікаційні вимоги для різних професій можна за допомогою кваліфікаційних характеристик, наведених у Випусках Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників (далі — ДКХП).Чи дозволяє законодавство прийняти на посаду юриста особу, яка закінчила 1 курс юридичного факультету вищого навчального закладу?
 

Бухгалтеру / Соціальне страхування

Лікарняні та декретні за січень–березень 2013 року перераховувати не потрібно

У січні – березні 2013 року бюджетна установа нараховувала допомогу у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю, вагітністю та пологами за рахунок коштів ФСС ТВП. Чи потрібно перерахувати таку допомогу у квітні 2013 року у зв’язку із підвищення посадових окладів бюджетникам із 01.01.2013 згідно із постановою КМУ від 27.03.2013 № 197?
 

Чи визнавати нещасний випадок пов’язаним з виробництвом, якщо він стався у неробочий час

Відповідно до пункту 15 Порядку проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 30.11.2011 № 1232 (далі — Порядок № 1232), обставинами, за яких нещасний випадок визнається пов’язаним з виробництвом і складається акт за формою Н-1, зокрема є:Працівник відбув у відрядження. Повертаючись із відрядження, цей працівник упав і зламав ногу на вокзалі близько 20.00. Чи визнається цей нещасний випадок пов’язаним з виробництвом, якщо він стався у відрядженні, але у неробочий час?
 

З працівником стався нещасний випадок: як призначити допомогу

Варто зазначити, що допомога по тимчасовій непрацездатності за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу), зокрема, у разі настання в неї тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві (п. 1 ч. 1 ст. 22 Закону України Про загально­­обов’язкове державне соціальне страхування від 23.09.1999 № 1105-XIV).Працівник бюджетної установи під час прогулянки вулицею в обідню перерву зламав ногу. Тобто з ним трапився нещасний випадок. Чи потрібно проводити розслідування обставин, щоб призначити йому допомогу по тимчасовій непрацездатності?
 

Подписка на новости RSS

Мы на Facebook