Довідковий матеріал

Приклади розрахунку бази та розміру ЄСВ

Проілюструємо приклади, які наведено на вкладці Довідка розділу Принципи обчислення ЄСВ.Приклад 1. Приклад 2. Приклад 3. Приклад 4. Приклад 5

Приклади розрахунку бази та розміру ЄСВ

Приклад 1

Приклад 2

Приклад 3

Приклад 4

Приклад 5

 

Проілюструємо приклади, які наведено на вкладці «Довідка» розділу «Принципи обчислення ЄСВ».

Приклад 1

Створюємо документ «Нарахування зарплати співробітникам організацій». Заповнюємо шапку документа, вводимо співробітника та натискаємо «Розрахувати за працівником». Переходимо на вкладку «Внески» та натискаємо «Розрахувати за працівником з коментарем»:

База нарахування ЄСВ (нарахування та утримання) становитиме 19499 грн.

Приклад 2

Оскільки співробітнику, крім окладу, нараховано винагороду за ЦПД, необхідно спочатку оформити сам договір за допомогою документа «Договір на виконання робіт з фізичною особою»:

1~1 Договор на выполнение работ с Физ. лицом: Проведен _ П X Действия Щ I? 3 Щ Щ? - Перейти ? 1 Э г Н омер: П Р000000001 от: 20.12.201210:00:00 Ш Ответственный: Ааминенко В. С.. .. х а Стороны Организация: Торговая . ..а Подразделение: Сбыт. .. х а Сотрудн

Докладніше про оформлення співробітників за договором ЦПД також читайте у статті «Оплата праці працівника на підставі договору цивільно-правового характеру (ЦПД)».

Також працівнику нараховано допомогу з тимчасової втрати працездатності. У конфігурації це оформляється документом «Нарахування за лікарняним листом»:

? Начисление по больничному листу: Проведен _ П X Действия Щ 1 [ ? I Ц ? ' Перейти-' 2 Заполнить и рассчитать все Номер: ПР000000001 от: 21.01.201311:00:00 Ш Организация: Торговая . ..! Ответственный: Админенко В. С. . ..а Серия б/л: [ номер б/л Работник Р

Докладніше про нарахування за рахунок Фонду соціального страхування також читайте у статті «Оплата нарахувань за рахунок Фонду соціального страхування (ФСС)».

Далі створюємо документ «Нарахування зарплати співробітникам організацій». Заповнюємо шапку документа, вводимо співробітника та натискаємо «Розрахувати за працівником». Переходимо на вкладку «Внески» та натискаємо «Розрахувати за працівником з коментарем»:

Начисление зарплаты работникам организаций: Новый Действия Щ Перейти - /2 1 Заполнить и рассчитать все Заполнить Рассчитать Очистить Комментарии / Очистить Номер: Организация: ПР000000002 от: 31.01.2013 0:00:00 В Т орговая . ..а Админенко В. С. X Перерасче

Загальна сума ЄСВ становитиме: 324 грн. + 130 грн. + 109,98 грн. = 563,98 грн. (сума ЄСВ, яку необхідно утримати).

Далі переходимо на вкладку «Внески ФОП» та натискаємо «Розрахувати за працівником з коментарем»:

Начисление зарплаты работникам организаций: Новый Действия Щр Перейти - /2 1 Заполнить и рассчитать все Заполнить Рассчитать Очистить Комментарии / Очистить Номер: ПР000000002 от: 31.01.2013 0:00:00 Организация: Торговая . ..Q Ответственный: Ааминенко В. С

Загальна сума ЄСВ становитиме: 3330 грн. + 1735 грн. + 1825,67 грн. = 6890,67 грн. (сума ЄСВ, яку необхідно нарахувати).

Приклад 3

Оскільки співробітнику, крім окладу, нараховано відпускні, необхідно відобразити саме нарахування за допомогою документа «Нарахування відпустки працівникам організацій»:

? Начисление отпуска работникам организаций: Проведен _ П X Действия Перейти ? Заполнить и рассчитать все Номер: ПР000000001 от: 23.01.201315:00:00 ш Перерасчет документа: . .. х Организация: Торговая. ..о] М есяц начисления: Я нварь 2013 53 Ответственный:

Далі створюємо документ «Нарахування зарплати співробітникам організацій». Заповнюємо шапку документа, вводимо співробітника та натискаємо «Розрахувати за працівником». Переходимо на вкладку «Внески» та натискаємо «Розрахувати за працівником з коментарем»:

Як бачимо, відпускні, нараховані працівнику за лютий у розмірі 5000 грн., будуть враховані під час визначення максимальної величини лютого. На вкладці «Внески ФОП» зберігаються ті самі принципи розрахунку:

Начисление зарплаты работникам организаций: Новый Действия Щ Перейти - ф 1 Заполнить и рассчитать все Заполнить Рассчитать Очистить J Комментарии X , / Очистить Номер: Организация: ПР000000003 от: 31.01.201310:00:00 В Т орговая . ..а Админенко В. С. X Пере

Приклад 4

Оскільки співробітнику, крім окладу, нараховано премію, необхідно відобразити її нарахування за допомогою документа «Премії працівників організацій». Звернемо увагу, що у колонці «період» має бути зазначено січень, а у «базовий період» — листопад:

П Премии работников организаций: Проведен _ П X Действия Щ [у Перейти ? сг Заполнить Рассчитать Номер: ПР000000001 от: 04.02.2013 9:00:00 ш/ Перерасчет документа: . .. х Организация: Торговая , -Й Месяц начисления: Январь 2013 С Ответственный: Админенко В.

Докладніше про оформлення премій також читайте у статті «Методика відображення премії для коректного розрахунку середньої».

Далі створюємо документ «Нарахування зарплати співробітникам організацій». Заповнюємо шапку документа, вводимо співробітника та натискаємо «Розрахувати за працівником». Переходимо на вкладку «Внески» та натискаємо «Розрахувати за працівником з коментарем»:

Як бачимо, база нарахування ЄСВ січня 2013 року становитиме 13000 грн.

На вкладці «Внески ФОП» зберігаються ті самі принципи розрахунку:

Начисление зарплаты работникам организаций: Не проведен А Комментарии X Действия Перейти 2 Заполнить и рассчитать все Заполнить Рассчитать Очистить Э /Очистить ПР000000004 от: 05.02.201310:00:00 Т орговая Номер: Организация: Ответственный: Ааминенко В. С.

Приклад 5

Необхідна комбінація внесків для кожного співробітника задається за допомогою документів «Прийом на роботу в організацію» та «Введення відомостей про планові нарахування працівників організації» (докладніше описано у статті «Загальні правила обліку єдиного внеску на соціальне страхування (ЄСВ)»), а для самих нарахувань — у плані видів розрахунку. Автоматизація цих процесів допомагає бухгалтеру (розраховувачу) уникнути помилок із розрахунком внесків. Описана на вкладці «Довідка» проблема в конфігурації можлива лише за ручного коригування цих даних. Відповідно, і донараховувати необхідні суми потрібно вручну. Звіт з ЄСВ також коригується самостійно.

Записатися телефоном