Довідник

Матеріал 11.05.2017

Робота зі списком регламентованих звітів

Для роботи з регламентованими звітами призначена спеціальна обробка "Регламентована та фінансова звітність" (меню "Звіти –“ Регламентована звітність" –“"Регламентовані звіти вбудовані")Довідник регламентованої звітності. Підготовка регламентованого звіту. Друк регламентованого звіту. Розшифрування показників звіту. Зберігання регламентованих звітів. Вивантаження регламентованих звітів в електронному вигляді. Сервіс електронної звітності «1С­Звіт». Установлення 1С­Звіт. Перший запуск та активація програми. Отримання коду активації. Налаштування конфігурації для використання сервісу подання електронної звітності. Створення звітності. Перевірка правильності заповнення документів. Відправлення звітності до контролюючих органів. Додаткові функції

Читати →

Матеріал 05.05.2017

Як за допомогою звіту "Моніторинг цільових показників" проаналізувати борг контрагенту?

Для аналізу боргу контрагенту за допомогою звіту "Моніторинг цільових показників" попередньо необхідно виконати налаштування довідника "Варіанти аналізу цільових показників" (розділ "Моніторинг цільових показників"). Потрібно створити ціль "Оптимізація оборотних коштів" - "Оптимізація кредиторської заборгованості" з цільовим показником "Кредиторська заборгованість".

Читати →

Матеріал 26.04.2017

Обробка для видалення налаштувань за замовчуванням стандартних реквізитів і стандартних табличних частин із файлів XML вивантаження конфігурації

Обробка видаляє з файлів XML вивантаження, що відповідають об'єктам метаданих, налаштування за замовчуванням стандартних реквізитів і стандартних табличних частин. Значеннями налаштувань за замовчуванням для стандартних реквізитів і стандартних табличних частин називаються значення, які вивантажуються в XML усередині тегів <strong>StandardAttributes</strong> і <strong>StandardTabularSections</strong>, якщо користувач не вносив змін до налаштувань стандартних реквізитів або стандартних табличних частин.

Читати →

Матеріал 21.04.2017

Облік стажу працівників

У статті описано процес автоматизації обліку стажу співробітників організації, у конфігурації «Управління торговельним підприємством для України», редакція 1.2.

Читати →

Матеріал 20.04.2017

Ведення штатного розпису в конфігурації Зарплата та Управління Персоналом для України (редакція 2.1)

Штатний розпис являє собою сукупність різної інформації про штатні одиниці організації: передбачувана кількість співробітників, які займають штатну одиницю (Кількість ставок), а також форму і розмір оплати праці.Введення штатного розпису. Звітність за штатним розписом. Контроль штатного розпису. Зміни штатного розпису

Читати →

Матеріал 18.04.2017

Основні засоби

У довіднику "Основні засоби" (меню "Довідники" —” "ОЗ і НМА" —” "Основні засоби") зберігаються відомості про основні засоби, які, як передбачається, не змінюються з часом і не залежать від специфіки конкретної організації під час постановки його на облік. Зокрема, це найменування, група обліку основного засобу ("Будівлі", "Машини та обладнання", "Транспортні засоби"), відомості про виробника тощо.Надходження обладнання, об'єктів будівництва, прийняття до обліку основних засобів. Дані для нарахування амортизації. Накопичення витрат на ремонт і модернізацію ОЗ. Модернізація та ремонт. Вибуття. Інвентаризація основних засобів. Введення початкових залишків за основними засобами

Читати →

Матеріал 18.04.2017

Бухгалтерський і податковий облік сум ЄСВ у конфігурації Зарплата і Управління Персоналом для України (редакція 2.1)

З основними аспектами обліку ЄСВ можна ознайомитися у статті Загальні правила обліку єдиного внеску на соціальне страхування (ЄСВ).Бухгалтерський облік ЄСВ. Податковий облік ЄСВ

Читати →

Матеріал 13.04.2017

Гарантії при прийнятті на роботу

Ця стаття актуальна для конфігурацій «Зарплата та Управління Персоналом для України», редакція 2.1 і «Управління виробничим підприємством для України», редакція 1.3. Ілюстрації для статті підготовлено на прикладі конфігурації «Зарплата та Управління Персоналом для України», редакція 2.1.

Читати →

Матеріал 07.04.2017

Порядок визначення ставок ПДФО в конфігурації Зарплата та Управління Персоналом для України (редакція 2.1)

Класифікатор видів доходів фізичної особи зберігається в довіднику Види доходів ПДФО (Рис. 1). Виходячи з норм, описаних на вкладці Довідка, передбачено п’ять ставок ПДФО:Загальні положення. Розміри ставок

Читати →

Матеріал 06.04.2017

Приклади оформлення прийняття на роботу в 1С

Виходячи з норм, викладених на вкладці Довідка, трудовий договір відповідно до ст.24 КЗпП укладається, як правило, у письмовій формі. У типовій конфігурації трудовий договір із співробітником можна роздрукувати з форми елемента довідника Співробітники організацій за кнопкою Друк (Рис. 1).Порядок і особливості укладення трудового договору. Види трудових договорів. Гарантії та обмеження при прийнятті на роботу. Документи, необхідні для укладення трудового договору. Оформлення прийняття на роботу

Читати →

Матеріал 31.03.2017

Порядок застосування податкової соціальної пільги та відображення її в конфігурації Зарплата і Управління Персоналом для України (редакція 2.1)

У типовій конфігурації пільга з податку на доходи фізичних осіб для працівників організацій застосовується при нарахуванні заробітної плати, а також може застосовуватися при оформленні міжрозрахункових виплат (аванс, відпускні, лікарняні тощо), якщо виконано відповідні налаштування параметрів обліку.Загальні положення. Умови застосування пільги. Розміри пільги. Порядок застосування пільги. Відображення пільги у звітності. Відповідальність платника податку за неправомірне застосування пільги

Читати →

Матеріал 31.03.2017

Посадові інструкції. Особливості та порядок складання в конфігурації Зарплата та Управління Персоналом для України (редакція 2.1)

Працівниками організацій (підприємства) є співробітники, призначені на певну посаду до певного підрозділу. Список посад, що використовується для регламентованого та управлінського обліку кадрів, зберігається в довіднику Посади організацій.

Читати →