навчальний центр
UA RU
096 314-22-06 044 209-16-83
Записатися
096 314-22-06 044 209-16-83 Українська Русский

Тема публікацій

Нарахування

Довідкові матеріали за цією темою.

356 публікацій

За напрямом

Фільтр за розділом

Усі розділи
Матеріал

Чому після зміни даних документом "Кадрове переміщення організацій" під час заповнення та розрахунку лікарняного листа або відпускних може не заповнюватися вкладка "Нарахування", хоча вкладка "Розрахунок середнього заробітку" заповнена коректно?

Якщо в регістрі відомостей "Облікова політика щодо персоналу" встановлено прапорці "Відображати в управлінському обліку" та "Відображати в регламентованому обліку" і співробітника прийнято як у регламентованому, так і в управлінському обліку (заповнено колонки "Підрозділ (упр)", "Посада (упр)", "Ставок (упр)"), то проблема із заповненням вкладки "Нарахування" може виникнути, якщо в оформленому документі "Кадрове переміщення організацій" щодо цього співробітника помилково не заповнено колонку "Ставок (упр)".

Читати
Матеріал

Чому під час розрахунку середнього заробітку для оплати відпусток і нарахувань за лікарняними листками може не враховуватися премія?

Також у налаштуванні нарахування премії на вкладці "Інше" цей вид розрахунку має входити до бази розрахунку середнього заробітку.

Читати
Матеріал

Методика відображення нарахування працівникові організації окладу та відрядного заробітку

Наведені у статті приклади відтворювалися в конфігурації «Зарплата та Управління Персоналом для України», редакція 2.1. Методика, описана у статті, також актуальна для конфігурації «Управління виробничим підприємством для України», редакція 1.3.

Читати
Матеріал

Порядок визначення строків і відображення сплати ЄСВ у конфігурації Зарплата та Управління Персоналом для України (редакція 2.1)

З основними аспектами обліку ЄСВ можна ознайомитися у статті Загальні правила обліку єдиного внеску на соціальне страхування (ЄСВ).Строки сплати ЄСВ. Порядок сплати ЄСВ. Порядок виплати податків при відображенні лікарняних листків за рахунок підприємства та за рахунок Фонду соціального страхування

Читати
Матеріал

Чому в розрахункових листках організації не збігається сума нарахувань і сума до виплати, якщо у співробітника є нарахування за лікарняним листком за рахунок Фонду соціального страхування (ФСС)?

Детальніше для користувачів конфігурацій "Зарплата та Управління Персоналом для України" і "Управління виробничим підприємством для України" описано у статті "Оплата нарахувань за рахунок Фонду соціального страхування (ФСС)".

Читати
Матеріал

Чому виникає повідомлення "Немає робочих днів у заданому періоді" і не здійснюється розрахунок заробітної плати?

У конфігурації розрахунок заробітної плати виконується з використанням системи місячних окладів (оклад за днями (за годинами), за денною тарифною ставкою (за годинною тарифною ставкою) тощо), шляхом ділення розміру окладу на нормативний час і множення на фактичний час.

Читати
Матеріал

Методика відображення оплати праці у святковий та неробочий день

У цій статті розглянуто порядок відображення оплати праці працівників організації у святковий та неробочий день. Наведені в методиці рекомендації моделювалися в конфігурації «Зарплата та Управління Персоналом для України», редакція 2.1. Матеріал також актуальний для конфігурації «Управління виробничим підприємством для України», редакція 1.3. <a name="obshchie-polozheniya"></a><h2>Загальні положення</h2>

Читати
Матеріал

Як відобразити лікарняний лист по вагітності та пологах, якщо співробітниця перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років?

Надання відпустки для догляду за дитиною оформлюється документом "Відпустка для догляду за дитиною". Докладніше описано в статті "Порядок відображення відпусток для догляду за дитиною до 3-х років".

Читати
Матеріал

Як співробітнику одночасно нарахувати погодинну і відрядну оплату?

При нарахуванні заробітної плати в документі "Нарахування зарплати працівникам організацій" буде додано два записи: нарахування погодинної оплати і додаткове нарахування за відрядною оплатою.

Читати
Матеріал

Особливості обліку ЄСВ

Для обчислення Єдиного соціального внеску використовується регістр накопичення "ЄСВ за співробітниками", а для обліку –“ регістр накопичення "Взаєморозрахунки за внесками до фондів". Інформація зберігається в розрізах, необхідних для формування регламентованої звітності. При цьому в регістрі "ЄСВ за співробітниками" облік ведеться в розрізі застрахованих фізичних осіб, а в регістрі "Взаєморозрахунки за внесками до фондів" облік ведеться загалом по організації.Класифікація видів ЄСВ і категорій застрахованих осіб. Налаштування відображення ЄСВ. Обчислення ЄСВ. Проміжний розрахунок ПДФО та ЄСВ. Сплата ПДФО та ЄСВ

Читати
Записатися телефоном