Пріоритети використання даних, зареєстрованих в інформаційній базі, про способи відображення нарахувань у регламентованому обліку
Наведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації "Бухгалтерія для України", редакція 1.2.
ЧитатиТема публікацій
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
Наведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації "Бухгалтерія для України", редакція 1.2.
ЧитатиУ типових конфігураціях "Зарплата і кадри для бюджетних установ України" та "Комплексний облік для бюджетних установ України" можливо відобразити кілька варіантів оплати за заміщення.1. Повна заміна. 2. Часткова заміна
ЧитатиУ документі "Нарахування ЗП" можна вказати нарахування за окладом, відпускні, лікарняні, що виплачуються за рахунок підприємства та за рахунок фонду соц. страхування, а також суму матеріальної допомоги. Автоматично розраховуються лише нарахування за окладом. Інші нарахування розраховуються вручну, а в документі зазначається результуюча сума. Доповнити склад нарахувань не можна.1С:Бухгалтерія 7.7 для України. 1С:Бухгалтерія 8 для України
ЧитатиУ цій статті наведено порядок дій, який дає змогу виконати відображення нарахувань матеріальної допомоги працівнику організації, а також порядок утримання податків із цієї суми. Наведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації "Бухгалтерія для України", редакція 1.2.Загальні положення. Приклад 1. Приклад 2
ЧитатиУ типовій конфігурації "Виробництво + послуги + бухгалтерія для України" додано можливість нарахування до трьох довільних доплат при розрахунку заробітної плати.
ЧитатиУ статті описано порядок початку роботи з конфігурацією "Зарплата та Управління Персоналом для України", редакція 2.1, яка впроваджується на вже працюючому підприємстві. Інформація, наведена в цій статті, також актуальна і для конфігурації "Управління виробничим персоналом для України", редакція 1.2. Заповнення довідкової інформації. Введення даних про працівників. Управлінський облік. У регламентованому обліку. Введення початкових залишків за розрахунками з працівниками.
ЧитатиВідповідно до Закону № 218 від 27.12.2005 "Про бюджет Фонду соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності на 2006 рік" змінено суму Допомоги при народженні дитини та змінено порядок її виплати. Ситуація 1.. Ситуація 2.
ЧитатиПричини, через які працівник може бути відсутній цілий день на робочому місці, досить різноманітні, наприклад, це може бути відпустка або хвороба, підвищення кваліфікації чи страйк.Реєстрація відсутності працівника без оплати. Створення нарахування в плані видів розрахунку «Основні нарахування організацій». Реєстрація часу відсутності працівника. Оплата відсутності працівника за середнім заробітком
ЧитатиДля розрахунку доплат за вечірні та нічні години потрібне дотримання таких умов: коефіцієнти доплати за нічні та вечірні години в цій організації мають бути задані, працівникові має бути призначений відповідний визначений вид розрахунку.
ЧитатиНарахування витрат слід здійснити, якщо фактично витрати мали місце, але не отримано відповідні документи постачальника (будуть отримані пізніше). Приклад відображення нарахованих витрат
ЧитатиФормування проведень щодо нарахування заробітної плати відбувається на підставі введених до програми господарських операцій. Для того щоб у бухгалтерському обліку правильно відобразити нарахування заробітної плати працівників, зайнятих у виробництві необоротних активів підприємства, слід змінити запропоновану за замовчуванням схему господарських операцій.
ЧитатиЗгідно з Інструкцією 291, на 47 рахунку ведеться узагальнена інформація про рух грошових коштів, зарезервованих для забезпечення майбутніх витрат. Стосовно відпусток він використовується для рівномірного віднесення витрат на відпустки протягом року.
Читати