Методика оформлення оплати за відпрацьовані вечірні та нічні години

Для розрахунку доплат за вечірні та нічні години потрібне дотримання таких умов:

• Коефіцієнти доплати за нічні та вечірні години в цій організації мають бути задані в регістрі відомостей «Параметри розрахунку зарплати організацій».

• Працівникові має бути призначений відповідний визначений вид розрахунку (план видів розрахунку «Основні нарахування організацій»), зі способом розрахунку «Доплата за вечірні години» або «Доплата за нічні години», що має категорію «Первинне». Під час додавання виду розрахунку «Доплата за вечірні години» або «Доплата за нічні години» автоматично підтягнеться відсоток доплати за вечірній або нічний час із регістру відомостей «Параметри розрахунку зарплати організацій».
  Увага!
  У документі «Прийом на роботу в організацію» (та інших документах, які змінюють інформацію про планові нарахування), можна вказати відсоток вечірніх (нічних) для конкретного працівника.

  

• У графіку робіт, призначеному працівникові, або в індивідуальному графіку має бути зафіксовано кількість вечірніх і нічних годин у зміні.

  

Розрахунок сум доплат виконується під час розрахунку заробітної плати за допомогою документа «Нарахування зарплати працівникам організацій».

Працівникові нараховано за окладом 1205,00 грн. У місяці, за який виконується розрахунок зарплати, працівник відпрацював 192 години, з них 16 годин припали на вечірній час.

Розрахунок доплати за вечірній час виконується з урахуванням формули розрахунку, встановленої в плані видів розрахунку. Для визначеного плану видів розрахунку «Доплата за вечірні години» це добуток Годинної тарифної ставки (у цьому прикладі 1205,00/192 = 6,267), Відсотка доплати (у цьому прикладі для конкретного працівника становить 15%) і Вечірнього часу в годинах (у цьому прикладі це 16 годин).