Оклад

Працівнику в документі "Прийом на роботу в організацію" вказали 1,5 ставки та оклад 3500 гривень, але під час нарахування заробітної плати оклад не було збільшено на кількість ставок. Як оформити прийом працівника в організацію на кілька ставок?

Поле "Ставка" в документі "Прийом на роботу в організацію" має відношення лише до кадрового обліку.

Яким документом відобразити додатковий вихідний день (неоплачуваний) за роботу співробітника у святковий або вихідний день, щоб під час автоматичного заповнення табеля П-5 цей день правильно відображався (з кодом "ІВ") і правильно брав участь у подальших розрахунках і заповненні звітних форм?

Ви можете створити в плані видів розрахунку "Основні нарахування організації" нове нарахування з регламентованим способом розрахунку "Нульова сума".

Як оформити зміну окладу співробітника?

Цю операцію можна оформити двома способами:

Наприклад, документ "Відпустка по догляду за дитиною" від 01.07.06, у ньому зазначено період відпустки з 07.07.06 по 30.06.09. При проведенні документ у реєстрі відомостей "Внески до фондів працівників організацій" формує записи про припинення внесків до фондів з 01.08.06 і про актуальність внеску "Пенсійний на декретні" з 01.07.06.

Згідно із законодавством (п. 6 Порядку №1092) у місяці виходу в декретну відпустку діють і внески, які мають братися з окладу та інших нарахувань за відпрацьовані дні, і пенсійний з декретних, який береться за дні декрету.

Як розрахувати щомісячну премію, якщо вона нараховується на окладну частину минулого періоду, у разі якщо в минулому періоді облік у програмі ще не вівся?

Для відображення такої ситуації в конфігурації слід у минулому періоді внести будь-який вид розрахунку з групи розрахунків "База для премій" (наприклад, "Оклад") за допомогою документа "Введення будь-якого розрахунку". Суму для розрахунку вказати рівною всій сумі нарахувань, що враховуються під час розрахунку премії.

Як внести початкові дані з прибуткового податку, щоб вони надалі брали участь у розрахунках (перерахунок прибуткового наприкінці року, розрахунок прибуткового наростаючим підсумком)?

Внести початкові дані з прибуткового можна двома способами. Але спочатку слід, як завжди, внести документ "Введення початкових залишків".

Як відобразити донарахування зарплати за минулий період?

Донарахування зарплати за минулі періоди відображається за допомогою документа "Нарахування зарплати працівникам

Яким чином у документі "Оплата надурочних" розраховується годинна тарифна ставка, якщо працівникові присвоєно вид розрахунку "Оклад за годинами"?

Розрахунок годинної тарифної ставки здійснюється за формулою:

У документах з оплати за середнім ("Нарахування відпустки працівникам організації", "Оплата за середнім заробітком", "Розрахунки при звільненні співробітника") під час розрахунку середньої заробітної плати використовується коефіцієнт. Що це за коефіцієнт?

Використання коефіцієнта підвищення окладів регламентується п.10 Порядку 100:<br /> "<em>10. У випадках підвищення тарифних ставок і посадових окладів на підприємстві, в установі, організації відповідно до актів законодавства, а також за рішеннями, передбаченими в колективних договорах (угодах), як у розрахунковому періоді, так і в періоді, протягом якого за працівником зберігається середній заробіток, заробітна плата, включаючи премії та інші виплати, що враховуються при обчисленні середньої заробітної плати, за проміжок часу до підвищення коригуються на коефіцієнт їх підвищення.</em>".

Яким чином оформити тимчасове заміщення для співробітників, якщо працівник, якого заміщують, і працівник-заступник працюють у денний і нічний час?

По-перше, оформлення доплати за роботу в нічний час необхідно здійснювати за допомогою документа "Нарахування та утримання списком" (див. докладніше).<br /> По-друге, для оформлення заміщення необхідно скористатися документом "Табель" (див. докладніше).

Не проводиться документ «Нарахування ЗП», видається повідомлення «Для співробітника в рядку N задано рахунок витрат. Рахунок витрат потрібно задавати в довіднику лише при використанні рахунків витрат класу 9». Що це означає?

Якщо в конфігурації обрано методику обліку витрат з використанням рахунків класу 8 і 9, або з використанням лише рахунків класу 8, то суми різних нарахувань за співробітником буде за замовчуванням відображено за дебетом відповідних субрахунків рахунку 81. А саме, суму нарахованого окладу — за дебетом рахунку 811, суму відпускних — за дебетом рахунку 814, суму матеріальної допомоги та суми за лікарняними листками, що виплачуються за рахунок власних коштів підприємства — за дебетом рахунку 816.

Як виплатити суми перерахунку прибуткового співробітникам, які не працювали в місяці перерахунку?