Тема публікацій
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
У конфігурації «Управління торговельним підприємством для України», редакція 1.2, реалізовано можливість реєструвати невиходи на роботу, які мають впливати на нарахування регламентованої заробітної плати.
ЧитатиНаведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації «Бухгалтерія для України» (редакція 1.2). Методика також застосовна для конфігурації «Управління торговельним підприємством для України» (редакція 1.2).
ЧитатиУ статті розглядається методика використання резерву відпусток на прикладі реалізації в типовій конфігурації «Управління виробничим підприємством для України», редакція 1.3. Ця стаття також актуальна для конфігурації «Зарплата і Управління Персоналом для України», редакція 2.1.
ЧитатиНаведені у статті приклади відтворювалися в конфігурації "Бухгалтерія для України" (редакція 1.2, не нижче релізу 1.2.17). Методика, описана у статті, актуальна також для конфігурації "Управління торговим підприємством для України" (редакція 1.2, не нижче релізу 1.2.17).Основні налаштування. Розрахунок курсових різниць. Приклад. Аналіз даних
ЧитатиПочинаючи з релізу 1.3.9 конфігурації «Підприємство 1С8 Управління виробничим підприємством для України», у податковому обліку запасів і витрат відбулися такі зміни: Використовувані податкові призначення. Налаштування облікової політики. Налаштування податкових призначень за замовчуванням. Придбання запасів. Рух запасів усередині підприємства. Випуск продукції. Списання на негосподарську діяльність. Реалізація товарів і готової продукції. Закриття місяця. Підтвердження передбачуваних коригувань
Читати<em>примітка: до тих таблиць, для яких передбачено RLS у конфігурації.</em>Приклад.. НЕПРАВИЛЬНО. ПРАВИЛЬНО
ЧитатиНаведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації «Бухгалтерія для бюджетних установ України» (редакція 1.0).
ЧитатиУ статті описано механізм розрахунку єдиного соціального внеску на фонд оплати праці, реалізований у типовій конфігурації «Управління торговельним підприємством для України», редакція 1.2. у зв'язку з набранням чинності Законом № 77-VIII від 28.12.2014 р. <a name="obshchie-polozheniya"></a><h2>Загальні положення</h2>
ЧитатиУ вік технологій, що активно розвиваються, потреба в послугах сфери сільського господарства залишається незмінною. Більше того, з кожним роком збільшується кількість продуктів, що споживаються населенням. Сільське господарство дедалі частіше потребує відповіді на питання про те, як отримати максимальну кількість врожаю в умовах невеликих площ, витрачаючи при цьому мінімум хімічних добрив.
ЧитатиУ цьому довіднику зосереджено інформацію про фізичних осіб, які працюють на підприємстві та значаться співробітниками організацій, про кандидатів на роботу тощо.
ЧитатиУправлінський облік кадрів визначається політикою корпорації (підприємства). Вимоги до такого обліку розробляються підприємством самостійно. Регламентований облік кадрів заснований на Кодексі законів про працю України.
ЧитатиКористувачеві можна задати набір прав, який визначається ролями. У системі користувачеві призначаються ролі. Кільком користувачам можна призначити одні й ті самі ролі: співробітникам відділу продажів можна призначити роль менеджера відділу продажів, а співробітникам, які оформлюють закупівлі товарів, — менеджера відділу закупівель.
Читати
