Тема публікацій

Створити

Довідкові матеріали за цією темою.

134 публікацій

За напрямом

Фільтр за розділом

Усі розділи
Матеріал

Виплата та депонування зарплати

У шапці будь-якої платіжної відомості на виплату зарплати насамперед зазначається вид виплати, який визначає правила та порядок заповнення документа:Види виплат. Виплата зарплати через касу. Виплата зарплати через банк. Депонування, виплата та списання депонента

Читати
Матеріал

Як за допомогою звіту "Моніторинг цільових показників" проаналізувати борг контрагенту?

Для аналізу боргу контрагенту за допомогою звіту "Моніторинг цільових показників" попередньо необхідно виконати налаштування довідника "Варіанти аналізу цільових показників" (розділ "Моніторинг цільових показників"). Потрібно створити ціль "Оптимізація оборотних коштів" - "Оптимізація кредиторської заборгованості" з цільовим показником "Кредиторська заборгованість".

Читати
Матеріал

Як оформити Додатки 2 до виписаних раніше зведених податкових накладних на умовний продаж у зв’язку з перерахунком коефіцієнта ПДВ за підсумками року?

У конфігурації передбачена можливість автоматичного формування Додатка 2 до виписаних раніше зведених податкових накладних на умовний продаж.

Читати
Матеріал

Оформлення операцій переміщення товарів між власними організаціями з використанням обробки «Пакетне введення»

Наведені в статті приклади моделювалися в конфігурації «Управління виробничим підприємством для України» (редакція 1.3). Методика, описана в статті, також актуальна для конфігурацій «Управління торговим підприємством для України» (редакція 1.2) і «Управління торгівлею для України» (редакція 2.3).

Читати
Матеріал

Приклади ведення штатного розпису

<i>Необхідно створити штатний розпис на 01 січня 2013 року для організації ДОБРО.</i>Загальні положення. Визначення чисельності працівників у штатному розписі. Найменування структурних підрозділів і посад працівників. Особливості складання та затвердження штатного розпису. Зміна штатного розпису

Читати
Матеріал

Кадровий облік

Особливістю обліку персоналу є той факт, що одна й та сама людина (інакше фізична особа) може розглядатися як кілька об'єктів обліку. Наприклад, деяка фізична особа може попрацювати в організації та звільнитися, а потім через деякий час знову бути прийнятою на роботу. У цьому випадку два співробітники, прийняті в різний час і в загальному випадку на різні робочі місця, відповідають одній фізичній особі.Фізичні особи. Співробітники. Спрощений кадровий облік. Документи кадрового обліку

Читати
Матеріал

Оплата праці працівника на підставі договору цивільно-правового характеру (ЦПХ)

Наведені в статті приклади відтворювалися в конфігурації «Зарплата та Управління Персоналом для України», редакція 2.1. Методика, описана в статті, також актуальна для конфігурації «Управління виробничим підприємством для України», редакція 1.3.

Читати
Матеріал

Поставка товарів на різні склади

У цій статті розглядаються питання, пов’язані з оформленням поставки товарів до кількох приміщень, які належать одній складській території, а також до кількох складських територій, які територіально розділені. Приклади, наведені у статті, реалізовані в конфігурації <strong>Управління торгівлею для України, редакція 3.0</strong>.Чи можна за допомогою одного документа зафіксувати надходження товарів на різні склади (приміщення)?. Варіант 1. Складські території територіально розділені. Варіант 2. Склад (складська територія) розділений на кілька приміщень. Чи можна під час оформлення замовлення постачальнику планувати поставку товарів на кілька складських територій?

Читати
Матеріал

Створення резервної копії інформаційної бази

У цій статті розглянуто методику створення резервної копії інформаційної бази конфігурації «Бухгалтерія для України», редакція 1.2. Стаття також актуальна для типових госпрозрахункових і бюджетних конфігурацій.

Читати
Записатися телефоном