Тема публікацій
Довідкові матеріали за цією темою.
Документ «Авансовий звіт» призначений для відображення витрат підзвітної особи на товари, зворотну тару, оплату постачальникам та інші господарські потреби. Описано налаштування валюти, заповнення вкладок і формування друкованої форми.
ЧитатиОписано призначення виробничого календаря в BAS Зарплата та управління персоналом, його використання для графіків роботи й обліку часу, а також можливість ручного коригування календаря.
ЧитатиУ кадровому обліку для цілей оперативного обліку зайнятості щодо працівника, який працює за внутрішнім сумісництвом, слід зареєструвати відрядження окремо для кожного місця роботи. Для цього можна відобразити два місця роботи як в одному документі «Відрядження організації», так і окремими документами.
Читати<i>"Відповідно до статті 121 КЗпП України працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.</i>
ЧитатиСлід пам'ятати, що Мінфін України наказом від 21.06.2011 р. № 738 (Наказ № 738) скасував наказ ДПАУ від 28.07.97 р. № 260 "Про затвердження форми посвідчення про відрядження" (Наказ № 260).
ЧитатиЯк і будь-яка господарська операція, службове відрядження працівника має бути належним чином оформлене, щоб уникнути претензій з боку контролюючих органів. Більше того, витрати на відрядження (проїзд, проживання тощо), за винятком добових, згідно з пп.170.9.1 ст.170 ПКУ не є об’єктом оподаткування ПДФО за умови їх підтвердження первинними документами із зазначенням у них розміру понесених витрат. Прикладами таких підтвердних документів є транспортний квиток, рахунок, багажна квитанція, страховий поліс тощо.Завдання на відрядження. Наказ на відрядження. Кошторис витрат на відрядження. Документи для продовження строків відрядження. Посвідчення про відрядження. Журнал реєстрації відряджень. Звіт про виконання завдання. Документи, що встановлюють зв’язок відрядження з господарською діяльністю підприємства. Звіт про використання грошових коштів, виданих на відрядження або під звіт
ЧитатиНаказ на відрядження оформлюється керівником підприємства або його заступником у довільній формі, тому цю форму в типовій конфігурації не реалізовано, але існує можливість підключити зовнішню друковану форму наказу. Це можна зробити, наприклад, для документа Відрядження організацій. У цьому документі містяться всі реквізити, які мають бути зазначені в наказі.Наказ на відрядження. Посвідчення про відрядження. Журнал реєстрації посвідчень про відрядження
ЧитатиДля більшості підприємств службове відрядження — звичайна справа. Адже успішне просування свого бізнесу як на зовнішньому, так і на внутрішньому ринку потребує від підприємства здійснення комплексу заходів: формування мережі філій; проведення маркетингових досліджень; укладення договорів тощо. І без відряджень працівників тут не обійтися. Водночас відрядження на підприємстві є об’єктом пильної уваги контролюючих органів з точки зору їх документального оформлення, обліку тощо. Отже, обліку відряджень на підприємстві слід приділяти відповідну увагу. Основою для цього є нормативно-правові документи.Нормативно-правові документи. Службове відрядження як вид господарської операції. Види та цілі відряджень. Відряджені особи (кого можна направити у відрядження). Положення про службові відрядження на підприємстві
ЧитатиНаведені в методиці рекомендації моделювалися в конфігурації «Управління торговельним підприємством для України», редакція 1.2.
ЧитатиРеєстр фактів відсутності працівників на робочих місцях в управлінському обліку та регламентованому обліку кардинально відрізняється між собою. Усередині системи використовують поняття «стан» працівників. Стан закріплюється в управлінському та бухгалтерському обліках документами розрахунку заробітної плати
ЧитатиЦей розділ допоможе вам упорядкувати операції, пов'язані з виплатою відрядних підзвітним особам. Для цього існують документ "Параметри податкового обліку" та вкладка "Витрати на відрядження".
ЧитатиНа будь-якому підприємстві від якості роботи персоналу залежить продуктивність його діяльності, і його облік здійснюється за різними параметрами та правилами. Облікова політика організацій щодо персоналу. Господарські операції. Реєстрація нових працівників. Кадрове переміщення організацій. Відрядження співробітників. Звільнення з організацій
Читати
