Тема публікацій
Довідкові матеріали за цією темою.
У типовій конфігурації перерахування податку на доходи фізичних осіб (ПДФО) для співробітників організацій здійснюється під час виплати заробітної плати, а також при оформленні міжрозрахункових виплат (аванс, відпускні, лікарняні тощо).Загальні положення. Строки сплати. Порядок сплати
ЧитатиПриклад, наведений у статті, моделювався на конфігурації «Бухгалтерія для України» (редакція 1.2). Стаття також актуальна для конфігурацій «Управління виробничим підприємством для України» (редакція 1.3), «Управління торговельним підприємством для України» (редакція 1.2), «Зарплата та Управління персоналом для України» (редакція 2.1), «Управління торгівлею для України» (редакція 2.3). <a name="primer"></a><h2>Приклад</h2>
ЧитатиНаведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації «Управління торговим підприємством для України», редакція 2.1, починаючи з версії 1.2.29. <a name="obshchie-polozheniya"></a><h2>Загальні положення</h2> <ol> <li>Згідно з листом Державного комітету статистики від 04.07.2014 р. № 09.3-6/145-14 працівники, які проходять військову службу за призовом під час мобілізації, не включаються до середньооблікової чисельності штатних працівників.</li> <li>Відповідно до ст.119 КЗпП працівникам, призваним на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, але не більше одного року, гарантується збереження місця роботи, посади і середнього заробітку.</li> <li>Нарахування середнього заробітку мобілізованим працівникам здійснюється відповідно до Порядку №100.</li> <li>Протягом усього періоду мобілізації показник середньоденної заробітної плати не може змінюватися. Дані висновки зроблені на підставі листа Мінсоцполітики від 11.08.2014 р. №1146/13/84-14.</li> <li>Відповідно до пп.«і» пп.165.1.1 ст.165 ПКУ до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку не включається «сума грошового забезпечення (у тому числі в натуральній формі), що надається військовослужбовцям, призваним на військову службу за призовом у зв’язку з мобілізацією, відповідно до Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей», та/або компенсаційні виплати з бюджету в межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період». Таким чином, зазначені виплати не обкладаються ПДФО.</li> <li>Згідно з пп.1.7 п.16<sup>1</sup> підрозділу 10 розділу ХХ «Перехідні положення» ПКУ звільняються від оподаткування військовим збором доходи, які відповідно до розділу IV ПКУ не включаються до загального оподатковуваного доходу фізичних осіб (не підлягають оподаткуванню, оподатковуються за нульовою ставкою), крім доходів, зазначених у пп.165.1.2, 165.1.18, 165.1.25, 165.1.52 ст.165 ПКУ. Оскільки зазначені виплати відповідно до пп.«і» пп.165.1.1 ст.165 ПКУ не обкладаються ПДФО, отже, вони не підлягають обкладенню військовим збором.</li> <li>Середній заробіток, що компенсується з бюджету мобілізованим працівникам, у звіті за формою № 1ДФ відображається з ознакою «128» (соцвиплати з бюджету).</li> <li>Згідно з ч.7 ст.7 Закону України від 08.07.2010 р. № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» не нараховується на виплати та не утримується єдиний внесок із виплат, які компенсуються з бюджету в межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період.</li> <li>Згідно з Порядком від 14.04.2015 р. № 435 «Про затвердження Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування», у звіті з ЄСВ середній заробіток, що компенсується з бюджету, відображається в таблиці 6 окремим рядком із кодом категорії застрахованої особи 48.</li> </ol>
ЧитатиЗ 01.09.2015 р. розмір мінімальної зарплати становить 1378 грн.
ЧитатиУ типовій конфігурації «Управління торговельним підприємством для України» (редакція 1.2) передбачено відображення таких варіантів заміни працівника організації:<ol> <li>Повна заміна, коли працівник замінює свого колегу і не виконує свої службові обов'язки.</li> <li>Часткова заміна, коли працівник, поряд з основною роботою, виконує обов'язки тимчасово відсутнього працівника і йому нараховується доплата в розмірі, передбаченому в колективному договорі.</li> </ol>
ЧитатиНаведені в статті приклади відтворювалися в конфігурації «Управління торгівлею для України», редакція 3.0.
ЧитатиМетодика, описана у статті, актуальна для користувачів конфігурації «Управління торговельним підприємством для України», редакція 1.2.
ЧитатиНаведений у статті приклад відтворювався в конфігурації Управління виробничим підприємством для України (редакція 1.3). <a name="obshchie-polozheniya"></a><h2>Загальні положення</h2>
ЧитатиНаведені в статті рекомендації моделювалися в конфігурації Управління торгівлею для України, редакція 3.0.
ЧитатиДля деяких рахунків, таких як рахунки 2-го класу, рахунки взаєморозрахунків, каси, можуть бути налаштовані субконто залежно від особливостей тієї чи іншої організації. У цій статті буде розглянуто порядок дій, необхідний для виконання налаштування субконто для рахунків плану рахунків.
ЧитатиНаведені в методиці рекомендації моделювалися в конфігурації «Управління торговельним підприємством для України», редакція 1.2.
ЧитатиНаведені у статті приклади відтворювалися в конфігурації «Бухгалтерія для України» (редакція 1.2). Методика, описана у статті, також актуальна для користувачів конфігурації «Управління торговельним підприємством для України» (редакція 1.2).
Читати
