Тема публікацій
Довідкові матеріали за цією темою.
Результати розрахунку заробітної плати з конфігурації "Зарплата + кадри для України" (далі "ЗіК"), а також супутні дані вивантажуються до "бухгалтерських" конфігурацій ("Бухгалтерський облік для України", "Виробництво + послуги + бухгалтерія для України") за допомогою вбудованого помічника "Експорт проводок", що викликається з меню "Сервіс".
ЧитатиУ документі "Нарахування зарплати працівникам організації" є кілька груп реквізитів, призначених для відображення відпрацьованого часу працівником організації. Відпрацьовано (днів і годин). Норма (днів і годин). Норма за місяць (днів і годин). Приклад 1. Приклад 2.
ЧитатиВідповідно до п. 7 Порядку №1078 працівники-сумісники отримують довідку з основного місця роботи про розмір доходу, що підлягає індексації. На підставі цієї довідки бухгалтер індексує доходи, отримані за сумісництвом у межах суми, що не перевищує встановлений для працездатних осіб прожитковий мінімум, враховуючи при цьому отриману зарплату за основним місцем роботи.
ЧитатиУ конфігурації програми Бухгалтерія для України (редакція 1.2) не реалізовано автоматичний розрахунок сум відпускних на базі даних про зарплату за попередні місяці. Пропонується розглянути порядок дій, який дає можливість автоматизувати виплату нарахованих відпускних.
ЧитатиРозглядаються всі наявні системи, а також форми оплати праці. Наводяться рекомендації щодо налаштування нарахувань. Представлено методики проведення розрахунків. Описано облік відпусток.
ЧитатиВикористання спільно з конфігурацією Бухгалтерський облік для України. Використання спільно з конфігурацією Виробництво + послуги + бухгалтерія для України. Методичні рекомендації щодо проведення розрахункових операцій.
ЧитатиЗбільшення кількості записів щодо нарахувань працівника в документі «Нарахування зарплати працівникам організацій» можливе у двох випадках: якщо в середині місяця виконано підвищення заробітної плати; якщо в середині місяця виконано кадрове переміщення працівника (зміна посади або підрозділу, у якому працює працівник). Розглянемо обидва випадки.
ЧитатиПлан видів розрахунку «Утримання організацій» містить перелік утримань, які мають протяжність у часі та використовуються під час обліку заробітної плати організації.
ЧитатиПлан видів розрахунку «Нарахування організацій» містить перелік нарахувань, які мають протяжність у часі та використовуються під час обліку заробітної плати організації. Розглянемо призначення реквізитів для виду розрахунку з плану видів розрахунку «Нарахування організацій».
ЧитатиУ цій статті описується рекомендований порядок відображення господарських операцій з нарахування зарплати співробітнику, звільненому в середині місяця, та нарахування компенсації за невикористану відпустку в конфігурації «Управління торговельним підприємством для України».
ЧитатиДокумент «Введення відомостей про планові нарахування організацій» дає змогу реєструвати необхідність нарахування, зміни або припинення постійних доплат і надбавок без внесення кадрових документів. Перед виконанням змін нарахувань і утримань у документі необхідно вибрати організацію, для працівників якої виконуватимуться зміни, а також заповнити табличну частину «Працівники» списком працівників (кнопка «Заповнити») або скориставшись підбором (кнопка «Підбір»).
ЧитатиУ документі «Нарахування зарплати працівникам організацій» є такі можливості: автоматичне заповнення Місяця нарахувань, автоматичне заповнення Норми днів і годин за місяць, автоматичне заповнення та розрахунок усього документа, автоматичне заповнення табличної частини «Працівники». Автоматичне заповнення даними на вкладках «Нарахування», «Внески», «ПДФО», «Утримання» та «Внески ФОП». Автоматичний розрахунок даних на вкладках «Нарахування», «Внески», «ПДФО», «Утримання» та «Внески ФОП». Перегляд результатів розрахунку за кожним працівником у вигляді розрахункового листка безпосередньо в документі.
Читати
