учебный центр
UA RU
096 314-22-06 044 209-16-83
Записаться
096 314-22-06 044 209-16-83 Українська Русский

Тема публикаций

Договор

Статьи и справочные материалы по этой теме.

67 публикаций
Материал

Является ли справка о лечении основанием для начисления зарплаты

В соответствии с абзацем первым части первой статьи 51 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением» от 18.01.2001 № 2240-III <b>основанием для назначения пособия</b> по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке <b>листок нетрудоспособности</b>.В течение месяца в первой половине дня работник учреждения работал на рабочем месте, а после обеденного перерыва лечился в городской поликлинике. Закончив лечение, он предоставил в бухгалтерию справку из поликлиники. Является ли полученная справка основанием для начисления заработной платы такому работнику?

Читать
Материал

Единовременная адресная денежная помощь выпускникам: кто, кому и сколько

В соответствии с пунктом 2 постановления Кабинета Министров Украины «Вопросы оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 11.05.2011 № 524 выпускникам высших учебных заведений (далее — выпускники вузов), получившим образование по направлениям и специальностям медицинского и фармацевтического профиля, предусмотрено предоставление единовременной адресной денежной помощи (далее — денежная помощь) в порядке, утвержденном Министерством здравоохранения Украины по согласованию с Министерством финансов Украины.Медицинскую сестру после окончания медучилища приняли на работу. Имеет ли она право на получение единовременной адресной денежной помощи? Если да, то в каком размере и кто ее выплачивает?

Читать
Материал

Работа по совместительству или совмещению: на что имеет право заместитель директора ОУЗ

Прежде всего подчеркнем, что руководители государственных предприятий, учреждений, организаций, их заместители в соответствии с пунктом 4 постановления КМУ О работе по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций от 03.04.1993 № 245 и пунктом 4 Положения об условиях работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений, организаций, утвержденного приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины и Министерства финансов Украины от 28.06.1993 № 43, <b>не имеют права работать по совместительству</b>. Исключением являются только научная, преподавательская, медицинская и творческая деятельность.В общеобразовательном учебном заведении (ОУЗ) вакантны 0,25 ставки практического психолога. Планируется возложить выполнение обязанностей практического психолога на заместителя директора по воспитательной работе ОУЗ. Как быть в этой ситуации: установить доплату за совмещение должности практического психолога или заключить договор о работе по совместительству?

Читать
Материал

Нужно ли проводить повторную экспертизу при увеличении объемов работ по капремонту

Да, повторную экспертизу проектно-сметной документации (далее — ПСД) придется провести. И вот почему. Порядок утверждения проектов строительства и проведения их экспертизы утвержден постановлением КМУ от 11.05.2011 № 560 (далее — Порядок № 560). Порядок № 560 регламентирует процедуру проведения экспертизы проектной документации (экспертиза), в частности, по капитальному ремонту зданий и сооружений.Бюджетное учреждение без проведения процедуры закупки за государственные средства осуществило капитальный ремонт здания. Проектно-сметная документация по результатам экспертизы получила положительное экспертное заключение. Однако во время ремонта выяснилось, что объем работ следует увеличить для налаживания части водопровода. Нужно ли для этого проводить дополнительную экспертизу документации и как оформить договор подряда?

Читать
Материал

Приказ об увольнении по соглашению сторон: можно ли издать за две недели до даты увольнения

Согласно абзацу первому пункта 8 постановления Пленума Верховного Суда Украины «О практике рассмотрения судами трудовых споров» от 06.11.1992 № 9 (далее — Постановление № 9) при договорённости между работником и работодателем о прекращении трудового договора по пункту 1 статьи 36 КЗпП (по соглашению сторон) договор прекращается <b>в срок, определённый сторонами</b>. Аннулирование такой договорённости может иметь место только при взаимном согласии на это работодателя и работника.Стороны трудового договора договорились об увольнении работника по соглашению сторон 10 сентября. Соответствующее заявление работника датировано 17 августа. Можно ли оформить увольнение по согласованной дате приказом, изданным 21 августа, поскольку директор учреждения с 25 августа по 13 сентября будет находиться в отпуске?

Читать
Материал

Досрочный выход на пенсию после увольнения в связи с сокращением штата

<b>Нет</b>, в случае увольнения по пункту 1 части первой статьи 40 КЗоТ <b>никаких сроков</b> для регистрации в центре занятости <b>не установлено</b>. Месячный срок регистрации распространяется только на лиц, увольняющихся по любым основаниям из учреждений в связи с отселением или самостоятельным переселением с территории радиоактивного загрязнения.После 1 января 2013 года изменился порядок досрочного выхода на пенсию за полтора года до достижения пенсионного возраста в случае увольнения по пункту 1 части первой статьи 40 КЗоТ. Некоторые интернет-ресурсы сообщают, что для получения права на досрочный выход на пенсию следует зарегистрироваться в службе занятости в месячный срок после увольнения. Так ли это на самом деле?

Читать
Статья

Как найти удалённую работу бухгалтером?

Появление Интернета дало нам немало новых возможностей, о которых раньше мы даже не догадывались. Удалённая работа (или работа на дому) — один из таких приятных результатов развития информационных технологий. Бухгалтеры тоже оценили такую возможность.

Читать
Материал

Может ли учреждение провести закупку продуктов питания за сэкономленные средства

Согласно части первой статьи 2 Закона Украины «Об осуществлении государственных закупок» от 01.06.2010 № 2289-VI (далее — Закон о закупках) указанный Закон применяется ко всем заказчикам и закупкам товаров, работ и услуг, которые полностью или частично осуществляются за счет государственных средств, при условии, что стоимость предмета закупки товара (товаров), услуги (услуг) равна или превышает 100 000 грн. (в строительстве — 300 000 грн.), а работ — 1 000 000 грн., кроме закупок по процедуре электронного реверсивного аукциона, условия применения которой установлены разделом VIII настоящего Закона, в том числе на техническое обслуживание, иную платную поддержку в будущем объекта закупки или выплат, связанных с использованием объектов права интеллектуальной собственности.Бюджетным учреждением согласно сметным назначениям были проведены открытые торги на закупку продуктов питания на сумму 1 276 800 грн. Наименьшее предложение составило 1 109 700 грн. Экономия в результате составляет более 160 000 грн. Может ли учреждение в конце года без проведения конкурсных торгов закупить продукты питания на 80 000 грн., воспользовавшись сэкономленными средствами?

Читать
Материал

Можно ли в ноябре на трёхмесячный срок проавансировать работы по реконструкции здания

<b>Нет,</b> в случае авансирования работ по капитальному строительству в ноябре 2012 года срок такого авансирования ограничивается периодом до 31 декабря 2012 года. И вот почему.Бюджетное учреждение в ноябре 2012 года получило бюджетные ассигнования на проведение реконструкции здания. Может ли учреждение предусмотреть в договоре подряда авансирование работ по капитальному строительству на срок, составляющий три месяца?

Читать
Материал

Выплачивается ли надбавка за выслугу лет служащему органа местного самоуправления, работающему по срочному трудовому договору

Трудовой договор — это соглашение между работником и руководителем учреждения или организации, по которому работник обязуется выполнять работу, определённую этим договором. Обязанностью работника по трудовому договору является соблюдение правил внутреннего трудового распорядка. В то же время руководитель учреждения или организации обязан выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, необходимые для выполнения работы, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон (ч. 1 ст. 21 КЗоТ). Лицо получает пенсию и устроилось работать по срочному трудовому договору в орган местного самоуправления на время отпуска основного работника. Стаж работы этого лица в органах местного самоуправления составляет 15 лет и подтверждается записями в трудовой книжке. Выплачивается ли ежемесячная надбавка за выслугу лет работнику, принятому служащим в орган местного самоуправления по срочному трудовому договору?

Читать
Материал

Отпуск совместителя, не отработавшего 6-месячного срока

<b>Да</b>, если она изъявит такое желание. Объясним почему. Лицо по основному месту работы — воспитатель дошкольного образовательного учреждения. Также оно устроилось на работу по совместительству на должность медицинской сестры в другом ДОУ и проработало там 3 месяца. Обязаны ли такому лицу предоставить отпуск на работе по совместительству, если оно пойдет в ежегодный основной отпуск по основному месту работы?

Читать
Записаться по телефону