Курсы Стимул › Справочник › Полезные материалы › начисление по больничному л…

Материалы слушателям курсов: "Начисление по больничному листу"

1С:Предприятие 8.2 / Бухгалтерия для Украины

1С:Предприятие 8.2 / Зарплата и Управление Персоналом для Украины

1С:Предприятие 8.2 / Комплексный учет для бюджетных учреждений Украины

1С:Предприятие 8.2 / Управление производственным предприятием для Украины

1С:Предприятие 8.2 / Управление торговым предприятием для Украины

1С:Предприятие 8.2 / Учет в бюджетных учреждениях

Бухгалтеру

1С:Предприятие 8.2 / Бухгалтерия для Украины / Вопросы по программе

Каким образом отразить в бухгалтерском учете начисление по больничным листам за счет предприятия с использованием счетов 8-го класса (например, счета 815)?

Для реализации такой возможности необходимо:

1С:Предприятие 8.2 / Зарплата и Управление Персоналом для Украины / Ввод начальных остатков

Ввод остатков по больничным листам и отпускным для корректного расчета среднего заработка

В первые месяцы работы с конфигурацией в информационной базе нет накопленной информации для расчета среднего заработка. При оплате больничных листов, отпусков и т.п. можно вводить сумму среднего заработка вручную (см. подробнее подраздел "Среднедневной заработок" статьи "Расчет отпускных" справочника "Труд и заработная плата"). Для проведения автоматических расчетов среднего заработка требуется ввести данные о начисленных работникам организаций суммах в разрезе видов расчета за предшествующие 12 месяцев. Сделать это можно с помощью документов "Начисление зарплаты работникам организаций", то есть фактически рассчитать зарплату за предшествующий год. Порядок ввода таких остатков описан в статье "Ввод начальных остатков по расчетам с сотрудниками".

1С:Предприятие 8.2 / Зарплата и Управление Персоналом для Украины / Вопросы по программе

Если сотрудник принят в организацию по основному месту и как внутренний совместитель, как начислить ему больничный?

Если сотрудник работает на предприятии по основному месту работы и как внутренний совместитель, для отражения больничного листа этого сотрудника следует оформить один документ "Начисление по больничному листу".

Почему в больничном листе на закладке "Начисления" указан процент оплаты 100%, если на закладке "Расчет среднего заработка" процент оплаты указан другой (например, 50 %)?

В колонке "Процент оплаты" закладки "Начисления" документа "Начисление по больничному листу" всегда будет отражено 100% в случае, если в течение двенадцати месяцев перед наступлением страхового случая застрахованное лицо имеет страховой стаж менее шести месяцев и сумма среднедневного пособия с учетом процента стажа превышает сумму среднедневного пособия рассчитанного из размера минимальной заработной платы, установленной законом в месяце наступления страхового случая.

Сотрудник находится на больничном, но больничный лист он еще не принес. Как это правильно отразить в программе?

Если больничный лист до конца месяца не получен, для корректного заполнения табеля и начисления заработной платы, время отсутствия работника следует отразить одним из расчетных документов:

Как отразить больничный лист по беременности и родам, если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?

Предоставление отпуска по уходу за ребенком оформляется документом "Отпуск по уходу за ребенком". Подробнее описано в статье "Порядок отражения отпусков по уходу за ребенком до 3-х лет".

1С:Предприятие 8.2 / Зарплата и Управление Персоналом для Украины / Методики проведения расчетов

Порядок применения ограничений при расчете больничных листов

В данной статье рассматривается порядок применения ограничений при расчете больничных листов. Приведенные в методиках рекомендации моделировались в конфигурации «Зарплата и Управление Персоналом для Украины», редакция 2.1. Методика также применима для конфигурации «Управление производственным предприятием для Украины», редакция 1.3.

Общие положения

Частью четвертой ст.19 Закона Украины от 23.09.99 г. № 1105-ХІV «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, приведших к утрате трудоспособности» установлено, что застрахованные лица (ЗЛ), которые в течение двенадцати месяцев перед наступлением страхового случая по данным Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования имеют страховой стаж менее шести месяцев*, имеют право на материальное обеспечение в размере начисленной заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы, но:
- не выше размера минимальной заработной платы* (из расчета на месяц), установленной законом в месяце наступления страхового случая (для пособия по временной нетрудоспособности);
- не выше двукратного размера минимальной заработной платы* и не ниже размера минимальной заработной платы* (из расчета на месяц), установленной законом в месяце наступления страхового случая (для пособия по беременности и родам).
* Согласно письма №01-28-09-594 от 13.05.15 г. ФСС в 12-месячном периоде, предшествующем страховому случаю, шестимесячный страховой стаж должен равняться суммарно 182 календарным дням.
* Размер минимальной заработной платы определяется в Законе о Государственном бюджете Украины на соответствующий год.

1С:Предприятие 8.2 / Комплексный учет для бюджетных учреждений Украины / Вопросы по программе

Почему в документе "Заявление - расчет с ФСС" не заполняется сумма по беременности и родам?

Для заполнения в документе "Заявление - расчет с ФСС" суммы по беременности и родам нужно, чтобы в плане видов расчета "Основные начисления организации" у вида расчета "Отпуск по беременности и родам" на закладке "Учет" был установлен флаг "Начисление за счет ФСС".

1С:Предприятие 8.2 / Комплексный учет для бюджетных учреждений Украины / Общее

Механизм отражения рабочего времени в документе "Начисление зарплаты работникам организации"

В документе "Начисление зарплаты работникам организации" присутствует несколько групп реквизитов, предназначенных для отражения отработанного времени сотрудником организации:Отработано (дней и часов). Норма (дней и часов). Норма за месяц (дней и часов). Пример 1.. Пример 2.

Механизм отражения рабочего времени в документе "Начисление зарплаты работникам организации"

Автоматическая регистрация неявок для неоплаченных ФСС больничных листов

Начиная с релиза 1.0.21.1 в конфигурации "Зарплата и кадры для бюджетных учреждений Украины" и с релиза 1.0.22.1 конфигурации "Комплексный учет для бюджетных учреждений Украины" добавлена возможность автоматической регистрация неявок для неоплаченных больничных листов за счет ФСС.

Порядок отражения отпусков

В данной статье приводится порядок отражения в типовой конфигурации "Зарплата и кадры для бюджетных учреждений Украины", редакция 1.0, различных видов отпусков. Статья также актуальна для конфигурации "Комплексный учет для бюджетных учреждений Украины", редакция 1.0.

1С:Предприятие 8.2 / Управление производственным предприятием для Украины / Вопросы по программе редакции 1.2 и 1.3

Как при расчете заработной платы отразить болезнь сотрудника во время отпуска?

Если период болезни пересекается с периодом отпуска, оплаченным в прошлом расчетном периоде, то документ "Начисление по больничному листу" сторнирует начисления отпускных автоматически.

1С:Предприятие 8.2 / Управление производственным предприятием для Украины / Зарплата и Управление Персоналом

Методика корректировки заработной платы при обнаружении ошибки в больничном листе за прошлый период

В статье на конкретном примере будет рассмотрена методика корректировки начислений и взносов в фонды социального страхования, в случае, если работник принес больничный за прошлый период. Статья актуальна для конфигураций "Зарплата и Управление Персоналом для Украины" (редакция 2.1) и "Управление производственным предприятием для Украины" (редакция 1.2).

Порядок отражения отпусков

В данной статье приводится порядок отражения в типовой конфигурации "Зарплата и Управление персоналом для Украины", редакция 2.1, различных видов отпусков. Статья также актуальна для конфигурации "Управление производственным предприятием для Украины", редакция 1.2.

1С:Предприятие 8.2 / Управление торговым предприятием для Украины / Вопросы по программе

Почему по основному месту работы сотрудника, который работал на предприятии как внутренний совместитель и был уволен, не проводятся документы по начислению отпуска (больничных и т.д.)?

Оформление документов по сотруднику, который работает на предприятии по основному месту работы, но был уволен как сотрудник по внутреннему совместительству, зависит от порядка оформления документа увольнения.

В конфигурации "Управление торговым предприятием для Украины" работнику организации начислен переходящий отпуск. Во время отпуска работник заболел, о чем предоставил соответствующий больничный лист. При проведении документа "Начисление по больничному листу" возникает ошибка "В упр. кадровом учете окончание события противоречит документу "Начисление отпуска работникам организаций", как ее избежать?

Для того чтобы при проведении документа "Начисление по больничному листу" не возникала описанная проблема необходимо на закладке "Начисления" изменить состояние работника с "Болеет" на "Не изменять".

1С:Предприятие 8.2 / Управление торговым предприятием для Украины / Расчет заработной платы

Порядок отражения отпуска по беременности и родам

Методика, описанная в статье, актуальна для пользователей конфигурации «Управление торговым предприятием для Украины», редакция 1.2.

Документы по учету заработной платы

Вся информация для регистра зарплаты и связанных с ней зачислений вводится при помощи следующих документов:

Премии сотрудников

Состояние рабочего отражается и в документе "Начисление по больничному листу".

Оплата начислений за счет Фонда социального страхования (ФСС)

С 01.01.2011 г. в соответствии с Законом № 2464-VI от 08.07.2010 г. "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование" действует новая схема оплаты начислений за счет ФСС (больничных, больничных по беременности и родам, пособия на погребение) - данные виды начислений выплачиваются сотрудникам только получения денежных средств из Фонда социального страхования.

1С:Предприятие 8.2 / Учет в бюджетных учреждениях / Комплексный учет для бюджетных учреждений Украины

Методика корректировки заработной платы при обнаружении ошибки в больничном листе за прошлый период

Статья актуальна для конфигураций «Зарплата и кадры для бюджетных учреждений Украины» (редакция 1.0) и «Комплексный учет для бюджетных учреждений Украины» (редакция 1.0).

Ввод остатков по больничным листам и отпускным для корректного расчета среднего заработка

В первые месяцы работы с конфигурацией, в информационной базе нет накопленной информации для расчета среднего заработка. При оплате больничных листов, отпусков и т.п. можно вводить сумму среднего заработка вручную (см. подробнее подраздел «Среднедневной заработок» статьи «Расчет отпускных» справочника «Труд и заработная плата»). Для проведения автоматических расчетов среднего заработка требуется ввести данные о начисленных работникам организаций суммах в разрезе видов расчета за предшествующие 12 месяцев. Сделать это можно с помощью документов «Начисление зарплаты работникам организаций», то есть фактически рассчитать зарплату за предшествующий год. Порядок ввода таких остатков описан в статье «Ввод начальных остатков по расчетам с сотрудниками».

Бухгалтеру / ФСС

Пример отражения начисления и выплаты больничных в бухгалтерском и налоговом учете

Рассмотрим пример отражения начисления и выплаты больничных в бухгалтерском и налоговом учете.

Примеры расчета, выплаты и учета пособия по временной утрате трудоспособности в связи с несчастным случаем или профзаболеванием

В представленном материале рассматривается пример, который приведен на закладке Справка раздела Расчет, выплата и учет пособия по временной утрате трудоспособности в связи с несчастным случаем или профзаболеванием.Пример

Расчет, выплата и учет пособия по временной утрате трудоспособности в связи с несчастным случаем или профзаболеванием в конфигурации Зарплата и Управление Персоналом для Украины (редакция 2.1)

Основное отличие учета и налогообложения пособия по временной утрате трудоспособности в связи с несчастным случаем и профзаболеванием от учета и налогообложения больничных заключается в том, что предприятие имеет право выплатить больничные за счет своих средств, а потом компенсировать понесенные расходы за счет полученных денег от Фонда.Общие положения. Расчет, финансирование и выплата. Учет и налогообложение больничных

Курсы бухгалтерские "Стимул"

Курсы компьютерные "Стимул"

Нас находят: начисление больничных в 2014 году в украине, начисление больничных листов в 2013 году пример украина, начисление больничного в 2014 году в украине, начисление больничных листов в 2014 году в украине, начисление больничных листов в 2013 году примеры, начисление больничных в украине в 2014 году, больничные в 1с 8 2 украина, начисление больничного листа в 2013 году пример, начисление по больничному листу в 1с 8 2 зуп, начисление больничных листов в 2013 году в украине

Мы на Facebook