Розрахунок курсових різниць при авансових оплатах постачальникам
Наведені в статті приклади актуальні для конфігурації «Управління виробничим підприємством для України» (редакція 1.3, не нижче релізу 1.3.25).Приклад. Аналіз даних
ЧитатиТема публікацій
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
Наведені в статті приклади актуальні для конфігурації «Управління виробничим підприємством для України» (редакція 1.3, не нижче релізу 1.3.25).Приклад. Аналіз даних
ЧитатиУ статті описано методику відображення операцій внесення статутного капіталу об’єктами основних засобів під час введення початкових залишків і в процесі роботи підприємства.
ЧитатиУ статті описано механізм розрахунку єдиного соціального внеску на фонд оплати праці, реалізований у типовій конфігурації «Зарплата та Управління Персоналом для України», редакція 2.1 у зв'язку з набранням чинності Законом № 77-VIII від 28.12.2014 р. та Законом № 219-VIII від 02.03.15 р. Стаття також актуальна для типової конфігурації «Управління виробничим підприємством для України», редакція 1.3.
ЧитатиУ статті описано механізм розрахунку єдиного соціального внеску на фонд оплати праці, реалізований у типовій конфігурації «Управління торговельним підприємством для України», редакція 1.2 у зв’язку з набранням чинності Законом № 77-VIII від 28.12.2014 р. та Законом № 219-VIII від 02.03.15 р. <a name="obshchie-polozheniya"></a><h2>Загальні положення</h2>
ЧитатиНаведена в статті інформація актуальна для конфігурації "Управління виробничим підприємством для України" (редакція 1.3).1. Непослідовність оформлення документів. 2. Некоректність заповнення та невідповідність «рахунків розрахунків» і «рахунків авансів» у документах оплати та відвантаження. 3. Некоректність ведення обліку в розрізі рахунків і замовлень, а також у розрізі розрахункових документів. 4. Некоректність (нерозуміння) методики ведення «Складного обліку ПДВ»
ЧитатиДля деяких рахунків, таких як рахунки 2-го класу, рахунки взаєморозрахунків, каси, можуть бути налаштовані субконто залежно від особливостей тієї чи іншої організації. У цій статті буде розглянуто порядок дій, необхідний для виконання налаштування субконто для рахунків плану рахунків.
ЧитатиУ цій статті розглядається порядок застосування обмежень при розрахунку лікарняних листків. Наведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації «Зарплата та Управління Персоналом для України», редакція 2.1. Методика також застосовна для конфігурації «Управління виробничим підприємством для України», редакція 1.3. <a name="obshchie-polozheniya"></a><h2>Загальні положення</h2> <ol> <li>Частиною четвертою ст.19 Закону України від 23.09.99 р. № 1105-ХІV «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, що призвели до втрати працездатності» встановлено, що застраховані особи (ЗО), які протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування мають страховий стаж менше шести місяців*, мають право на матеріальне забезпечення у розмірі нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але: <ul> <li><strong>не вище розміру мінімальної заробітної плати</strong>* (з розрахунку на місяць), встановленої законом у місяці настання страхового випадку (для допомоги по тимчасовій непрацездатності);</li> <li><strong>не вище двократного розміру мінімальної заробітної плати</strong>* <strong>і не нижче розміру мінімальної заробітної плати</strong>* (з розрахунку на місяць), встановленої законом у місяці настання страхового випадку (для допомоги по вагітності та пологах).</li> </ul> <blockquote><span><em>* Згідно з листом №01-28-09-594 від 13.05.15 р. ФСС у 12-місячному періоді, що передує страховому випадку, шестимісячний страховий стаж повинен дорівнювати сумарно 182 календарним дням.<br />* Розмір мінімальної заробітної плати визначається в Законі про Державний бюджет України на відповідний рік.</em></span></blockquote>
ЧитатиНаведені в статті приклади відтворювалися в конфігурації «Бухгалтерія для України» (редакція 1.2).
ЧитатиПорядок проведення індексації грошових доходів громадян визначено Законом № 491 і Порядком № 1078. Постановою КМУ від 13 червня 2012 № 526 «Про внесення змін до Порядку проведення індексації грошових доходів населення», якою було внесено зміни до Порядку № 1078 (ці зміни набрали чинності з 21 червня 2012 р.). Внесені зміни стосуються, зокрема, розрахунку сум індексацій при підвищенні заробітної плати, порядку проведення індексації при прийнятті на роботу та переведенні на іншу роботу.
ЧитатиПриклад змодельовано в конфігурації «Комплексний облік для бюджетних установ України», редакція 1.0.
ЧитатиНаведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації «Управління виробничим підприємством для України» (редакція 1.3). Методика також застосовна для конфігурації «Управління торгівлею для України» (редакція 2.3).
ЧитатиЦя стаття написана для конфігурації «Бухгалтерія для України», редакція 1.2.
Читати