Організація роботи з персоналом
У конфігурації "Роздрібна торгівля для України" передбачено можливість планувати робочий час працівників магазинів, реєструвати інформацію про фактично використаний робочий час працівників, будувати план-фактний аналіз використання робочого часу, на підставі чого ухвалювати управлінські рішення щодо мотивації персоналу.1. Введення попередньої інформації про працівників. Введення інформації про реєстраційні картки працівників магазину. Приклад. 2. Планування робочого часу. 3. Складання щоденних звітів за фактично відпрацьованим часом. 4. Складання план-фактного аналізу для контролю та обліку робочого часу. Приклад 1. Приклад 2. Приклад 3. 5. Реєстрація та аналіз особистих продажів продавця. Зазначення продавця під час продажу товарів. Зазначення продавця під час повернення товарів покупцем. Аналіз особистих продажів продавця
Читати