Переваги та недоліки програми 1С:ЗУП 8.3
У статті проаналізовано переваги та недоліки конфігурації 1С:ЗУП 8.3, що використовується підприємствами для ведення кадрового та зарплатного обліку
ЧитатиТема публікацій
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
У статті проаналізовано переваги та недоліки конфігурації 1С:ЗУП 8.3, що використовується підприємствами для ведення кадрового та зарплатного обліку
ЧитатиНаведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації "Бухгалтерія для України", редакція 1.2. Методика актуальна для конфігурацій "Управління виробничим підприємством для України", редакція 1.3 і "Зарплата і управління персоналом для України", редакція 2.1, а також для конфігурації "Управління торговим підприємством для України", редакція 1.2.
ЧитатиУ статті розглядається методика нарахування сум відпускних з використанням резерву відпусток на прикладі реалізації в типовій конфігурації «Бухгалтерія для України», редакція 1.2.
ЧитатиНаведені в статті приклади відтворювалися в конфігурації «Зарплата та Управління Персоналом для України», редакція 2.1. Методика, описана в статті, також актуальна для конфігурації «Управління виробничим підприємством для України», редакція 1.3.
ЧитатиПриклади, наведені у статті, моделювалися в конфігурації «Бухгалтерія для України» (редакція 1.2). Ця методика також актуальна для конфігурацій «Управління торговим підприємством для України» (редакція 1.2) та «Управління виробничим підприємством для України» (редакція 1.3).
ЧитатиУ цій статті розглядається методика внесення залишків за об’єктами будівництва на прикладі в конфігурації «Управління торговельним підприємством для України», редакція 1.2.
ЧитатиНаведені в статті приклади відтворювалися в конфігурації «Управління торговельним підприємством для України», редакція 1.2.
ЧитатиМетодика конвертації даних, наведена у статті, моделювалася на конфігурації Бухгалтерія для бюджетних установ України (редакція 1.0). Стаття також актуальна для конфігурації Комплексний облік для бюджетних установ України (редакція 1.0).
ЧитатиНаведена в статті інформація актуальна для конфігурації "Управління виробничим підприємством для України" (редакція 1.3).1. Непослідовність оформлення документів. 2. Некоректність заповнення та невідповідність «рахунків розрахунків» і «рахунків авансів» у документах оплати та відвантаження. 3. Некоректність ведення обліку в розрізі рахунків і замовлень, а також у розрізі розрахункових документів. 4. Некоректність (нерозуміння) методики ведення «Складного обліку ПДВ»
ЧитатиУ цій статті описано механізм розрахунку індексації зарплати працівників, реалізований у типовій конфігурації «Управління торговельним підприємством для України» (не нижче релізу 1.2.37).
ЧитатиНаведені у статті приклади відтворювалися в конфігурації «Бухгалтерія для України» (редакція 1.2). Методика, описана у статті, актуальна для конфігурацій «Управління торговельним підприємством для України» (редакція 1.2), «Управління виробничим підприємством для України» (редакція 1.3).
ЧитатиНаведені в методиці рекомендації моделювалися в конфігурації «Управління торговельним підприємством для України», редакція 1.2.
Читати