Приклади оформлення відрядження
У представленому матеріалі розглядається приклад, представлений на вкладці Довідка:
ЧитатиТема публікацій
Нарахування зарплати працівникам організацій
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
100 публікацій
Порядок відображення відпусток без збереження заробітної плати
Методика, описана в статті, актуальна для користувачів конфігурації «Управління торговим підприємством для України», редакція 1.2.
Читати
Приклади обліку військового збору
У поданому матеріалі розглядаються приклади, які наведені на вкладці Довідка розділів Порядок обчислення та сплати і Облік та звітність.Приклад 1. Приклад 2. Приклад 3. Приклад 4
Читати
Приклади розрахунку, виплати та обліку допомоги по тимчасовій втраті працездатності у зв'язку з нещасним випадком або профзахворюванням
У представленому матеріалі розглядається приклад, який наведено на вкладці Довідка розділу Розрахунок, виплата та облік допомоги по тимчасовій втраті працездатності у зв'язку з нещасним випадком або профзахворюванням.Приклад
Читати
Приклад відображення нарахування та виплати лікарняних у бухгалтерському та податковому обліку
Розглянемо приклад відображення нарахування та виплати лікарняних у бухгалтерському та податковому обліку.
Читати
Що робити, якщо загальна сума нарахувань ЄСВ на ФОП по організації відрізняється від суми нарахувань на ФОП, розрахованої окремо по працівниках?
Під час розрахунку внесків на ФОП сума податку, взята із загальної бази оподаткування по організації, може незначно відрізнятися через похибку округлення від суми нарахувань на ФОП, розрахованої окремо по працівниках.
Читати
Приклади бухгалтерського та податкового обліку сум ЄСВ
У поданому матеріалі розглядається приклад, який наведено на вкладці Довідка розділу Бухгалтерський та податковий облік сум ЄСВ.Приклад
Читати
Порядок визначення ставок ПДФО в конфігурації Зарплата та Управління Персоналом для України (редакція 2.1)
Класифікатор видів доходів фізичної особи зберігається в довіднику Види доходів ПДФО (Рис. 1). Виходячи з норм, описаних на вкладці Довідка, передбачено п’ять ставок ПДФО:Загальні положення. Розміри ставок
Читати
Порядок застосування податкової соціальної пільги та відображення її в конфігурації Зарплата і Управління Персоналом для України (редакція 2.1)
У типовій конфігурації пільга з податку на доходи фізичних осіб для працівників організацій застосовується при нарахуванні заробітної плати, а також може застосовуватися при оформленні міжрозрахункових виплат (аванс, відпускні, лікарняні тощо), якщо виконано відповідні налаштування параметрів обліку.Загальні положення. Умови застосування пільги. Розміри пільги. Порядок застосування пільги. Відображення пільги у звітності. Відповідальність платника податку за неправомірне застосування пільги
Читати
Порядок оподаткування сум відпускних у конфігурації Зарплата та Управління Персоналом для України (редакція 2.1)
Оскільки суми відпускних, що виплачуються працівникові перед виходом у відпустку, включаються до складу місячного оподатковуваного доходу як доходи у вигляді заробітної плати, вони мають відображатися з кодом доходу 101. Цей код доходу встановлюється на вкладці Облік картки нарахування Оплата відпустки (Рис. 1).Податок на доходи фізичних осіб. Єдиний внесок на соціальне страхування
Читати
Приклади об’єкта та бази оподаткування ПДФО
Для вивчення об’єкта та бази оподаткування ПДФО буде розглянуто приклад.Загальні положення. Об’єкт оподаткування. База оподаткування
Читати
Введення залишків за лікарняними листками та відпускними для правильного розрахунку середнього заробітку
У перші місяці роботи з конфігурацією в інформаційній базі немає накопиченої інформації для розрахунку середнього заробітку. Під час оплати лікарняних листків, відпусток тощо можна вводити суму середнього заробітку вручну (див. докладніше підрозділ "Середньоденний заробіток" статті "Розрахунок відпускних" довідника "Праця та заробітна плата"). Для проведення автоматичних розрахунків середнього заробітку потрібно ввести дані про нараховані працівникам організацій суми в розрізі видів розрахунку за попередні 12 місяців. Зробити це можна за допомогою документів "Нарахування зарплати працівникам організацій", тобто фактично розрахувати зарплату за попередній рік. Порядок введення таких залишків описано у статті "Введення початкових залишків за розрахунками з працівниками".
Читати