Тема публікацій
Довідкові матеріали за цією темою.
Наведені в статті приклади відтворювалися в конфігурації "Управління торговельним підприємством для України" (редакція 1.2). Методика, описана в статті, актуальна також для конфігурації "Управління виробничим підприємством для України" (редакція 1.3).1. Оплата від покупця платіжною карткою на рахунок банку-еквайра. 2. Надходження грошових коштів від банку-еквайра
ЧитатиДля того, щоб здійснити введення залишків за ОЗ, необхідно вибрати відповідний рахунок обліку та створити новий документ "Введення початкових залишків".
ЧитатиЦей підрозділ розглядатиме специфіку реєстрації в "1С: Бухгалтерії 8 для України" безготівкових розрахунків у національній валюті — гривні. Про валютні дії розповідає наступний підрозділ. Нагадаємо, що головним документом, який регламентує порядок проведення безготівкових розрахунків, є Інструкція про безготівкові розрахунки в Україні в національній валюті.
ЧитатиКонтур "Педагогічний облік" загалом призначений для того, щоб мати можливість реєструвати планові та вичитані педагогічні години, оплачувати їх згідно з тарифом оплати та табелем педагогічних годин. "Тариф оплати" налаштовується через регістр "Розмір тарифних ставок", у ньому або фіксованою сумою задається вартість години, або розрахунковим шляхом. У працівника для оплати вичитаних годин до планових нарахувань має бути доданий вид розрахунку "Оплата погодинна педагогічна" окремо за кожним джерелом фінансування (документи "Прийом на роботу до організації" або "Введення відомостей про планові нарахування працівників організації"). Документом "Табель обліку педагогічних годин" вводяться за кожним джерелом фінансування та тарифом оплати вичитані години. Під час нарахування зарплати система розрахує оплату за педагогічними годинами за кожним джерелом фінансування, усе інше: утримання, внески, виплата — за загальними правилами.
ЧитатиУ документі "Реєстрація простоїв в організації" з видом простою "Не з вини працівника" є можливість встановити відсоток оплати простоїв.
ЧитатиПричина полягає в неправильному заповненні господарських операцій за основними та додатковими нарахуваннями, а також за нарахуваннями на фонд оплати праці.
ЧитатиЯкщо оплата здійснюватиметься за відрядними або бригадними нарядами, під час оформлення наказу про прийняття на роботу необхідно вказувати будь-яку відрядну систему оплати праці: відрядно-преміальну, пряму відрядну, відрядно-прогресивну, акордна. У цьому разі сума за окладом/тарифом не розраховуватиметься, а розрахунок зарплати здійснюється на підставі даних у документах про виробіток (бригадний або відрядний наряд).
ЧитатиУ документі "Оплата за середнім заробітком" передбачено можливість відображати внутрішньозмінні періоди із зазначенням годин.
ЧитатиДля цього можна скористатися одним із нижченаведених способів:
ЧитатиЯкщо в елементі довідника "Способи відображення зарплати у регламентованому обліку" встановлено прапор "Внески основного нарахування", то для визначення рахунку витрат за нарахуваннями на фонд оплати праці (ФОП) із заробітної плати буде використовуватися рахунок витрат, встановлений для наперед визначеного елемента цього довідника "Відображення нарахувань за замовчуванням".
ЧитатиУкраїнські конфігурації ("Зарплата + кадри для України", починаючи з релізу 7.70.007, і комплексна для України, починаючи з релізу 7.70.005) визначають кількість днів, оплачуваних за рахунок підприємства, виходячи з додаткового параметра "5 днів за рах.підпр." групи довідника шкали ставок "Шкала оплати лікарняного".
Читати
