У цій статті описано методику оформлення операцій фінансового лізингу в обліку підприємства ? лізингоодержувача, реалізовану в типовій конфігурації «Бухгалтерія для України», редакція 1.2. Методика також застосовна для конфігурацій «Управління торговим підприємством для України», редакція 1.2 та «Управління виробничим підприємством для України», редакція 1.3.
Наведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації «Бухгалтерія для України», редакція 1.2. Методика також застосовна для конфігурацій «Управління торговим підприємством для України», редакція 1.2 та «Управління виробничим підприємством для України», редакція 1.3.
Наведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації «Управління виробничим підприємством для України» (редакція 1.3) . Методика також застосовна для конфігурацій «Управління торговим підприємством для України» (редакція 1.2) і «Управління торгівлею для України» (редакція 2.3). <table class="important" border="0" width="100%"> <tbody> <tr> <td><strong>Важливо!</strong> <br />Як одиниця зберігання залишків повинна використовуватися та мінімальна одиниця вимірювання, у якій товар може надходити або відвантажуватися.</td> </tr> </tbody> </table>
У цій статті описано найбільш затребувані помічники введення інформації, реалізовані в типових конфігураціях «Управління торговельним підприємством для України», редакція 1.2, «Управління виробничим підприємством для України», редакція 1.3 і «Управління торгівлею для України», редакція 2.3. У статті описується порядок дій та наводяться ілюстрації на прикладі типової конфігурації «Управління торговельним підприємством для України», редакція 1.2. <a name="startovyy-pomoshchnik"></a><h2>Стартовий помічник</h2>
Приклади, наведені у статті, моделювалися в конфігурації «Бухгалтерія для України» (редакція 1.2). Стаття актуальна також для конфігурацій «Управління торговельним підприємством для України» (редакція 1.2), «Управління виробничим підприємством для України» (редакція 1.3) і «Управління торгівлею для України» (редакція 2.3).
Наведені у статті приклади відтворювалися в конфігурації «Бухгалтерія для України» (редакція 1.2). Методика, описана у статті, актуальна для конфігурацій «Управління торговельним підприємством для України» (редакція 1.2) та «Управління виробничим підприємством для України» (редакція 1.3). <a name="obshchie-svedeniya"></a><h2>Загальні відомості</h2>
У цій статті наведено порядок дій, який дає змогу відобразити нарахування оплати за надурочну роботу працівників організації. Наведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації «Зарплата та Управління Персоналом для України», редакція 2.1. Матеріал також актуальний для конфігурації «Управління виробничим підприємством для України», редакція 1.3. <a name="obshchie-polozheniya"></a><h2>Загальні положення</h2> <dl><dt>1. Згідно зі ст. 62 КЗпП, надурочними вважаються роботи понад установлену тривалість робочого дня (ст. 52, 53, 61 КЗпП). </dt><dt>2. Згідно зі ст. 106 КЗпП:<dl><dt>2.1. За погодинної системи оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки. </dt><dt>2.2. За відрядної системи оплати праці за роботу в надурочний час виплачується доплата в розмірі 100% тарифної ставки працівника відповідної кваліфікації, оплата праці якого здійснюється за погодинною системою, – за всі відпрацьовані надурочні години. </dt><dt>2.3. За підсумованого обліку робочого часу як надурочні оплачуються всі години, відпрацьовані понад установлений робочий час в обліковому періоді, у порядку, передбаченому частинами першою та другою статті 106 КЗпП.</dt></dl></dt></dl> <a name="poryadok-otrazheniya-oplaty-sverkhurochnykh-chasov"></a><h2>Порядок відображення оплати надурочних годин</h2> Нарахування оплати за надурочну роботу оформлюється документом «Оплата надурочних годин» (Рис. 1).
Приклад, наведений у статті, моделювався на конфігурації «Бухгалтерія для України» (редакція 1.2). Стаття також актуальна для конфігурацій «Управління виробничим підприємством для України» (редакція 1.3), «Управління торговельним підприємством для України» (редакція 1.2), «Зарплата та Управління персоналом для України» (редакція 2.1), «Управління торгівлею для України» (редакція 2.3). <a name="primer"></a><h2>Приклад</h2>
Наведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації «Бухгалтерія для України», редакція 1.2. Методика актуальна для конфігурацій «Управління виробничим підприємством для України», редакція 1.3, «Зарплата і управління персоналом для України», редакція 2.1, а також для конфігурації «Управління торговим підприємством для України», редакції 1.2.