Регламентований облік кадрів
Наведені у статті приклади відтворювалися в конфігурації «Управління торговельним підприємством для України», редакція 1.2.
ЧитатиТема публікацій
Звільнення
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
27 публікацій
Кадровий облік
Управлінський облік кадрів визначається політикою корпорації (підприємства). Вимоги до такого обліку розробляються підприємством самостійно. Регламентований облік кадрів заснований на Кодексі законів про працю України.
Читати
Розрахунок (Звільнення)
Документом "Звільнення з організації" ведеться облік звільнених працівників. У таблицю в документі вноситься перелік працівників, які звільняються, підстави та дати. Прапорець "Звільняти в управлінському обліку" показує, чи слід звільняти працівника також і за управлінським обліком.
Читати
Чим відволікти від похмурих думок людину, яка потрапила під скорочення?
Зміна місця роботи — це завжди стрес для людини. А якщо це ще й не запланована подія, а скорочення, то така ситуація б’є по психофізичному стану людини з подвійною силою.
Читати
Навчання за рахунок роботодавця: як уникнути податкових ризиків
Що потрібно для здобуття додаткової освіти за рахунок роботодавця? Як ефективно навчити співробітників і при цьому мінімізувати витрати? Відповіді в цій статті.
Читати
Чи можна звільнити бухгалтера у зв’язку з втратою довіри?
У статті розглянуто умови виникнення недовіри у керівника до бухгалтера, проаналізовано поведінку керівника в цій ситуації, запропоновано варіанти поведінки керівника в разі виявлення махінацій з боку бухгалтера
Читати
Кадровий облік і розрахунки з оплати праці
На будь-якому підприємстві від якості роботи персоналу залежить продуктивність його діяльності, і його облік здійснюється за різними параметрами та правилами. Облікова політика організацій щодо персоналу. Господарські операції. Реєстрація нових працівників. Кадрове переміщення організацій. Відрядження співробітників. Звільнення з організацій
Читати
Навчання за рахунок роботодавця: як уникнути ризиків?
Якщо подивитися на трудове законодавство щодо навчання робітників, коли ініціатором є роботодавець, то є три види:
Читати
Методика відображення компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника
У цій статті описується рекомендований порядок відображення господарських операцій з нарахування зарплати працівнику, звільненому в середині місяця, та нарахування компенсації за невикористану відпустку в конфігурації "Управління виробничим підприємством для України", редакції 1.2. ПРИКЛАД
Читати
У чому особливості використання двох окремих регістрів відомостей "Стани працівників організацій" і "Працівники організацій"?
Регістр "Працівники організацій" використовується лише для реєстрації кадрових переміщень (прийняття, переміщення, звільнення).
Читати
Під час звільнення з’ясувалося, що працівникові нараховано та виплачено відпускні за дні відпустки, які були надані йому авансом (без відпрацювання необхідної кількості часу згідно з колективним договором). Як автоматично розрахувати кількість днів відпустки, які потрібно утримати з працівника під час звільнення?
Автоматичний розрахунок компенсації за невикористану відпустку або утримання за надміру нараховану відпустку можливий лише, якщо використовується підсистема обліку залишків відпусток (див. докладніше). Кількість днів утримання відпустки розраховується в кадровому наказі на звільнення (документ "Звільнення з організації"). Під час введення на підставі кадрового наказу документа "Розрахунок під час звільнення працівника організації" кількість днів надміру нарахованої відпустки переноситься для виду розрахунку "Утримати відпустку авансом" (вкладка "Відпустки"). Докладніше про порядок відображення цієї операції можна прочитати у статті "Методика відображення утримання за використану авансом відпустку під час звільнення працівника".
Читати
Документообіг
Кадровий документообіг не реалізований в1С:Бухгалтерія 7.7 для України. 1С:Бухгалтерія 8 для України: Прийом на роботу до організації. Кадрове переміщення організацій. Звільнення з організації
Читати