Материалы слушателям курсов: "Підрозділу"

Чи виплачуються працівникам відділу швидкої медичної допомоги надбавки за особливий характер та умови праці

Умови оплати праці медичних працівників системи екстреної медичної допомоги визначаються відповідно до постанови Кабінету Міністрів України Деякі питання оплати праці медичних працівників системи екстреної медичної допомоги від 27.03.2013 № 199 (далі — Постанова № 199), розробленої на виконання статті 11 Закону України Про екстрену медичну допомогу від 05.07.2012 № 5081-VI (далі — Закон № 5081).Чи відносяться відділи швидкої медичної допомоги районних лікарень до екстреної медичної допомоги та чи мають право працівники швидкої медичної допомоги на надбавки до оплати праці, передбачені для медичних працівників системи екстреної медичної допомоги?

Умови зміни тарифного розряду бухгалтеру

Для бухгалтерів державних навчальних закладів тарифні розряди визначаються відповідно до додатку 11 Схема тарифних розрядів посад керівників інших структурних підрозділів, фахівців і технічних службовців навчальних закладів і установ освіти та наукових установ до наказу Міністерства освіти і науки України Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ від 26.09.2005 № 557 (далі — Наказ № 557).Бухгалтер навчального закладу 27.07.2014 отримала диплом спеціаліста. За яких умов їй може бути присвоєно 9-й тарифний розряд з оплати праці, якщо стаж роботи бухгалтером ІІ категорії становить 3 роки і 5 місяців?

Надання матеріальної допомоги заступнику керівника установи

Так, і ось чому.Бухгалтер нарахував та виплатив заступнику керівника бюджетної установи матеріальну допомогу. Звісно, діяв він відповідно до наказу керівника. Утім, за результатами ревізії установи фінінспектори визнали таку виплату незаконною через відсутність рішення органу вищого рівня та надіслали вимоги щодо відшкодування такої виплати. Чи є порушенням виплата заступнику керівника матеріальної допомоги, щодо якої рішення органу вищого рівня немає?

Визначаємо тарифний розряд сімейним лікарям

Згідно з пунктом 1.5 Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затверджених наказом Мінпраці та МОЗ від 05.10.2005 № 308/519 (далі — Умови № 308/519) розміри посадових окладів (тарифних ставок) визначаються за тарифними розрядами Єдиної тарифної сітки, які встановлюються професіоналам, фахівцям залежно від наявної кваліфікаційної категорії, робітникам — кваліфікаційного розряду у межах діапазону, визначеного для цих посад (професій) Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників.За яким тарифним розрядом встановлюються посадові оклади лікарю-інтерну та лікарю-стажисту загальної практики — сімейним лікарям?

Надбавка за вислугу років педпрацівникам у центрах соціальної реабілітації дітей-інвалідів

Відповідно до частини першої статті 57 Закону України Про освіту від 23.05.1991 № 1060-XII держава забезпечує педпрацівникам виплату надбавок за вислугу років щомісячно у відсотках до посадового окладу (ставки заробітної плати) залежно від стажу педагогічної роботи у таких розмірах: понад 3 роки — 10%, понад 10 років — 20%, понад 20 років — 30%.У центрі соціальної реабілітації дітей-інвалідів, що не є навчальним закладом, працюють педпрацівники. Чи мають вони право на виплату надбавки за вислугу років та як її обчислювати?

Коли виплачують надбавку за вислугу років у збільшеному розмірі

Пунктом 9 Порядку виплати надбавки за вислугу років медичним та фармацевтичним працівникам державних та комунальних закладів охорони здоров’я, затвердженим постановою КМУ від 29.12.2009 № 1418, визначено, що встановлення надбавки за вислугу років або зміна її розміру проводиться з початку місяця, що настає за місяцем роботи, в якому виникло таке право.Головна медична сестра працює у центральній районній лікарні (ЦРЛ). 03.06.2013 стаж її роботи на посадах, що дають право на встановлення надбавки за вислугу років, становить 20 років. У якому розмірі виплатити їй надбавку за вислугу років у червні поточного року?

Нарахування заробітної плати працівнику — студенту денної форми навчання у виші у розмірі повного посадового окладу

Відповідно до пункту третього частини першої статті 62 Закону України Про вищу освіту від 01.07.2014 № 1556-VII особи, які навчаються у вищих навчальних закладах, мають право на трудову діяльність у позанавчальний час.Студент, який навчається у виші за денною формою навчання, влаштувався на роботу до установи на умовах неповного робочого дня. Проте у вересні він відпрацював повну норму тривалості робочого часу за місяць. Чи може установа нарахувати йому заробітну плату у розмірі повного посадового окладу?

Виплачуємо допомогу на оздоровлення особам, які працюють за 0,5 ставки на одній посаді

Згідно із частиною першою статті 2 Закону України Про оплату праці від 24.03.1995 № 108/95-ВР (далі — Закон № 108/95) основна заробітна плата — це винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов’язки). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів). Тарифна ставка визначає розмір заробітку за годину, день або місяць роботи. Тарифна ставка за місяць і є окладом.Штатним розписом бюджетної установи передбачено одну штатну одиницю посади. Але на цій посаді працює 2 працівники на 0,5 ставки і одержують по 670 грн. кожний. Якого розміру має бути виплачено кожному з них матеріальну допомогу на оздоровлення: по 670 грн. чи по 1340 грн., якщо у колективному договорі вказано, що допомога виплачується у розмірі посадового окладу?

Інформуємо орган ДФС про прийняття на роботу нового працівника

Відповідно до частини третьої статті 24 Кодексу законів про працю України працівника не може бути допущено до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.Працівниці з 26.01.2015 надано відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. На її місце прийнято нового працівника за строковим трудовим договором. В якій формі потрібно інформувати орган ДФС про таке прийняття?

Зараховуємо до стажу роботи час військової служби медпрацівників

Так, зараховується. Пояснимо чому.Особа проходила військову службу на посадах медичного персоналу. Чи зараховується до стажу роботи, що дає право на встановлення надбавки за вислугу років, час проходження військової служби?

Право на підвищення посадового окладу прибиральниці туберкульозного диспансеру

Так, має. Пояснимо чому.Особа працює в туберкульозному диспансері прибиральницею. Чи має вона право на підвищення посадового окладу у зв’язку зі шкідливими та важкими умовами праці?

Вихідна допомога при скороченні: чи оподатковується

Як передбачено статтею 44 Кодексу законів про працю України (КЗпП), при припиненні трудового договору з підстав, зазначених, зокрема у пункті 1 статті 40 КЗпП (а саме скорочення чисельності працівників у разі реорганізації установи), працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку.Під час реорганізації бюджетної установи деякі посади скорочуються. Працівникам, яких звільняють у зв’язку зі скороченням, слід виплатити вихідну допомогу. Чи потрібно оподатковувати таку допомогу?

Сестра медична старша: до якої категорії віднести

Дійсно, відповідно до Класифікатора професій ДК 003:2010, затвердженого наказом Державного комітету України з питань технічного регулювання та споживчої політики від 28.07.2010 № 327 (далі — Класифікатор ДК 003:2010), посада головна медична сестра віднесена до керівних у розділі 1 Законодавці, вищі державні службовці, керівники, менеджери (управителі) (код 1229.5) Класифікатора ДК 003:2010.Особа працює в установі на посаді сестри медичної старшої. Посада головна медична сестра відноситься до категорії керівники, а до якої категорії працівників відноситься посада сестра медична старша?

Чи можлива надбавка за безперервну роботу працівникам туберкульозної МСЕК

Відповідно до наказу Міністерства праці та соціальної політики України та Міністерства охорони здоров’я України Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення від 05.10.2005 № 308/519 (далі — Умови № 308/519) посадові оклади усіх працівників, незалежно від їх найменування, спеціалізованих медико-соціальних експертних комісій, центрів (бюро) медико-соціальної експертизи для хворих на туберкульоз підвищуються на 30% у зв’язку зі шкідливими і важкими умовами праці (п. 4.2 додатка 3 до Умов № 308/519).Чи встановлюється надбавка за тривалість безперервної роботи та підвищення заробітної плати працівникам спеціалізованої туберкульозної МСЕК?

Робота за сумісництвом завідувача господарства: чи можливо

Як установлено пунктом 4 Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій, затвердженого наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства фінансів України від 28.06.1993 № 43 (далі — Положення № 43), керівники державних підприємств, установ, організацій, їхні заступники, керівники структурних підрозділів державних підприємств, установ, організацій (цехів, відділів, лабораторій тощо) та їхні заступники не мають права працювати за сумісництвом (за винятком наукової, викладацької, медичної і творчої діяльності). А професія завідувача господарства відповідно до розділу I Законодавці, вищі державні службовці, керівники, менеджери (управителі) Класифікатора професій ДК 003:2010, затвердженого наказом Державного комітету України з питань технічного регулювання та споживчої політики від 28.07.2010 № 327, належить до професій, що є керівними.Особа працює на 0,5 штатної одиниці завідувача господарства територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг). Чи має право така особа обіймати у цьому центрі 0,25 штатної одиниці прибиральника службових приміщень?

Виплачуємо надбавку медпрацівникам, які працюють у закладах освіти

Так, має. І от чому.Особа працює у палаці спорту Зміна Харківського обласного управління з фізичного виховання та спорту на посаді лікаря. Чи має право така особа на встановлення надбавки за вислугу років як медичний працівник, який працює у закладі освіти?

Чи вносити до колективного договору норми трудового законодавства

Так, обов’язково. Пояснимо чому.Чи обов’язково бюджетна установа має вносити до колективного договору норми трудового законодавства, адже вони є в законодавстві?

Підвищення посадових окладів у зв’язку зі шкідливими і важкими умовами праці працівникам бухгалтерії: чи можливо

Оплату праці працівників закладів охорони здоров’я регламентують Умови оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затверджені наказом Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства охорони здоров’я України від 05.10.2005 № 308/519 (далі — Умови № 308/519).Приміщення бухгалтерії клінічного шкірно-венерологічного диспансеру розміщене в одній будівлі з денним стаціонаром, стаціонарним відділенням, клініко-діагностичною лабораторією та кабінетами прийому хворих. Тобто певними приміщеннями працівники бухгалтерії користуються спільно з пацієнтами з венерологічними захворюваннями, хворими з тяжкими формами заразних захворювань шкіри (короста, екзема, стрептодермія). Чи може комісія диспансеру провести атестацію робочих місць, а після цього керівник диспансеру встановити підвищення посадового окладу у зв’язку зі шкідливими та важкими умовами праці працівникам бухгалтерської служби диспансеру?

Лікар чотири роки не працював: як визначити розмір посадового окладу

Відповідно до абзацу четвертого пункту 2.1 Положення про порядок проведення атестації лікарів, затвердженого наказом МОЗ від 19.12.1997 № 359, особи, які не працювали більше трьох років за конкретною лікарською спеціальністю, та особи, які своєчасно не пройшли атестацію на кваліфікаційну категорію або яким відмовлено у присвоєнні (підтвердженні) другої кваліфікаційної категорії, не можуть займатися лікарською діяльністю з цієї спеціальності без попереднього проходження стажування.Лікар-педіатр не працював за своєю спеціальністю 4 роки. Як визначати розмір посадового окладу такого лікаря — як лікаря без категорії чи як лікаря-стажиста?

Повторна мобілізація: чи можлива одразу після демобілізації

Закон України Про внесення зміни до статті 23 Закону України Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію від 14.05.2015 № 413-VIII набув чинності 6 червня. Ним частину третю статті 23 Закону України Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію від 21.10.1993 № 3543-XII викладено у такій редакції: Не підлягають призову на військову службу під час часткової мобілізації протягом шести місяців з дня звільнення з військової служби військовозобов’язані з числа громадян, які проходили військову службу за призовом під час мобілізації та були звільнені зі служби у запас. Такі особи у зазначений період можуть бути призвані на військову службу за їх згодою (крім військовослужбовців, зарахованих на службу у військовому оперативному резерві першої черги).Хто з демобілізованих працівників може бути мобілізований повторно одразу після звільнення з військової служби та як про це довідатися установі?

Чи впливає термін роботи в установі на виплату матдопомоги

Так, має. Пояснимо, чому.Працівник пропрацював в одній установі менше року. Чи має він право на отримання допомоги на оздоровлення під час надання основної щорічної відпустки?

Чи мають право на щорічну додаткову відпустку головний лікар та заступник головного лікаря центральної районної лікарні

Право працівників на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці визначається за Списком виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-­емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 17.11.1997 № 1290 (додаток 2 у редакції постанови КМУ від 13.05.2003 № 679; далі — Список № 1290­2).На якій підставі надається щорічна додаткова відпустка головному лікарю центральної районної лікарні, заступнику головного лікаря, лікарю­статистику? Відпустка якої тривалості має бути надана працівнику, якщо: працівник обіймає посаду головного лікаря за основною посадою (1 штатна одиниця) та посаду лікаря­-статистика (0,5 штатної одиниці) за сумісництвом в одній установі; працівник обіймає посаду заступника головного лікаря за основною посадою (1 штатна одиниця) та посаду лікаря­-статистика (0,5 штатної одиниці) за сумісництвом в одній установі?

З’ясовуємо право на доплати та підвищення працівникам фтизіатричної МСЕК

Відповідно до Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики України та Міністерства охорони здоров’я України від 05.10.2005 № 308/519 (далі — Умови № 308/519), посадові оклади усіх працівників, незалежно від їх найменування, спеціалізованих медико-соціальних експертних комісій, центрів (бюро) медико-соціальної експертизи для хворих на туберкульоз підвищуються на 30% у зв’язку зі шкідливими і важкими умовами праці (п. 4.2 додатка 3 до Умов № 308/519).Чи мають право працівники спеціалізованої фтизіатричної МСЕК на встановлення надбавки за тривалість безперервної роботи та підвищення заробітної плати за шкідливі та важкі умови праці?

Визнання права на підвищення посадового окладу за диплом з відзнакою

Ні, не так. Пояснимо, чому.За диплом з відзнакою лікарям усіх спеціальностей (крім інтернів) після закінчення вишів підвищують посадовий оклад протягом п’яти років на 5%. Лікарі-стоматологи перші два роки після закінчення вишу проходять інтернатуру. Виходить, що підвищення в розмірі 5% вони отримуватимуть лише протягом трьох років. Чи так це?

Чи встановлювати класність водіям автотранспортних засобі

Випуск 69 Автомобільний транспорт Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників затверджений наказом Міністерства транспорту та зв’язку України від 14.02.2006 № 136. З огляду на внесені до нього наказом Міністерства інфраструктури України від 06.07.2012 № 374 зміни, оновлена кваліфікаційна характеристика професії Водій автотранспортних засобів передбачає такі категорії транспортних засобів:Після внесення змін до Випуску 69 Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників у кваліфікаційних характеристиках водіїв більше немає норми щодо встановлення класності. Наскільки правомірно наразі встановлювати класність водіям?

Працівник звільняється: як оплатити лікарняний

Весь період до відновлення працездатності підлягає оплаті. І ось чому.Працівник установи подав заяву про звільнення за власним бажанням з 16.06.2014. Але з 10.06.2014 працівник захворів і надав листок непрацездатності по 18.06.2014. Як правильно оплатити період тимчасової непрацездатності: по день, з якого він мав звільнитися, чи по день, яким закритий листок непрацездатності?

Інтернатура медпрацівників: чи зараховувати до стажу роботи час її проходження

Ні, не зараховують. І от чому.Особа працює у закладі охорони здоров’я, до цього вона проходила інтернатуру на базі кафедри медичної академії. Чи зараховують час проходження інтернатури до стажу роботи, який дає право на отримання надбавки за вислугу років згідно із Порядком № 1418?

Установлюємо посадовий оклад практичного психолога закладу охорони здоров’я

За статтею 21 Закону України Про освіту від 23.05.1991 № 1060-XII посада практичного психолога належить до педагогічних працівників та відповідно включена до Переліку посад педагогічних та науково-педагогічних працівників, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 14.06.2000 № 963.У закладі охорони здоров’я працює практичний психолог. Чи належить його посада до педагогічних працівників? Як встановити посадовий оклад практичного психолога закладу охорони здоров’я?

Визначаємо тривалість робочого часу практичних психологів та їх щорічної основної відпустки

Посада практичний психолог відноситься до посад педагогічних працівників, встановлених Переліком посад педагогічних та науково-педагогічних працівників, який затверджено постановою КМУ від 14.06.2000 № 963.У Центрі медико-соціальної експертизи (заклад охорони здоров’я) працюють практичні психологи. Яка тривалість робочого часу практичного психолога та якою може бути тривалість їх щорічної основної відпустки?

Допомога на оздоровлення професіоналів з немедичною освітою медичних закладів

Ні, не мають. Пояснимо таку відповідь.Професіонали з вищою немедичною освітою, а саме біолог та біохімік, працюють у клініко-діагностичній лабораторії. Наразі вони йдуть у щорічну основну відпустку. Чи мають такі працівники право на виплату допомоги на оздоровлення?