Меню


Курсы СтимулСправочникПолезные материалыдолжности

Материалы слушателям курсов: "Должности"

1С:Предприятие 7.7 / Комплексная конфигурация

1С:Предприятие 8.2 / Управление производственным предприятием для Украины

1С:Предприятие 8.2 / Управление торговым предприятием для Украины

1С:Предприятие 8.2 / Учет в бюджетных учреждениях

Бухгалтеру

1С:Предприятие 7.7 / Комплексная конфигурация / Вопросы по программе

Каким образом оформить временное замещения для сотрудников, в случае если замещаемый сотрудник и сотрудник-заместитель работают в дневное и ночное время?

Во-первых, оформление доплаты за работу в ночное время необходимо оформлять при помощи документа "Начисления и удержания списком" (см.подробнее).
Во-вторых, для оформления замещения необходимо воспользоваться документом "Табель" (см. подробнее).
 

Каким образом можно получить информацию о трудовой деятельности сотрудника?

Информация о трудовой деятельности сотрудника до поступления на предприятие заносится в справочник "Трудовая деятельность", который подчинен справочнику "Физические лица". Сюда же следует заносить сведения об изменении должности основных сотрудников в период их работы на фирме.
 

Почему в типовой конфигурации при индексации заработной платы в качестве признака (даты) повышения заработной платы используются данные из справочника "Штатное расписание", а не справочника "Сотрудники"?

На предприятиях обязаны вести штатное расписание. Сотрудника принимают на должность с определенным окладом согласно определенной штатной должности. На текущий момент в литературе не встречалось примеров, которые бы противоречат данному подходу.
 

Правила заполнения справочников на момент начала работы системы

При начальном заполнении справочников необходимо помнить, что часть информации в них является периодической, т.е. хранится не только значение параметра, но и дата с которой данное значение действует. Поэтому при начальном вводе справочной информации желательно придерживаться следующей последовательности действий.
 

1С:Предприятие 8.2 / Управление производственным предприятием для Украины / Вопросы по программе

Почему при расчете индексации зарплаты для нового сотрудника не учитывается дата приема его на работу?

В соответствии с Порядком 1078 вычисление индекса потребительских цен для проведения индексации осуществляется, а не индивидуально для каждого работника в зависимости от приема его на работу и роста его доплат и надбавок, а с момента последнего пересмотра тарифной ставки (оклада) для штатной единицы.
 

1С:Предприятие 8.2 / Управление производственным предприятием для Украины / Вопросы по программе редакции 1.1

Для чего предусмотрена возможность хранить разные должностные инструкции и требования для одной должности в рамках самой должности и в рамках кадрового плана?

Кадровый план представляет собой совокупность различной информации о рабочих местах предприятия. Под "рабочим местом" понимается некоторая должность в конкретном подразделении предприятия. Соответственно, общая должностная инструкция, которая хранится в списке должностей (справочник "Должности") может отличаться от конкретной должностной инструкции на конкретном рабочем месте.
 

Почему в документе "Начисление по больничному листу" для сотрудника занимающего две должности в организации (внутреннего совместителя), при расчете добавляются начисления по каждой должности, а не только по той, которая указана в шапке документа?

Для сотрудника необходимо учитывать время отсутствия на работе во время болезни по каждой должности, на которых он работает в организации. Поэтому в документе создаются записи по каждой должности. В то же время расчет средней и начисление проводится для той должности, которая указана в шапке документа, а начисления по больничным листам для других должностей проводятся с нулевой суммой.
 

1С:Предприятие 8.2 / Управление торговым предприятием для Украины / Вопросы по программе

Как в конфигурации отразить освобождение ставки в штатном расписании, при уходе сотрудника в декретный отпуск?

 

Как в конфигурации отразить освобождение ставки в штатном расписании, при уходе сотрудника в декретный отпуск?

В конфигурации "Управление производственным предприятием для Украины" отдельного учета занятых ставок в штатном расписании не ведется, число занятых ставок определяется по занимаемым ставкам работников. Если сотрудник должен освободить ставку, то можно использовать документ "Кадровое перемещение организации", в котором оставить данные старой и новой должности без изменений и изменить только число занимаемых ставок (указать 0).
 

Почему в документе "Реализация товаров и услуг" в печатной форме документа не заполняется графа "От поставщика", хотя в диалоговой форме документа на закладке "Дополнительно" графа "Ответственный" заполнена?

Лицо, ответственное за оформление операции, указывается в реквизите документов "Представитель организации" из справочника "Физические лица". При формировании печатной формы выводится информация о должности, если указанное физическое лицо работает в организации, выбранной в документе. Заполнение по умолчанию этого реквизита осуществляется из настройки пользователя "Основной представитель организации".
 

1С:Предприятие 8.2 / Управление торговым предприятием для Украины / Кадровый учет

Первоначальный ввод справочных данных кадрового учета

Первоначальный ввод справочных данных кадрового учета

Для начала работы с подсистемой нужно ввести основную нормативно-справочную информацию, необходимую для работы в конфигурации:
 

Штатное расписание и кадровый план

Штатное расписание ведется в системе только для организаций - в регламентированном учете. Штатная единица - это некоторая должность в конкретном подразделении организации. В штатном расписании можно задавать диапазон тарифных ставок (минимальную и максимальную ставку по штатной единице), тогда в отчете по утвержденному штатному расписанию будут отражены верхняя и нижняя оценка затрат на оплату труда. Можно регистрировать штатные единицы более подробно, с учетом различной оплаты работников, занимающих сходные должности, и указанием единой тарифной ставки, тогда в отчетах по фондам оплаты труда будет получена более точная оценка затрат. Тарифные ставки могут быть месячными, дневными и часовыми, а также могут быть указаны в произвольной валюте. Для внесения каких-либо изменений в штатное расписание в конфигурации предназначен документ "Изменение штатного расписания".
 

1С:Предприятие 8.2 / Управление торговым предприятием для Украины / Расчет заработной платы

Индексация зарплаты сотрудников, работающих по основному месту работы

В данной статье описан механизм расчета индексации зарплаты работников, реализованный в типовой конфигурации «Управление торговым предприятием для Украины» (не ниже релиза 1.2.37).
 

Совместительство

Совместительство

Обстоятельство исполнения одним рабочим обязанностей другого (без изменения кадровых данных) регистрируется документом "Замены организаций".
 

Ротация кадров

Ротация кадров

Документ "Кадровое перемещение организации" демонстрирует перечень перемещаемых рабочих, должности и подразделения, куда рокируются рабочие, и тому подобное.
 

1С:Предприятие 8.2 / Учет в бюджетных учреждениях / Зарплата и Кадры для бюджетных учреждений Украины

Можно ли при приеме на работу нового сотрудника заполнить приказ о приеме автоматически данными должности из штатного расписания?

Документ "Прием на работу в организацию" можно автоматически сформировать и заполнить по данным должности в регистре сведений "Штатное расписание организации".
 

Бухгалтеру / Должностные инструкции

Должностные инструкции. Особенности и порядок составления

В целях регламентации организационно-правового положения работника на предприятии, его обязанностей, прав и ответственности собственником или уполномоченным им органом (далее – работодатель) разрабатываются и утверждаются должностные инструкции.Общие положения. Порядок разработки проекта. Требования к составлению. Внесение изменений и дополнений. Хранение. Образец документа: Должностная инструкция
 

Должностные инструкции. Особенности и порядок составления в конфигурации Зарплата и Управление Персоналом для Украины (редакция 2.1)

Должностные инструкции. Особенности и порядок составления в конфигурации Зарплата и Управление Персоналом для Украины (редакция 2.1)

Работниками организаций (предприятия) являются сотрудники, назначенные на определенную должность в определенное подразделение. Список должностей, используемый для регламентированного и управленческого учета кадров, хранится в справочнике Должности организаций.
 

Примеры оформления должностных инструкций

Примеры оформления должностных инструкций

Связь между должностями, в разрезе которых ведется учет, и должностями, в разрезе которых ведется кадровое планирование (справочник Должности) устанавливается в элементе справочника Должности организаций. В справочнике Должности организаций для облегчения заполнения включен национальный классификатор профессий, содержащий их коды. Открыть классификатор можно по кнопке Подбор из ОКПДТР из формы списка справочника Должности организаций (рис. 1):Общие положения. Порядок разработки проекта. Внесение изменений и дополнений
 

Бухгалтеру / Кадры

Ведение штатного расписания в конфигурации Зарплата и Управление Персоналом для Украины (редакция 2.1)

Ведение штатного расписания в конфигурации Зарплата и Управление Персоналом для Украины (редакция 2.1)

Штатное расписание представляет собой совокупность различной информации о штатных единицах организации: предполагаемое количество сотрудников, занимающих штатную единицу (Количество ставок), а также форму и размер оплаты труда.Ввод штатного расписания. Отчетность по штатному расписанию. Контроль штатного расписания. Изменения штатного расписания
 

Примеры ведения штатного расписания

Примеры ведения штатного расписания

Необходимо создать штатное расписание на 01 января 2013 года для организации ДОБРО.Общие положения. Определение численности работников в штатном расписании. Наименование структурных подразделений и должностей работников. Особенности составления и утверждения штатного расписания. Изменение штатного расписания
 

Бухгалтеру / Командировки

Документальное оформление командировок

Документальное оформление командировок

Как любая хозяйственная операция, служебная командировка работника должна быть надлежащим образом оформлена во избежание претензий со стороны контролирующих органов. Более того, командировочные расходы (проезд, проживание и др.), за исключением суточных, согласно пп.170.9.1 ст.170 НКУ не являются объектом обложения НДФЛ при условии их подтверждения первичными документами с указанием в них размера понесенных расходов. Примерами таких подтверждающих документов являются транспортный билет, счет, багажная квитанция, страховой полис и др.Задание на командировку. Приказ на командировку. Смета расходов на командировку. Документы для продления сроков командировки. Командировочное удостоверение. Журнал регистрации командировок. Отчет о выполнении задания. Документы, устанавливающие связь командировки с хозяйственной деятельностью предприятия. Отчет об использовании денежных средств, выданных на командировку или под отчет
 

Примеры оформления командировки

Примеры оформления командировки

В представленном материале рассматривается пример, представленный на закладке Справка:
 

Примеры оформления документов на командировку в 1С 8

Примеры оформления документов на командировку в 1С 8

Приказ на командировку оформляется руководителем предприятия или его заместителем в произвольной форме, поэтому данная форма в типовой конфигурации не реализована, но существует возможность подключить внешнюю печатную форму приказа. Это можно сделать, например, для документа Командировки организаций. В данном документе содержатся все реквизиты, которые должны быть указаны в приказе.Приказ на командировку. Командировочное удостоверение. Журнал регистрации командировочных удостоверений
 

Командировки. Общие положения

Командировки. Общие положения

Для большинства предприятий служебная командировка – обычное дело. Ведь успешное продвижение своего бизнеса, как на внешнем, так и на внутреннем рынке требует от предприятия осуществления комплекса мероприятий: формирование сети филиалов; проведение маркетинговых исследований; заключение договоров и др. И без командировок работников здесь не обойтись. В тоже время командировки на предприятии являются объектом пристального внимания контролирующих органов с точки зрения их документального оформления, учета и др. Следовательно, учету командировок на предприятии должно уделяться соответствующее внимание. Основой для этого являются нормативно-правовые документы.Нормативно-правовые документы. Служебная командировка как вид хозяйственной операции. Виды и цели командировок. Командировочные лица (кого можно отправить в командировку). Положение о служебных командировках на предприятии
 

Бухгалтеру / НДФЛ

Примеры применения налоговой социальной льготы

Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) является общегосударственным налогом, который взимается (удерживается) с доходов, выплачиваемых (начисляемых, предоставляемых) физическим лицам.Общие положения
 

Перерасчет налога на доходы физических лиц

Работодатель плательщика налога (налоговый агент) обязан осуществить, в том числе по месту применения налоговой социальной льготы (НСЛ), перерасчет суммы доходов, начисленных такому плательщику налога в виде заработной платы, а также суммы предоставленной НСЛ (пп.169.4.2 ст.164 НКУ):Общие положения. Порядок проведения перерасчета. Результаты перерасчета
 

Примеры применения налоговой социальной льготы

Примеры применения налоговой социальной льготы

В представленном материале рассматриваются примеры, которые приведены на закладке Справка раздела Порядок применения льготы.Пример 1. Применение обычной НСЛ. Пример 2. Применение НСЛ на детей. Пример 3. Применение повышенной НСЛ для особых категорий лиц. Пример 4. Применение максимальной НСЛ для особых категорий лиц. Пример 5. Применение НСЛ, если работник имеет два и более основания для применения льготы
 

Порядок определения ставок НДФЛ в конфигурации Зарплата и Управление Персоналом для Украины (редакция 2.1)

Порядок определения ставок НДФЛ в конфигурации Зарплата и Управление Персоналом для Украины (редакция 2.1)

Классификатор видов доходов физического лица храниться в справочнике Виды доходов НДФЛ (Рис. 1). Исходя из норм, описанных на закладке Справка, предусмотрено пять ставок НДФЛ:Общие положения. Размеры ставок
 

Порядок применения налоговой социальной льготы и отражение ее в конфигурации Зарплата и Управление Персоналом для Украины (редакция 2.1)

Порядок применения налоговой социальной льготы и отражение ее в конфигурации Зарплата и Управление Персоналом для Украины (редакция 2.1)

В типовой конфигурации льгота по налогу на доходы физических лиц для сотрудников организаций применяется при начислении заработной платы, а также может применяться при оформлении межрасчетных выплат (аванс, отпускные, больничные и т. д.), если выполнены соответствующие настройки параметров учета.Общие положения. Условия применения льготы. Размеры льготы. Порядок применения льготы. Отражение льготы в отчетности. Ответственность плательщика налога за неправомерное применение льготы
 

Бухгалтеру / Отпуска

Перейти к разделу Бухгалтеру / Отпуска

 

Страницы: 1   2  


Подписка на новости RSS         Мы в Google+    

 

Мы на Facebook