Меню


Курсы СтимулСправочникПолезные материалыправа

Материалы слушателям курсов: "Права"

1С:Предприятие 8.2 / Администрирование

1С:Предприятие 8.2 / Бухгалтерия для Украины

1С:Предприятие 8.2 / Разработчикам

1С:Предприятие 8.2 / Учет в бюджетных учреждениях

Бухгалтеру

Бухгалтеру / Оплата праці та кадри

1С:Предприятие 8.2 / Администрирование / DB2

Особенности настройки прав пользователя USR1CV81 при работе с IBM DB2

Особенности настройки прав пользователя USR1CV81 при работе с IBM DB2

При использовании IBM DB2 в качестве СУБД при работе с 1С:Предприятием 8.1, на компьютере, на котором располагается сервер 1С:Предприятия 8.1 должны быть установлены клиентские компоненты IBM DB2.Проблема. Решение
 

1С:Предприятие 8.2 / Бухгалтерия для Украины / Подготовка к эксплуатации

Информация о фирмах

Информация о фирмах

В этом разделе предоставлена информация о фирмах, об информации, которая заполняется в закладках программы. Такой информацией является –“ наименование, вид деятельности, адрес, префикс, ИНН и пр. Также рассматриваются права пользователей: кто может изменять данные, какие данные могут быть изменены.Банковские счета. Остальные закладки. Права
 

Настройка прав пользователей

Настройка прав пользователей

Этот раздел научит Вас настраивать права пользователей, присвоить ту или иную роль пользователю программы и узнать о деталях этой настройки.Права и роли. Список пользователей. Аутентификация пользователя. Выбор роли. Справочник «Пользователи» в режиме «1С:Предприятие». Группы пользователей. Дата запрета изменения данных
 

1С:Предприятие 8.2 / Разработчикам / Прикладные объекты

Свойство "Использовать всегда" объектов конфигурации

При работе с управляемой формой существует возможность не передавать все данные с сервера на клиента.
 

1С:Предприятие 8.2 / Разработчикам / Технологические вопросы крупных внедрений

Вопросы безопасности информационных систем на платформе 1С:Предприятие 8.1

Вопросы безопасности информационных систем на платформе 1С:Предприятие 8.1

В данной статье рассматриваются вопросы безопасности информационных систем, работающих на платформе 1С:Предприятие 8.1 в клиент-серверном варианте с использованием СУБД MS SQL Server.Краткое содержание:. Механизмы обеспечения безопасности в 1С:Предприятии 8.1. Пример пренебрежения безопасностью MS SQL Server и 1С:Предприятие 8.1. Комплексное понятие безопасности . Участок защиты данных «клиент – кластер 1С:Предприятие 8.1». Участок защиты данных «кластер – СУБД». Участок защиты данных «Человек» . Аудит безопасности системы. 1. Доступ пользователей к административным действиям конфигуратора. 1.1 Выявление угрозы. 1.2 Возможные последствия. 1.3 Меры защиты. 2. Отсутствие разграничений доступа в режиме 1С:Предприятие . 2.1 Выявление угрозы. 2.2 Возможные последствия. 2.3 Меры защиты. 3. Несанкционированный доступ к данным сервера СУБД. 3.1 Выявление угрозы. 3.2 Возможные последствия. 3.3 Меры защиты. 4. Использование «старых» логинов. 4.1 Выявление угрозы. 4.2 Возможные последствия. 4.3 Меры защиты. 5. Несанкционированный доступ к файлам кластера серверов. 5.1 Выявление угрозы. 5.2 Возможные последствия. 5.3 Меры защиты. 6. Уязвимости операционной системы, СУБД . 6.1 Выявление угрозы. 6.2 Возможные последствия. 6.3 Меры защиты. 7. Вирусы, трояны, логгеры . 7.1 Выявление угрозы. 7.2 Возможные последствия. 7.3 Меры защиты. 8. Пароли на мониторах, слабые пароли . 8.1 Выявление угрозы. 8.2 Возможные последствия. 8.3 Меры защиты. 9. Перехват информации . 9.1 Выявление угрозы. 9.2 Возможные последствия. 9.3 Меры защиты. Совет. Определить правомочность использования учетной записи Windows для подключения к базе данных 1С:Предприятия 8.1
 

1С:Предприятие 8.2 / Учет в бюджетных учреждениях / Бухгалтерский учет для бюджетных учреждений Украины

Настройка прав доступа к данным

В данном разделе изложены особенности настройки распределенного доступа к данным в конфигурации «Бухгалтерия для бюджетных учреждений Украины», редакция 1.0.
Пользователи и группы пользователей.
Настройка распределенного доступа.
Режим распределенного доступа с точки зрения пользователя.
 

Бухгалтеру / Договорная деятельность

Особенности заключения договора аренды

Договоры аренды заключаются при оформлении различных арендных операций – хозяйственных операций по предоставлению имущества в пользование другим физическим или юридическим лицам за плату на определенный срок.Общие положения арендных операций. Оформление договора аренды. Общие положения договора аренды. Существенные условия договора аренды. Объект аренды. Срок аренды. Арендная плата. Другие существенные условия. Права и обязанности арендодателя. Права и обязанности арендатора. Условия досрочного расторжения договора. Образец договора подряда. Документы
 

Содержание хозяйственного договора: другие условия

Условие о правах и обязанностях сторон входит в любой договор, но их состав зависит от конкретного вида заключаемого договора.Условие о правах и обязанностях сторон. Условие об ответственности сторон. Условие о порядке оплаты. Дополнительные условия договора. Документы
 

Особенности заключения договора подряда

Договор подряда является одним из наиболее распространенных видов договоров. В деятельности любого юридического лица, любого предпринимателя без договоров подряда просто не обойтись.Общие положения о подряде. Генеральный подряд и субподряд. Существенные условия договора подряда. Предмет договора подряда. Цена по договору подряда и смета. Порядок расчетов. Сроки выполнения работ. Права и обязанности сторон по договору подряда. Качество работ. Образец договора подряда. Документы
 

Бухгалтеру / Оплата праці та кадри / Освіта

Відпустка сумісника, який не відпрацював 6-місячного терміну

Так, якщо вона виявить таке бажання. Пояснимо чому.Особа за основним місцем роботи — вихователь дошкільного навчального закладу. Також вона влаштувалася на роботу за сумісництвом на посаду сестри медичної в іншому ДНЗ і пропрацювала там 3 місяці. Чи зобов’язані такій особі надати відпустку на роботі за сумісництвом, якщо вона піде у щорічну основну відпустку за основним місцем роботи?
 

Підвищення посадового окладу практичного психолога за роботу з ВІЛ-інфікованими

Умови оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення затверджені наказом Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства охорони здоров’я України від 05.10.2005 № 308/519 (далі — Умови № 308/519). Утім, праця фахівців закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, що не передбачені Умовами № 308/519 (педагогічних працівників, працівників культури, сільського господарства та інших), оплачується згідно з умовами оплати праці аналогічних категорій працівників відповідних галузей бюджетної сфери (п. 1.3 Умови № 308/519).Чи має право на підвищення посадового окладу (тарифної ставки) за шкідливі та важкі умови праці практичний психолог, який працює з хворими на СНІД та ВІЛ-інфікованими?
 

Просмотреть еще статьи на тему "Права".


Подписка на новости RSS         Мы в Google+    

 

Мы ВКонтакте

 

Мы на Facebook