Материалы слушателям курсов: "2014": Бухгалтеру
Бухгалтеру / Необоротні активи і запаси
Обмін палива у зв’язку з передачею транспортного засобу для потреб АТО
Насамперед наголосимо: такий обмін заборонено. Адже у цьому випадку установа уникає процедури закупівлі дизпалива за запитом цінових пропозицій або процедурою відкритих торгів.Установа здійснила закупівлю в АЗС палива (бензину для автобуса) у вигляді талонів. Утім, на виконання військово-транспортного обов’язку під час мобілізації автобус забрали для потреб АТО. Тож установа збирається невикористані талони на бензин (для автобуса) обміняти на талони на дизпаливо для іншого авто. Оскільки ціна цих видів палива однакова, то і кількість літрів палива, право на отримання якого на АЗС придбане за талонами, не змінилася. Як документально оформити такий обмін?Інвентаризація основних фондів під час ревізії: чи включати до складу комісії ревізора
Так, пункт 4 статті 10 Закону України Про основні засади здійснення державного фінансового контролю в Україні від 26.01.1993 № 2939-XII надає право органу державного фінансового контролю вимагати від керівників підконтрольних установ проведення інвентаризацій основних фондів, товарно-матеріальних цінностей, коштів і розрахунків. У разі ж відмови у проведенні таких інвентаризацій — звернутися до суду щодо спонукання установ до проведення інвентаризацій, а до ухвалення відповідного рішення судом — у присутності понятих та представників установ, щодо яких проводиться ревізія, опечатувати каси, касові приміщення, склади та архіви на термін не більше 24 год. з моменту такого опечатування, зазначеного в протоколі.Фінінспектори під час ревізії фінансово-господарської діяльності бюджетної установи вимагають провести інвентаризацію її основних фондів. Чи має установа включати до складу інвентаризаційної комісії фінінспекторів?Об’єкти житлового фонду: чи індексуємо вартість на 1 січня 2014 року
Ні, не потрібно. Пояснимо чому.Бюджетна установа має на балансі об’єкти житлового фонду. Чи потрібно проводити індексацію балансової вартості таких об’єктів станом на 1 січня 2014 року?Використання коштів, отриманих від реалізації легкових автомобілів
Відповідно до підпункту 3 пункту 2 постанови КМУ Про економію державних коштів та недопущення втрат бюджету від 01.03.2014 № 65 кошти від реалізації автомобілів, що перебувають на балансі органів державної влади та інших державних органів, утворених органами державної влади підприємств, установ та організацій, які використовують кошти державного бюджету, зараховуються до загального фонду державного бюджету.На спеціальний реєстраційний рахунок бюджетної установи надійшли кошти від реалізації понадлімітного легкового автомобіля. На які потреби можна використати ці кошти?За результатами інвентаризації виявлені лишки та нестачі ОЗ: як вчиняти
Виявлені під час інвентаризації розбіжності між фактичною наявністю основних засобів (далі — ОЗ) і даними бухгалтерського обліку відповідно до пункту 4 розділу IV Положення про інвентаризацію активів та зобов’язань, затвердженого наказом Міністерства фінансів України (Мінфін) від 02.09.2014 № 879 (далі — Положення про інвентаризацію), установа має урегулювати так:За результатами інвентаризації у бюджетній установі виявлені лишки та нестачі основних засобів. Як їх відобразити в обліку, а також оприбуткувати лишки та списати нестачі у разі, якщо винні особи не встановлені?Бухгалтеру / Оплата праці та кадри / Індексація
Визначаємо фіксовану суму індексації у разі підвищення зарплати
Місяць підвищення заробітної плати, тобто квітень 2014 року, вважається базовим при обчисленні індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації.У працівника базовий місяць — січень 2013 року. Він має фіксовану суму індексації 340 грн. У квітні його посадовий оклад підвищився на 179 грн. Як бути з індексацією*?Визначення базового місяця у разі збільшення надбавки за вислугу років
Відповідно до пункту 5 Порядку проведення індексації грошових доходів працівників, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 № 1078 (далі — Порядок № 1078), місяць, у якому відбувається підвищення мінімальної заробітної плати, а також зростання грошових доходів без перегляду їх мінімальних розмірів, вважається базовим при обчисленні індексу споживчих цін (ІСЦ) для проведення індексації.До складу заробітної плати працівника входять: посадовий оклад 1218 грн., надбавка за ранг — 90 грн., надбавка за вислугу років (30%) — 392,40 грн., фіксована сума індексації — 537 грн. З 2 червня 2014 року розмір надбавки за вислугу років працівника збільшився до 40%, а саме на 130,80 грн. Базовий місяць — грудень 2013 року. Чи зміниться базовий місяць та яку суму індексації отримає працівник?Виникло право на індексацію зарплати: визначаємося з фіксованою сумою
Пунктом 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 № 1078 (далі — Порядок № 078), передбачено, що місяць, у якому відбувається підвищення розмірів мінімальної заробітної плати, а також зростання грошових доходів населення без перегляду їх мінімальних розмірів, вважається базовим при обчисленні індексу споживчих цін для проведення індексації грошових доходів населення. Квітень 2014 року, місяць підвищення посадового окладу, вважається базовим для проведення подальшої індексації.У працівника базовий місяць — січень 2013 року. Він отримує фіксовану суму індексації 340 грн. У квітні 2014 року за результатами атестації у нього підвищився посадовий оклад на 77 грн. (тарифний розряд змінився з 9-го на 10-й). Як бути з індексацією*?Визначення базового місяця у разі переведення на інше місце роботи та збільшення надбавки
Так, базовий місяць зміниться. І от чому.Працівниця звільнена у зв’язку з переведенням на роботу в іншу установу з 01.04.2014. На попередньому місці роботи вона мала базовий місяць — жовтень 2008 року. Її заробітна плата складалася з посадового окладу та надбавки за високі досягнення у праці — 10% від окладу. На новому місці роботи посадовий оклад працівниці не змінився, а надбавка за високі досягнення у праці збільшилася до 50% від окладу. Тому сума підвищення доходу стала більшою, ніж сума індексації. Чи зміниться базовий місяць у цій ситуації?Установлення доплати за класне керівництво: як впливає на базовий місяць
Ні, не буде. І ось чому.Доплата за класне керівництво встановлюється згідно з тарифікацією. У викладача прослідковується така динаміка: на 2012/2013 навчальний рік доплату не встановили; на 2013/2014 навчальний рік — встановили з вересня 2013 року; на 2014/2015 навчальний рік — знову не встановили. Чи буде вересень 2013 року вважатися базовим при проведенні індексації заробітної плати?Визначення базового місяця у разі тимчасового переведення на іншу посаду
Ні, базовий місяць у цього працівника не зміниться. І ось чому.У сторожа установи базовий місяць — грудень 2013 року. У липні 2014 року його тимчасово на 2 тижні, на період відпустки водія, перевели за наказом керівника працювати водієм. Заробіток сторожа збільшився, адже на посаді водія посадовий оклад більший, до того ж йому як водію виплатили надбавку за класність та доплату за ненормований робочий день. Чи зміниться базовий місяць? Яку суму індексації отримає працівник?Визначення базового місяця у зв’язку із ненарахуванням індексації зарплати
Базовий місяць при обчисленні індексу споживчих цін для проведення індексації визначається відповідно до пункту 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 № 1078. Ним визначено, що базовим місяцем вважається місяць, в якому відбувається підвищення заробітної плати, у т. ч. із урахуванням зростання доплат та надбавок, які передбачені законодавством та не мають разового характеру виплати.У сільській раді із 2010 року по квітень 2014 року не нараховували індексацію заробітної плати працівників. Як визначити базовий місяць?Бухгалтеру / Оплата праці та кадри / Державна служба
Декларуємо фінансові витрати за 2013 рік у антикорупційній декларації
Форма декларації про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру (далі — антикорупційна декларація) затверджена Законом України Про засади запобігання і протидії корупції від 07.04.2011 № 3206-VI.Сума разової витрати державного службовця у 2013 році для заповнення позицій 46, 48, 50, 56 та 59 антикорупційної декларації перевищує 100 тис. грн. Чи потрібно держслужбовцю заповнювати ці позиції з урахуванням внесених змін до законодавства?Скорочення посади працівника, призваного на військову службу у зв’язку з мобілізацією
Працівникам, які призвані на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, але не більше одного року, гарантується збереження місця роботи, посади і середнього заробітку відповідно до статті 119 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Тому звільнити працівника, призваного на військову службу у зв’язку з мобілізацією, за пунктом 1 частини першої статті 40 КЗпП можна тільки після його демобілізації, коли працівник стане до роботи.Працівник був попереджений про звільнення у зв’язку зі скороченням посади. Строк попередження закінчувався 30.04.2014. Однак 28.04.2014 працівник був призваний на військову службу у зв’язку з мобілізацією. Чи можна скоротити працівника під час служби? Якщо ні, то чи потрібно після демобілізації працівника повторно повідомляти його про скорочення і знову чекати 2 місяці, чи можна звільнити його на підставі вже врученого повідомлення?Заповнюємо вакантні посади за умов скорочення чисельності працівників
На посаду державного органу, що звільнилася, можна прийняти іншого працівника, проте слід дотримати певних умов.Працівник державного органу звільнився після 12 березня 2014 року. З огляду на вимоги постанови КМУ від 01.03.2014 № 65, як діяти державному органу:Бухгалтеру / Оплата праці та кадри / Освіта
Педпрацівник має 10 років педстажу: як отримати 20%-ву надбавку за вислугу років
Порядок виплати надбавок за вислугу років педагогічним та науково-педагогічним працівникам навчальних закладів і установ освіти затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 31.01.2001 № 78 (далі — Порядок № 78).Згідно із трудовою книжкою, що знаходиться у навчальному закладі, викладачеві станом на 1 вересня 2013/2014 навчального року визначений стаж педагогічної роботи 9 років 11 місяців 15 днів (надбавка за вислугу років за цих умов становила 10% до посадового окладу). Чи потрібно працівнику подавати заяву про збільшення розміру такої надбавки, зважаючи на те, що 15.09.2013 у нього буде 10 років педстажу?Бухгалтеру / Оплата праці та кадри / Охорона здоров’я
Перейти к разделу Бухгалтеру / Оплата праці та кадри / Охорона здоров’я
Бухгалтеру / Оренда
Перейти к разделу Бухгалтеру / Оренда
Бухгалтеру / Перевірки і контроль
Перейти к разделу Бухгалтеру / Перевірки і контроль
Бухгалтеру / Податки і збори
Перейти к разделу Бухгалтеру / Податки і збори
Бухгалтеру / Регламентированные отчеты
Перейти к разделу Бухгалтеру / Регламентированные отчеты
Бухгалтеру / Соціальне страхування
Перейти к разделу Бухгалтеру / Соціальне страхування
Бухгалтеру / ФСС
Перейти к разделу Бухгалтеру / ФСС
Просмотреть еще статьи на тему "2014".
Мы на Facebook