навчальний центр
UA RU
096 314-22-06 044 209-16-83
Записатися
096 314-22-06 044 209-16-83 Українська Русский

Бібліотека «Стимулу»

Довідкові матеріали

Покрокові інструкції та навчальні матеріали, до яких можна повернутися під час роботи.

3677 публікацій

За напрямом

Розділи навчальних матеріалів

Матеріал

Як визначити, за які групи товарів отримано оплату?

Розглядається методика аналізу продажів товарів з точки зору отриманих оплат, включно з передоплатами. Умови, необхідні для роботи методики. Способи ведення взаєморозрахунків "За замовленнями" та "За рахунками". Особливості ведення взаєморозрахунків. Додавання нової властивості документів. Зазначення групи товарів у документі. Отримання та розподіл оплати. Аналіз оплат у розрізі груп товарів. Спосіб ведення взаєморозрахунків "За договором у цілому". Особливості ведення взаєморозрахунків. Прив'язка договору до групи товарів. Отримання та розподіл оплати. Аналіз оплат у розрізі груп товарів.

Читати
Матеріал

Списання товару, прийнятого за договором комісії

Виявлену нестачу комісійних товарів не рекомендується відображати документом "Списання товарів". За товарами, прийнятими на комісію, існує заборгованість перед комітентом у негрошовій формі: потрібно або відзвітувати за продаж цих товарів документом "Звіт комітенту про продажі товарів", або повернути їх документом "Повернення товарів постачальнику".

Читати
Матеріал

Після перенесення проводок до бухгалтерії за співробітниками відбулося «подвоєння» виплачених сум. Що необхідно зробити, щоб виправити ситуацію?

Зазвичай експорт проводок до бухгалтерії здійснюється один раз наприкінці місяця. Внесення операцій за касою та розрахунковим рахунком необхідно виконувати щодня. Таким чином, виплата співробітникам заробітної плати відображається в бухгалтерії безпосередньо в день виплати і, відповідно, експортувати проводки з виплати зарплати — не потрібно. В іншому разі це призведе до збільшення суми виплати.

Читати
Матеріал

Методика відображення компенсації відпустки

У статті описано рекомендований порядок відображення господарських операцій з нарахування сум компенсації за невикористану відпустку в конфігурації "Зарплата та Управління Персоналом для України", редакція 2.1.ПРИКЛАД

Читати
Матеріал

Як у документі "Вимога-накладна" автоматично заповнювати поле табличної частини "Податкове призначення"?

Податкове призначення запасів у документі "Вимога-накладна" встановлюється виходячи зі значення однойменного поля обраної номенклатурної групи. Номенклатурна група, своєю чергою, вказується в картці номенклатури.

Читати
Матеріал

Співробітника прийнято на випробувальний строк. Чому під час проведення документа "Результат випробувального строку" з рішенням "Від'ємний" може виводитися помилка "Кандидата не прийнято на випробувальний строк!"?

У базі не встановлено режим кадрового планування "За структурою юридичних осіб". Для зміни режиму кадрового планування слід відкрити форму "Кадрове планування", натиснути кнопку "Режим кадрового планування" та вибрати "За структурою юридичних осіб".

Читати
Матеріал

Повторний прийом раніше працювавшого співробітника

Для повторного прийому на роботу звільненого співробітника в довіднику "Співробітники" за кнопкою "Додати" вводимо новий елемент, зазначаємо "Створити нового співробітника, вибравши його з довідника фіз. осіб". Вибираємо ту саму фіз. особу та приймаємо на роботу нового співробітника.

Читати
Матеріал

Чому документ "Видатковий касовий ордер" не бере даних із довідника співробітників під час виплати нарахованої зарплати через касу?

Факт видачі заробітної плати співробітникам відображається в інформаційній системі за допомогою документа "Видатковий касовий ордер" під час вибору типу операції "Видача ЗП". Як документ-підставу необхідно вказати документ "Видача ЗП", який, своєю чергою, формує друковану форму відомості заробітної плати.

Читати
Записатися телефоном