Материалы слушателям курсов: "Ставки": Бухгалтеру / Оплата праці та кадри

Що доцільніше: сумісництво чи суміщення посади лаборанта

Розглянемо варіанти, коли вчитель виконуватиме обов’язки лаборанта за сумісництвом і коли він одержуватиме доплату за суміщення посади лаборанта.Чи можливе суміщення посад вчителя фізики та лаборанта. Чи мусить час роботи лаборанта збігатися з часом роботи вчителя фізики?

Чи може музкерівник ДНЗ працювати на 1,75 ставки

Згідно з підпунктом а пункту 5 Типових штатних нормативів дошкільних навчальних закладів (затверджені наказом Міністерства освіти і науки України від 04.11.2010 № 1055) кількість посад керівників музичних встановлюється з розрахунку 0,25 штатної одиниці на одну групу у дитячих садках і на кожну групу дітей віком від одного року і старше у яслах-садках.Одна група у ДНЗ залишилася без музичних занять через відсутність музкерівника. Чи можна довантажити наявного музичного керівника у ДНЗ до 1,75 ставки, бо в бухгалтерії стверджують, що музкерівник більше ніж на 1,5 ставки працювати не може?

Скасування доплати за суміщення посад

Суміщення — це виконання працівником поряд зі своєю основною роботою додаткової роботи за іншою професією (посадою) або обов’язків тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи протягом установленої законодавством тривалості робочого часу.Згідно з наказом керівника закладу сестрі медичній старшій встановлено доплату за суміщення посади сестри медичної. У наказі про суміщення не було зазначено строку виконання такої роботи. Наразі на вакантну посаду сестри медичної приймають працівника. Чи повинна адміністрація закладу попередити сестру медичну старшу про скасування доплати?

Підвищення посадових окладів педагогічним працівникам під час канікул: зберігається чи ні

Так, зберігається. Пояснимо чому.Як відомо, працівникам шкіл-інтернатів для дітей, які потребують корекції фізичного та/або розумового розвитку, встановлюється підвищення посадового окладу за роботу з такими дітьми. Чи зберігається таке підвищення при оплаті праці за час відсутності дітей у закладі в канікулярний період?

Установлюємо посадовий оклад інспектору з кадрів

Ні, не можна, і ось чому.Особа працює інспектором з кадрів у ПТНЗ, має дві вищі освіти — економічну і юридичну. Чи можна цій особі встановити посадовий оклад як фахівцю в межах 7-10 тарифних розрядів за ЄТС?

Наповнюваність груп у ДНЗ: чи є зміни

Реформа міжбюджетних відносин внесла корективи до визначення видатків на дошкільну освіту. Функції з утримання дошкільних навчальних закладів (далі — ДНЗ) передано з рівня бюджетів сіл, селищ і міст на районний рівень. Унесено зміни й до Закону України Про дошкільну освіту від 11.07.2001 № 2628-III (далі — Закон № 2628) у частині реорганізації та ліквідації ДНЗ, розмірів плати за харчування дітей у комунальних і державних ДНЗ.Який порядок комплектування груп у дошкільному навчальному закладі та якою має бути їх наповнюваність у цьому році?

Надбавка за складність і напруженість у роботі: установлюємо суміснику

Так, і ось чому.Заступника директора спортивної школи прийняли на роботу за сумісництвом. Йому призначили надбавку в розмірі 50% посадового окладу за складність і напруженість в роботі. Чи правомірно це?

Вводимо до штату ДНЗ посаду оператора котельні

Так, потрібно. І от чому.Дитячий садок опалюється двома побутовими котлами, що розміщені в прибудові до будівлі. Чи потрібно до штату дитячого садка вводити посаду оператора котельні?

Навантаження педагога музичної школи — 36 годин на тиждень: чи можлива робота за сумісництвом в іншому закладі

Насамперед зазначимо: викладач музичної школи має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору в одному або одночасно декількох закладах (ст. 21 КЗпП).Скільки годин на тиждень може мати педагог музичної школи за сумісництвом, якщо він на основній роботі в іншій музичній школі має 36 годин педагогічного навантаження?

Сумісництво заступника директора навчального закладу

Ні, не можна. Пояснимо чому.Чи можна заступнику директора з виховної роботи надати 0,3 ставки фахівця з охорони праці?

Установлюємо працівникам доплати за вчене звання та науковий ступінь

Установлення працівникам вищих навчальних закладів ІІІ–IV рівнів акредитації доплат за вчені звання та наукові ступені регламентується наказом Міністерства освіти і науки України Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ від 26.09.2005 № 557 (далі — Наказ № 557).Працівник займає посаду доцента у ВНЗ ІІІ–IV рівнів акредитації на умовах сумісництва на 0,25 ставки. Чи належать йому доплати за вчене звання та науковий ступінь кандидата наук на 0,25 ставки на посаді асистента?

Робота за сумісництвом завідувача господарства: чи можливо

Як установлено пунктом 4 Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій, затвердженого наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства фінансів України від 28.06.1993 № 43 (далі — Положення № 43), керівники державних підприємств, установ, організацій, їхні заступники, керівники структурних підрозділів державних підприємств, установ, організацій (цехів, відділів, лабораторій тощо) та їхні заступники не мають права працювати за сумісництвом (за винятком наукової, викладацької, медичної і творчої діяльності). А професія завідувача господарства відповідно до розділу I Законодавці, вищі державні службовці, керівники, менеджери (управителі) Класифікатора професій ДК 003:2010, затвердженого наказом Державного комітету України з питань технічного регулювання та споживчої політики від 28.07.2010 № 327, належить до професій, що є керівними.Особа працює на 0,5 штатної одиниці завідувача господарства територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг). Чи має право така особа обіймати у цьому центрі 0,25 штатної одиниці прибиральника службових приміщень?

Встановлюємо доплату за прибирання туалетів незалежно від використання в роботі дезінфікувальних засобів

Умови оплати праці працівників дошкільних навчальних закладів, зокрема, встановлення надбавок і доплат, регламентуються наказом Міністерства освіти і науки України Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ від 26.09.2005 № 557 (далі — Наказ № 557), а також Інструкцією про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженою наказом Міністерства освіти України від 15.04.1993 № 102 (далі — Інструкція № 102).Чи виплачують прибиральникам дошкільних навчальних закладів доплату у розмірі 10% посадового окладу за використання в роботі дезінфікувальних засобів та за прибирання туалетів, якщо такі засоби закладом не закуповувалися?

Оплата праці офіційних опонентів: визначаємо погодинні ставки та розміри

Норми оплати праці офіційних опонентів (далі — Норми) затверджені наказом Вищої атестаційної комісії України, Міністерства праці та соціальної політики України від 29.10.2010 № 696/345 (далі — Наказ № 696). Згідно із пунктом 4 Наказу № 696 Норми застосовуються у розмірах та у терміни, що затверджені цим наказом, тобто з 01.10.2010.Вищий навчальний заклад проводить оплату праці офіційних опонентів, зокрема кандидатів та докторів наук. Які розміри ставок погодинної оплати праці офіційних опонентів за участь у захисті дисертації та за підготовку відзиву діють на сьогодні?

Установлюємо посадові оклади медпрацівникам дитячого садка

Відповідно до пункту 1.5 Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства охорони здоров’я України від 05.10.2005 № 308/519 (далі — Умови № 308/519), розміри посадових окладів (тарифних ставок) визначаються за тарифними розрядами Єдиної тарифної сітки, які встановлюються професіоналам, фахівцям залежно від наявної кваліфікаційної категорії, робітникам — кваліфікаційного розряду у межах діапазону, визначеного для цих посад (професій) Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників, і відображаються у тарифікаційному списку.У дитячому садку працює сестра медична без категорії та старша медична сестра. За яким тарифним розрядом встановити таким працівникам посадові оклади станом на 01.01.2013?

Надбавка водієві шкільного автобуса за класність і напруженість у роботі: чи можливо

Відповідно до Типових штатних нормативів загальноосвітніх навчальних закладів, затверджених наказом Міністерства освіти і науки України від 06.12.2010 № 1205, посаду водія автотранспортного засобу (автобуса) до штату загальноосвітніх навчальних закладів вводять за наявності автотранспортного засобу для організованого підвезення учнів на навчання і додому.Водієві шкільного автобуса відповідно до наказу керівника установи виплачується, окрім посадового окладу, надбавка за класність у розмірі 25% тарифної ставки. Чи можна встановити йому ще й надбавку за складність і напруженість у роботі в розмірі 40% посадового окладу? Чи є обмеження щодо їх одночасного застосування?

Надбавка за вислугу років педпрацівникам у центрах соціальної реабілітації дітей-інвалідів

Відповідно до частини першої статті 57 Закону України Про освіту від 23.05.1991 № 1060-XII держава забезпечує педпрацівникам виплату надбавок за вислугу років щомісячно у відсотках до посадового окладу (ставки заробітної плати) залежно від стажу педагогічної роботи у таких розмірах: понад 3 роки — 10%, понад 10 років — 20%, понад 20 років — 30%.У центрі соціальної реабілітації дітей-інвалідів, що не є навчальним закладом, працюють педпрацівники. Чи мають вони право на виплату надбавки за вислугу років та як її обчислювати?

Чи має право педагог-сумісник на підвищення ставки заробітної плати за звання Вихователь-методист

Відповідно до пункту 24 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти України від 15.04.1993 № 102 (далі — Інструкція № 102), вихователям, які працюють в групах, яким за результатами атестації присвоєно звання Вихователь-методист, ставки заробітної плати підвищуються на 10%. Цим же пунктом Інструкції № 102 визначено, що підвищення ставок заробітної плати за звання, присвоєні за наслідками атестації, здійснюється лише за період роботи на посадах, на яких вони були присвоєні.Працівник ДНЗ працює вихователем та має звання Вихователь-методист, а також працює за сумісництвом у цьому ж закладі на 0,5 ставки посади інструктора з фізичного виховання. Чи має право цей працівник на 10% підвищення ставок заробітної плати за кожною із займаних посад, якщо звання Вихователь-методист присвоєно тільки за посадою вихователя?

Завідувач ДНЗ: установлюємо кількість штатних одиниць та визначаємо години для роботи вихователем

Згiдно з частиною першою статті 39 Закону України Про дошкiльну освiту від 11.07.2001 № 2628 III штатнi розписи державних та комунальних дошкiльних навчальних закладiв (далi — ДНЗ) незалежно вiд їх пiдпорядкування та типу установлюються вiдповiдним органом управлiння освiтою на основi Типових штатних нормативiв дошкiльних навчальних закладiв, затверджених наказом Мiністерства освiти та науки України від 04.11.2010 № 1055 (далі — Типові штатні нормативи).Чи можна в один дитячий садок прийняти на роботу особу на 0,5 ставки завідувача дитячого садка та повну ставку вихователя?

Посадові оклади працівникам з 01.12.2013 залишаються на рівні січня 2013 року

Згідно зі статтею 8 Закону України Про Державний бюджет України на 2013 рік від 06.12.2012 № 5515-VI розмір мінімальної заробітної плати з 01.12.2013 становить 1218 грн. У зв’язку із цим підвищенням Міністерством соціальної політики України розроблено проект постанови Кабінету Міністрів України Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, який передбачає збільшення розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду з 01.12.2013 до 923 грн.Бюджетні установи повинні затвердити нові штатні розписи з 01.12.2013, оскільки розмір мінімальної заробітної плати з 01.12.2013 зростає. Як правильно встановити посадовий оклад працівникам з 01.12.2013?

Виплачуємо щорічну грошову винагороду за сумлінну працю педпрацівникам

Відповідно до статті 57 Закону України Про освіту від 23.05.1991 № 1060-XII держава забезпечує надання педагогічним працівникам щорічної грошової винагороди в розмірі до одного посадового окладу (ставки заробітної плати) за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов’язків.Коли і у якому розмірі надається грошова винагорода за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов’язків педагогічним працівникам?

Встановлення доплати за науковий ступінь кандидата наук, присуджений у Росії: чи можливо

Встановлення доплат за наукові ступені регламентує наказ Міністерства освіти і науки України Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ від 26.09.2005 № 557 (далі — Наказ № 557), який розроблений на виконання постанови Кабінету Міністрів України Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери від 30.08.2002 № 1298.Чи набувають громадяни України, яким присуджено науковий ступінь у Російській Федерації, прав на державні гарантії, встановлені законодавством України для наукових працівників, зокрема на встановлення доплати за науковий ступінь кандидата наук, присуджений у Російській Федерації?

Доплата за роботу з бібліотечним фондом підручників за неповного робочого дня

Умови оплати праці працівників загальноосвітніх навчальних закладів (далі — ЗНЗ) визначені Інструкцією про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженою наказом Міністерства освіти України від 15.04.1993 № 102 (далі — Інструкція № 102).У загальноосвітньому навчальному закладі працює бібліотекар на 0,75 ставки. За наказом директора закладу за бібліотечну роботу та роботу з бібліотечним фондом підручників йому встановлено доплату за завідування бібліотекою у розмірі 10% посадового окладу. Від якого розміру посадового окладу нараховувати цю доплату: від фактично зайнятого (0,75 ставки) чи від повного посадового окладу?

Підвищуємо ставку зарплати викладачам педучилищ за звання Старший викладач

Оплата праці педагогічних працівників вищих навчальних закладів І–ІІ рівнів акредитації, у т. ч. і педагогічних училищ, провадиться відповідно до Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої Міністерством освіти України від 15.04.1993 № 102 (далі — Інструкція № 102), незалежно від їх підпорядкованості та статусу.Чи мають право педагогічні працівники вишів І–ІІ рівнів акредитації, зокрема педучилищ, на підвищення на 10% ставок заробітної плати за звання Старший викладач?

Установлюємо доплату працівнику-суміснику за науковий ступінь кандидата педагогічних наук та вчене звання доцента

Установлення доплат за вчені звання й наукові ступені регламентується наказом Міністерства освіти і науки України Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ від 26.09.2005 № 557 (далі — Наказ № 557) та постановою КМУ Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери від 30.08.2002 № 1298 (далі — Постанова № 1298).Особа працює у навчальному закладі за сумісництвом на посаді соціального педагога на 0,5 ставки. Чи потрібно установлювати їй доплати за науковий ступінь кандидата педагогічних наук та вчене звання доцента?

Директор має педагогічне звання учитель-методист: чи підвищувати посадовий оклад

Ні, не підвищується, і от чому.Директору загальноосвітнього навчального закладу раніше було присвоєно педагогічне звання учитель-методист, але наразі він не має годин педагогічного навантаження. Чи підвищується його посадовий оклад відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 20.04.2007 № 643?

Визначаємо дату зміни розміру надбавки за вислугу років

Порядок виплати надбавок за вислугу років педагогічним та науково-педагогічним працівникам навчальних закладів і установ освіти затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 31.01.2001 № 78 (далі — Порядок № 78).Особа прийнята на посаду вихователя дошкільного навчального закладу 01.04.2005. На 01.04.2015 стаж її педагогічної роботи становив 10 років, тож з’явилося право на підвищення розміру надбавки за вислугу років. З якого місяця слід нараховувати 20%-ову надбавку за вислугу років: з квітня чи травня?

Установлюємо кваліфікаційну категорію викладачеві при прийомі на роботу

Оплата праці педагогічних працівників у закладах освіти провадиться виходячи із посадових окладів (ставок заробітної плати), установлених за результатами атестації, надбавок і доплат.Особа є доцентом кафедри фінансів педагогічного університету III–IV рівнів акредитації, має ступінь кандидата економічних наук. На яку кваліфікаційну категорію викладача коледжу потрібно зарахувати таку особу до коледжу I–II рівня акредитації на погодинну оплату за умови відсутності атестаційного листа?

Чи передбачена допомога на оздоровлення померлому працівникові

Ні, не повинна. І от чому.Мій чоловік працював учителем фізкультури в школі і помер у травні 2013 року. Бухгалтерія відділу освіти виплатила компенсацію за невикористану відпустку за 45 календарних днів. А от у виплаті допомоги на оздоровлення відмовляє. Чи повинна бухгалтерія виплатити, крім компенсації за невикористану відпустку, допомогу на оздоровлення?

ЄТС-2014: підвищення посадових окладів буде, але не всім

Відповідно до статті 3 Закону України Про оплату праці від 24.03.1995 № 108 мінімальна заробітна плата — це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитись оплата за виконану працівником місячну норму праці (обсяг робіт).Бухгалтер бюджетної установи, який веде розрахунки із працівниками із заробітної плати, знає, що заробітна плата не може бути нижчою за мінімальний розмір. Із 1 грудня 2013 року розмір мінімальної заробітної плати змінився. Як встановити оклади працівникам, оплата праці яких здійснюється за ЄТС, у грудні 2013-го та у 2014 році?