Карта сайта
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37
- Главная
- Справочник
- Полезные материалы
- Бухгалтеру
- Бухгалтеру / Оплата праці та кадри
- Бухгалтеру / Оплата праці та кадри / Індексація
- Індексуємо зарплату працівника, переведеного з 0,75 на повну ставку
- Індексуємо зарплату працівника, який працює за сумісництвом
- Індексуємо зарплату працівників, прийнятих на роботу за переведенням
- Індексуємо зарплату у випадку переведення на іншу роботу
- Нараховуємо індексацію працівнику, який працює на 0,5 ставки
- Переглядаємо базовий місяць для індексації доходів бюджетників, оплату праці яких визначено за ЄТС
- Підвищилася доплата за перевірку зошитів: чи зміниться базовий місяць
- Підвищилися тарифний розряд та педнавантаження: визначаємося з індексацією
- Установлення доплати за класне керівництво: як впливає на базовий місяць
- Установлюємо базовий місяць для індексації зарплати працівників
- Утримуємо суму зайво нарахованої індексації
- Виникло право на індексацію зарплати: визначаємося з фіксованою сумою
- Визначаємо базовий місяць при переведенні працівника з іншої установи
- Визначаємо фіксовану суму індексації у разі підвищення зарплати
- Визначаємо суму індексації при виході із декретної відпустки
- Визначення базового місяця у разі переведення на інше місце роботи та збільшення надбавки
- Визначення базового місяця у разі тимчасового переведення на іншу посаду
- Визначення базового місяця у разі збільшення надбавки за вислугу років
- Визначення базового місяця у зв’язку із ненарахуванням індексації зарплати
- Як підвищення зарплати впливає на фіксовану суму індексації
- Як впливає встановлення надбавки після виходу з декретної відпустки на визначення базового місяця
- Як зміна тарифного розряду впливає на визначення базового місяця
- Бухгалтеру / Оплата праці та кадри / Інші питання
- До працівника застосовано дисциплінарне стягнення: як бути з преміюванням
- Матеріальна допомога на оздоровлення звільненому працівнику: чи виплачувати
- Скорочена тривалість робочого часу для матері дитини-інваліда: чи можливо
- Установлюємо надбавку за особливий характер роботи працівникам сфери соцзахисту населення
- Відрахування із заробітної плати працівника незаконно виплачених сум
- Бухгалтеру / Оплата праці та кадри / Державна служба
- Чи є підставою для нарахування зарплати довідка про лікування
- Чи може головний бухгалтер працювати на умовах неповного робочого часу
- Чи можливо перевести працівника на іншу роботу у наступний день після звільнення у зв’язку зі скороченням штату?
- Чи можна перевести на іншу посаду жінку, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною, якщо її посада підлягає скороченню
- Чи можна встановити доплату сільському голові за виконання обов’язків за вакантною посадою секретаря
- Чи підлягає поверненню матеріальна допомога на оздоровлення
- Чи потрібно погоджувати з фінансовим управлінням рішення про зміни в структурі апарату міської ради
- Чи потрібно повідомляти вивільнених працівників про вакансії, що утворились після їх звільнення
- Чи потрібно пропонувати працівнику, посада якого скорочується, переведення на декретне місце
- Чи правомірна виплата трьох матеріальних допомог державному службовцю
- Чи виплачують надбавку за вислугу років службовцю органу місцевого самоврядування, який працює за строковим трудовим договором
- Чи вносити до колективного договору норми трудового законодавства
- Чи встановлювати класність водіям автотранспортних засобі
- Декларуємо фінансові витрати за 2013 рік у антикорупційній декларації
- Для кого володіння державною мовою є обов’язковим
- Допомога для оздоровлення держслужбовця: розраховуємо правильно
- Достроковий вихід на пенсію після звільнення у зв’язку зі скороченням штату
- Досягнення граничного віку проходження держслужби припадає на вихідний день: коли звільняти держслужбовця
- ЄТС-2014: підвищення посадових окладів буде, але не всім
- Головбух працює на посаді менше року: чи потрібно оцінювати виконання повноважень
- Головбух працює на посаді менше року: чи потрібно оцінювати виконання повноважень
- Голову сільради переобрано на новий строк: які записи вносити до трудової книжки
- Грошова допомога державному службовцю при виході на пенсію
- Хто встановлює порушення Присяги державного службовця
- Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань не є обов’язковою виплатою
- Надання матеріальної допомоги заступнику керівника установи
- Надбавка за вислугу років працівнику сільської ради: визначаємо розмір
- Нараховуємо доплату за ведення військового обліку
- Нараховуємо надбавку за ранг державному службовцю, який працює на неповну ставку
- Нараховуємо премію працівнику в перший місяць роботи
- Нараховуємо зарплату бюджетникам у січні — лютому 2014 року
- Один претендент на вакантну посаду держслужбовця: проводимо конкурс
- Оплачуємо відсутність працівника під час проходження медогляду у військкоматі
- Особа працює за основним місцем роботи та внутрішнім сумісництвом: визначаємо кількість надурочних годин
- Педагогічна діяльність як державна служба: чи можливо
- Посада бухгалтера сільської ради: хто нині може обіймати
- Працівник відмовляється засвідчувати підписом ознайомлення з наказом про звільнення: що робити
- Право держслужбовця на надбавку за вислугу років: коли перераховують зарплату
- Скорочена тривалість робочої зміни в нічний час
- Скорочення посади начальника відділу, якщо підлеглі залишаються працювати: чи правомірно
- Скорочення посади працівника, призваного на військову службу у зв’язку з мобілізацією
- Умови зміни тарифного розряду бухгалтеру
- У якій із новоутворених установ має бути поновлено працівника при реорганізації (поділі) установи
- Викладацька діяльність державного службовця: чи можливо
- Виплата премії за минулий рік: чи можлив
- Виплата середньої заробітної плати колишньому депутату
- Визначаємо право держслужбовців на участь у громадських об’єднаннях
- Встановлення чергового рангу державному службовцю
- Як час відпустки по догляду за дитиною впливає на стаж роботи для встановлення надбавки за вислугу років та присвоєння рангу
- Як правильно розрахувати денний заробіток
- Як визначити дату звільнення, якщо працівник напередодні захворів
- Як звільнити держслужбовця, котрий одночасно досяг граничного віку перебування на держслужбі та перебуває на лікарняному
- Заповнюємо вакантні посади за умов скорочення чисельності працівників
- Змінюємо розміри посадових окладів з жовтня 2014 року
- Звільнення держслужбовця: факту отримання неправомірної вигоди немає
- Звільнення держслужбовця із займаної посади за результатами атестації
- Звільнення працівника без згоди профспілкового органу: чи можливо
- Бухгалтеру / Оплата праці та кадри / Освіта
- Атестація педагогічного працівника: чи враховувати час перебування у відпустці для догляду за дитиною
- Атестуємо викладачів спецдисциплін коледжу
- Чи є підставою для нарахування зарплати довідка про лікування
- Чи має право педагог-сумісник на підвищення ставки заробітної плати за звання Вихователь-методист
- Чи може бухгалтер дитсадка, який працює на півставки, займати ще півставки посади пралі
- Чи може головний бухгалтер працювати на умовах неповного робочого часу
- Чи може музкерівник ДНЗ працювати на 1,75 ставки
- Чи може водій шкільного автобуса працювати сторожем за сумісництвом
- Чи можна включити роботу працівника практичним психологом в органах внутрішніх справ до педстажу
- Чи можна заступнику директора палацу культури вести гурток
- Чи передбачена допомога на оздоровлення померлому працівникові
- Чи потрібно переводити на нижчі посади доцентів та професорів, які були призначені на ці посади, не маючи відповідних вчених звань
- Чи включається прийом кандидатських іспитів у обов’язковий обсяг навчального навантаження викладача
- Чи вносити до колективного договору норми трудового законодавства
- Чи встановлювати класність водіям автотранспортних засобі
- Чи зараховується до педстажу час перебування у відпустці
- Чи зараховується робота на посаді вчителя-логопеда логопедичного пункту до спеціального стажу
- Директор має педагогічне звання учитель-методист: чи підвищувати посадовий оклад
- Доплата кухарю за використання в роботі дезінфікувальних засобів
- Доплата за перевірку зошитів у початкових класах учителю іноземної мови
- Доплата за роботу з бібліотечним фондом підручників за неповного робочого дня
- ЄТС-2014: підвищення посадових окладів буде, але не всім
- Головбух працює на посаді менше року: чи потрібно оцінювати виконання повноважень
- Головбух працює на посаді менше року: чи потрібно оцінювати виконання повноважень
- Інформуємо орган ДФС про прийняття на роботу нового працівника
- Інженер-електронік навчального закладу працює за сумісництвом викладачем: визначаємо тривалість відпустки
- Із початку навчального року в експлуатацію вводиться ДНЗ: коли призначати персонал
- Коледж першого рівня акредитації: підвищуємо оклади
- Компенсація за невикористану щорічну відпустку держслужбовцю, який працює в ЗНЗ учителем з погодинною оплатою
- Кому призначають доплату за завідування кабінетом інформатики
- Контингент учнів у групі зменшився: чи зміниться зарплата викладача
- Матеріальна допомога працівникам централізованих бухгалтерій та управлінь технічного нагляду
- Надаємо додаткову відпустку за шкідливі і важкі умови праці правильно
- Надаємо педагогу грошову винагороду за сумлінну працю
- Надаємо щорічну основну відпустку за другий рік роботи
- Надання матеріальної допомоги заступнику керівника установи
- Надбавка водієві шкільного автобуса за класність і напруженість у роботі: чи можливо
- Надбавка за престижність праці керівнику центру медико-соціальної реабілітації
- Надбавка за престижність праці науково – педагогічним працівникам ВНЗ
- Надбавка за складність і напруженість у роботі: установлюємо суміснику
- Надбавка за вислугу років педпрацівникам у центрах соціальної реабілітації дітей-інвалідів
- Наповнюваність груп у ДНЗ: чи є зміни
- Нараховуємо доплату за виконання обов’язків працівника, тимчасово відсутнього у зв’язку з відпусткою
- Нараховуємо премію працівнику в перший місяць роботи
- Нараховуємо розрахункові демобілізованому працівнику
- Нараховуємо заробітну плату заступнику директора школи
- Нараховуємо зарплату бюджетникам у січні — лютому 2014 року
- Нарахування заробітної плати працівнику — студенту денної форми навчання у виші у розмірі повного посадового окладу
- Навантаження педагога музичної школи — 36 годин на тиждень: чи можлива робота за сумісництвом в іншому закладі
- Обчислюємо середній заробіток працівнику, звільненому з порушенням законодавства
- Обчислюємо стаж педагогічної роботи для виплати надбавки за вислугу років
- Обгрунтовуємо гарантії з оплати праці у колективному договорі
- Оплачуємо помічнику вихователя роботу з перевищенням планової наповнюваності групи та в надурочний час
- Оплачуємо працю працівнику за п’ятим тарифним розрядом
- Оплачуємо працю звукорежисеру позашкільного навчального закладу
- Оплачуємо вчителю заміщення вихователя групи продовженого дня
- Оплачуємо відсутність працівника під час проходження медогляду у військкоматі
- Оплата часу перебування працівника у медичному закладі за направленням військового комісаріату
- Оплата надурочних робіт за підсумованого обліку робочого часу
- Оплата праці офіційних опонентів: визначаємо погодинні ставки та розміри
- Особа працює за основним місцем роботи та внутрішнім сумісництвом: визначаємо кількість надурочних годин
- Педнавантаження вихователів дошкільного навчального закладу: розраховуємо правильно
- Педпрацівник має 10 років педстажу: як отримати 20%-ву надбавку за вислугу років
- Пенсія за вислугу років: чи зараховується до спецстажу робота практичним психологом
- Підвищення посадових окладів педагогічним працівникам під час канікул: зберігається чи ні
- Підвищення посадового окладу практичного психолога за роботу з ВІЛ-інфікованими
- Підвищення посадового окладу за звання вихователь-методист завідувачу ДНЗ
- Підвищуємо ставку зарплати викладачам педучилищ за звання Старший викладач
- Посадові оклади працівникам з 01.12.2013 залишаються на рівні січня 2013 року
- Повторна мобілізація: чи можлива одразу після демобілізації
- Працівника перевели на іншу педагогічну посаду: чи зберігається кваліфікаційна категорія
- Працівник відмовляється засвідчувати підписом ознайомлення з наказом про звільнення: що робити
- Право на виплату надбавки за вислугу років сестрі медичній ЗНЗ
- Право вчителя-дефектолога як педпрацівника на першочергове забезпечення житлом
- Прибиральник службових приміщень працює на 1,25 ставки: установлюємо доплату за прибирання туалетів
- Прийняття на посаду юрисконсульта особи, яка закінчила 1 курс ВНЗ: чи можливо
- Проходження медичних оглядів бюджетниками: як оплачувати
- Робота методистом навчально-методичного центру і право на пенсію за вислугу років
- Робота за сумісництвом чи суміщенням: на що має право заступник директора ЗНЗ
- Робота за сумісництвом сторожем та підсобним робітником: чи можливо
- Робота за сумісництвом завідувача господарства: чи можливо
- Що доцільніше: сумісництво чи суміщення посади лаборанта
- Щорічна додаткова відпустка няньки ясельної групи
- Щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці за сумісництвом
- Штатний розпис міжшкільних навчально-виробничих майстерень
- Скасування доплати за суміщення посад
- Складаємо штатний розпис навчального закладу правильно
- Скорочена тривалість робочої зміни в нічний час
- Стаж педагогічної роботи в ПТНЗ: чи включати роботу на підприємстві
- Сума індексації — складова заробітної плати
- Суміщення посад і викладацька робота
- Сумісництво заступника директора навчального закладу
- Учитель працює під час канікул: тривалість робочого дня та оплата праці
- Учителю присвоєно педагогічне звання старший учитель: чи зміниться доплата за позакласну роботу з фізичного виховання
- Умови зміни тарифного розряду бухгалтеру
- У розрахунковому періоді переплатили премію: нараховуємо правильно інші виплати
- Установлення неповного робочого дня інваліду
- Установлюємо доплати та надбавки кухарю оздоровчого табору
- Установлюємо доплату практичному психологу за завідування кабінетом
- Установлюємо доплату працівнику-суміснику за науковий ступінь кандидата педагогічних наук та вчене звання доцента
- Установлюємо кваліфікаційну категорію викладачеві при прийомі на роботу
- Установлюємо педнавантаження практичному психологу у ДНЗ комбінованого типу
- Установлюємо посадові оклади медпрацівникам дитячого садка
- Установлюємо посадовий оклад інспектору з кадрів
- Установлюємо посадовий оклад заступнику завідувача господарства
- Установлюємо працівникам доплати за вчене звання та науковий ступінь
- Уводимо додаткові посади помічника вихователя у школі-інтернаті
- Уводимо посади, не передбачені штатними нормативами шкіл-інтернатів
- Відпустка сумісника, який не відпрацював 6-місячного терміну
- Відшкодовуємо вчителю недоплачену суму надбавки за вислугу років
- Вихідна допомога при скороченні: чи оподатковується
- Виплачуємо допомогу на оздоровлення педпрацівнику, який працює на 0,5 ставки
- Виплачуємо грошову допомогу науково-педагогічному працівнику
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37
Мы на Facebook
